后家族管理变革论文_杜丹丹

后家族管理变革论文_杜丹丹

导读:本文包含了后家族管理变革论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:家族,家族企业,管理模式,代理制,职业经理人,民营企业,健身俱乐部。

后家族管理变革论文文献综述

杜丹丹[1](2012)在《家族企业聘CEO 良将难求》一文中研究指出核心提示    中国首份家族企业发展报告前不久正式发布。报告数据显示,在占中国经济总量70%到80% 的民营企业中,有90% 以上是家族企业;中国GDP 的一半来自家族企业;但是仅有7.9% 受访家族企业的总裁或总经理由职业经理人担任。在日前有关中山(本文来源于《中山日报》期刊2012-02-09)

翁艳[2](2009)在《家族管理模式下商业健身俱乐部的变革》一文中研究指出通过分析商业健身俱乐部在家族管理模式下出现的种种弊端,提出了加强俱乐部文化建设、拓宽融资渠道、引入职业经理人、建立现代企业制度等变革措施,以期为商业健身俱乐部实现持续发展提供参考。(本文来源于《山西师大体育学院学报》期刊2009年04期)

赵炬[3](2004)在《传统封闭式家族管理模式的变革》一文中研究指出我国民营企业在改革开放中有了迅猛发展 ,该类企业中相当部分为家族企业。家族企业封闭式的管理模式已不能适应现代经济发展趋势。传统观念和社会信用危机 ,形成独特的家族企业文化 ,是其发展壮大的自身障碍。家族企业应充分利用法制资源、人才资源、资金市场资源所提供的平台 ,改造本企业 ,使之产权多元化 ,用人制度化 ,管理法治化 ,从观念到制度进行变革 ,适应市场经济发展的要求。(本文来源于《杭州商学院学报》期刊2004年01期)

顾浩[4](2003)在《民营企业的后家族管理变革》一文中研究指出党的十六大报告全面、系统地阐述了党在新的历史时期发展非公有制经济的方针、政策,是对马克思主义的新发展、新贡献。提出了对民营经济实行政治平等、政策公平、法律保障、放手发展的方针。民营经济大发展的又一个春天已经到来。同时民营企业所遇到的具有普遍意义的困难也越来越为人们所关注。正因为如此,民营企业的合理建设、科学规范、优化组合、持续发展就成为我国现阶段一个具有深远意义的课题。 本文采用权变理论、人力资本理论分析后家族管理变革的必然性;运用交易成本理论引申到家族管理的运营成本,用成本——收益法图示出家族管理的边界;应用路径依赖理论分析后家族管理的外部约束和外部效用;将委托——代理理论延伸到后家族管理变革中得出有限委托——代理制度。最后利用案例实证分析民营企业的后家族管理变革的必然性、时效性、外部性和均衡性。 结论:民营企业面临的内外环境决定“后家族管理变革”有其必然性;企业必须根据企业的规模和经营状况确定变革的时效性;变革既需要外部力量打破路径依赖又会产生外部效用;多重博弈决定变革结果的均衡性。 本文提出了有限委托——代理制度;后家族管理等新概念;并新发展了后家族管理成本收益图;企业岗位信息类型图等。(本文来源于《西北大学》期刊2003-06-30)

后家族管理变革论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

通过分析商业健身俱乐部在家族管理模式下出现的种种弊端,提出了加强俱乐部文化建设、拓宽融资渠道、引入职业经理人、建立现代企业制度等变革措施,以期为商业健身俱乐部实现持续发展提供参考。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

后家族管理变革论文参考文献

[1].杜丹丹.家族企业聘CEO良将难求[N].中山日报.2012

[2].翁艳.家族管理模式下商业健身俱乐部的变革[J].山西师大体育学院学报.2009

[3].赵炬.传统封闭式家族管理模式的变革[J].杭州商学院学报.2004

[4].顾浩.民营企业的后家族管理变革[D].西北大学.2003

论文知识图

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