美国大学不信任投票的特点、原因与处理机制——基于1989—2017年的数据分析

美国大学不信任投票的特点、原因与处理机制——基于1989—2017年的数据分析

论文摘要

美国大学不信任投票是指在极端情况下教师向行政人员或者董事会表达不再支持与信任的声明。基于对1989—2017年美国大学发生过的201起教师向校长不信任投票事件的数据进行文本分析,结果发现:不信任投票事件在近年来呈急剧上升趋势、以教师评议会为投票主体、地域分布较广泛、涵盖了不同类型和属性的大学,而违背共同治理原则、领导力缺失、道德失范、未给学校带来积极变化等是这一事件产生的主要原因。不信任投票之后由董事会决定校长的去留。由此可见,信任是大学内部治理中的重要资源;不信任投票是保障美国大学教师参与治理的隐性机制之一;不信任投票机制对不合格的大学校长形成了自下而上的问责。

论文目录

  • 一、引言
  • 二、研究方法
  • 三、结果分析
  •   (一)不信任投票事件呈现不断上升趋势
  •   (二)不信任投票主体分布
  •   (三)不信任投票的发生与地域存在一定关联
  •   (四)涵盖了不同类型和属性的大学
  • 四、美国大学不信任投票事件发生的原因分析
  •   (一)违背共同治理原则
  •   (二)校长无法很好地与教师相处
  •   (三)校长的领导能力和管理水平不足
  •   (四)校长没有给学校的发展带来积极的变化
  •   (五)校长的道德失范
  •   (六)激烈的变革引发教师的不满
  •   (七)激进的教师工会
  • 五、不信任投票的处理机制
  •   (一)董事会组成调查委员会对事件进行调查
  •   (二)董事会决定不信任投票之后校长的去留
  •   (三)不信任投票之后有近一半的校长在两年内离职
  • 六、若干思考
  •   (一)信任是大学内部治理中的重要资源
  •   (二)不信任投票是保障美国大学教师参与治理的重要隐性机制
  •   (三)不信任投票机制对不合格的大学校长形成了自下而上的问责
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 熊万曦

    关键词: 不信任投票,美国大学,大学校长,教师参与治理

    来源: 比较教育研究 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 高等教育

    单位: 华东师范大学教育学部

    基金: 教育部人文社会科学青年项目“美国研究型大学教师参与治理有效性研究”(项目编号:14YJC880090)阶段性研究成果之一

    分类号: G649.712

    页码: 57-63+79

    总页数: 8

    文件大小: 1029K

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