论文摘要
经济的发展离不开能源,依照目前的国内"多煤少油"的能源结构,煤矿企业依旧是社会上无法取代的支柱产业。但是资源的不断开发,能源的减少也使得煤矿企业不断地转型升级。大多数煤矿企业在新形势下不断被兼并重组,面对规模的扩大,人员的增多,绩效考核成为企业改革后的重头戏。如果能够充分发挥绩效考核机制,既能够给员工工作带来热情,增加效率,也能够为企业创收。本文对煤矿企业的绩效考核展开讨论,找出现存的实际问题,提出科学的管理方法,促使煤矿企业员工和企业双重收益。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 温起
关键词: 煤矿企业,绩效考核,应对措施
来源: 现代经济信息 2019年09期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 陕西德源府谷能源有限公司三道沟煤矿
分类号: F272.92;F426.21
页码: 122
总页数: 1
文件大小: 2119K
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