导读:本文包含了日本工会论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:日本,工会,中华全国总工会,关系,劳资,长崎,职工。
日本工会论文文献综述
[1]（2018）在《王东明会见日本工会总联合会代表团》一文中研究指出7月13日,全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明在北京会见了应邀来访的日本工会总联合会会长神津里季生一行。王东明对日本客人的到来表示欢迎。王东明表示,当前中国工会正在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,组织动员广大职工群众为实现中国梦不懈奋斗。今年是中日和平友好条约缔结40周年,两国工会应继续保持良好合作(本文来源于《中国工运》期刊2018年08期）
何祖谋[2]（2017）在《日本工会总联合会长崎县联合会代表团来闽访问》一文中研究指出本报讯（记者 何祖谋）19日至24日，日本工会总联合会长崎县联合会会长宫﨑辰弥率代表团一行6人来福建访问交流。代表团先后参观福建省职工服务中心、劳模服务中心，以及相关企业等单位，并与省总工会就工会组建、职工技术技能竞赛和培训、叁方协商机制与集体合同制度建(本文来源于《福建日报》期刊2017-12-27）
王新梅[3]（2017）在《日本工会制度与劳动关系的发展变迁及其对我国的启示》一文中研究指出本文的目的是通过介绍和分析日本战后工会制度与劳动关系的发展变迁的状况,并比较与中国工会制度的异同点。分析战后日本工会制度与劳动关系的发展变迁的意义主要有两点。第一,对于还没有与发达国家的内涵相同的工会组织的中国以及其他发展中国家,日本战后的工会制度与劳动关系的发展历程可以提供一些参考。因为与其他发达国家不同的是,日本是在二战后才制定颁布了《工会法》与《劳动关系调节法》。当时在美军占领下,联合国司令部在对日本实行民主化改革的进程(本文来源于《公关世界》期刊2017年05期）
吴敏捷[4]（2016）在《日本工会的独立与联合》一文中研究指出日本工会在不同时期采取了不同的斗争策略,但维护劳工阶级利益的初衷一直没有改变。日本工会的权力集中在基层企业工会,其组织独立性通过法律、组织结构、雇佣关系、财务制度,以及劳资争议处理机制得以保障。日本工会在斗争中重视联合行动以增强工会力量,"春斗"行为就是佐证。日本工会独特的成长经历为各国工会发展提供了借鉴。(本文来源于《工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)》期刊2016年05期）
白玉平[5]（2014）在《冷战初期(1951—1961)美国对日本工会心理战政策探析》一文中研究指出工会组织是冷战时期东西方两大阵营争夺的重要目标。冷战初期,为了清除共产主义对日本的影响,加强其亲美导向,杜鲁门和艾森豪威尔两届政府对日本工会组织实施了形式多样的心理战活动。美国对日心理战政策的效果往往受到美日关系的深刻影响,在短期内很难显现成效。但从长期来看,美国对日本工会持续的文化与宣传活动,一方面培养了一批认同西方理念、追随美国的工会领导人;另一方面成功导致了日本工会的分裂。更重要的是,美国倡导的"温和"斗争路线逐渐被日本工会所接受,并最终使工会组织成为日本政治格局中的"温和的反对派"。(本文来源于《中南大学学报(社会科学版)》期刊2014年04期）
[6]（2011）在《维护企业的日本工会——世界工会介绍之日本篇》一文中研究指出二次大战后,日本作为战败国,由美国主持它的立法和建立劳资关系体系,只看法律框架,跟美国很相似,但具体运作起来却带有很多日本民族文化。日本的劳资关系被称为"家族式"的劳资关系,首先日本人认为企业是一个家庭,老板就是家长,家长肯定会考虑员工的健康成长和工资福利,员工只需要好好干活,大家庭好了,家长自然会给员工涨工资涨福利。在这(本文来源于《世界有色金属》期刊2011年06期）
李庆[7]（2011）在《日本工会维护劳务派遣工权益的探索》一文中研究指出日本工会总联合会(以下简称"日本总联合")在2010年"春季生活斗争"中,提出了在全国范围内开展改善以全体劳动者(包括劳务派遣工、短工、记时工以及正式职工)为对象的劳动条件和待遇的运动,并同日本人才派遣协会、日本生产技能劳务协会等机构先后经过4个多月的反复协商,最终就确保并改善劳务派遣工、承包合同工的待遇,建立健全的劳务派遣市场运营机制等达成共识,并于2010年5月签署了《共同宣言》。(本文来源于《工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)》期刊2011年03期）
北京市总工会劳动关系考察团,张丽[8]（2011）在《关于日本工会组织及劳资关系的考察报告》一文中研究指出在协调劳资关系的过程中,日本工会有较大影响力,特别是企业工会发挥着基础性的重要作用。通过立法调整、企业内部自主协调、劳动争议处理等形式,日本建立了较为完善的劳资关系调整机制。借鉴日本工会、劳动部门在协调处理劳资关系方面的制度、机制和做法,有利于促进我国有效开展劳动争议的调解、预防工作。(本文来源于《北京市工会干部学院学报》期刊2011年01期）
张哲[9]（2009）在《中国工人加入日本工会》一文中研究指出2009年9月18日星期五,日本仙台机场国际入口检票处,背着大包的中国工人杨广突然开始撒腿狂奔。“来人啊,不好了———”他边跑边喊。 身后两名日本男子大步追上他之前,杨广跌跌撞撞跑到国内入口处,抓住两名日本女警的胳膊,说:“他们要把我送回国!”(本文来源于《南方周末》期刊2009-10-22）
王娇萍[10]（2009）在《王兆国会见日本工会客人》一文中研究指出本报北京9月11日电 （记者王娇萍）中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国今天在人民大会堂会见了由高木刚会长率领的日本工会总联合会代表团一行。 王兆国对客人来华访问表示欢迎，并介绍了中国当前的经济社会情况和中国工会的重(本文来源于《工人日报》期刊2009-09-12）
日本工会论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯（记者 何祖谋）19日至24日，日本工会总联合会长崎县联合会会长宫﨑辰弥率代表团一行6人来福建访问交流。代表团先后参观福建省职工服务中心、劳模服务中心，以及相关企业等单位，并与省总工会就工会组建、职工技术技能竞赛和培训、叁方协商机制与集体合同制度建
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
日本工会论文参考文献
[1]..王东明会见日本工会总联合会代表团[J].中国工运.2018
[2].何祖谋.日本工会总联合会长崎县联合会代表团来闽访问[N].福建日报.2017
[3].王新梅.日本工会制度与劳动关系的发展变迁及其对我国的启示[J].公关世界.2017
[4].吴敏捷.日本工会的独立与联合[J].工会理论研究(上海工会管理职业学院学报).2016
[5].白玉平.冷战初期(1951—1961)美国对日本工会心理战政策探析[J].中南大学学报(社会科学版).2014
[6]..维护企业的日本工会——世界工会介绍之日本篇[J].世界有色金属.2011
[7].李庆.日本工会维护劳务派遣工权益的探索[J].工会理论研究(上海工会管理职业学院学报).2011
[8].北京市总工会劳动关系考察团,张丽.关于日本工会组织及劳资关系的考察报告[J].北京市工会干部学院学报.2011
[9].张哲.中国工人加入日本工会[N].南方周末.2009
[10].王娇萍.王兆国会见日本工会客人[N].工人日报.2009
论文知识图
