论文摘要
目的了解河北省某三甲医院临床医师岗位胜任力的现状。方法采用便利抽样对该院临床医师进行问卷调查。结果该医院临床医师岗位胜任力自我评价平均分值为4.124±0.595。8项能力自我评价分值从高到低依次是团队合作能力、临床基本能力、医患沟通能力、职业精神与素养、掌握与运用医学知识、基本公共卫生服务能力、信息与管理能力和科学研究能力。结论该医院的临床医生岗位胜任力现况评价大部分达到胜任力要求,总体情况较好,但存在各项能力发展不均的问题,不利于临床医生的全面发展,应以临床医师岗位胜任力为核心导向,更加有针对性地对临床医师进行岗位培养教育,全方位提升医师的岗位胜任力。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张娟,陈素凤,赵海静,侯慧卿,鲁杨,秦安琪,张新平
关键词: 三甲医院,临床医师,岗位胜任力,现况评价
来源: 现代医院管理 2019年06期
年度: 2019
分类: 医药卫生科技
专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究
单位: 河北省人民医院,河北医科大学,华北理工大学
基金: 2018年度河北省医学科学研究重点课题计划(20180154)
分类号: R197.3
页码: 51-54+62
总页数: 5
文件大小: 128K
下载量: 117
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