一、影响行政人员伦理角色定位的因素及对策分析（论文文献综述）
王锐杰[1]（2021）在《创新加工类企业管理新思路》文中指出本研究通过对大型机械制造加工类企业的薪酬绩效管理现状进行调查发现,该类企业薪酬绩效管理整体处于中等水平;从内外部薪酬绩效水平调查来看,其仍需通过内部薪酬绩效的完善与优化,提升整体管控水平,从而激发员工工作积极性与主观能动性。期待本次研究能够为大型机械制造加工类企业的薪酬绩效管理,提供一些新的思路。
庄仕文[2]（2021）在《论中国传统治理文化及其当代启示》文中研究表明治理文化是人们在一定历史条件下为维护社会秩序而进行的有关政治社会管理方面的精神活动及其产物,涉及人们的治理态度、治理情感、治理理念、治理价值观等。中国传统治理文化的形成和发展有独特的社会基础,呈现出治理道德化、治理宗法化、治理人格化和权威化、整体利益至上等特点。传统治理文化的注重实用、"人本"思维与重民思想、重德修身、多主体治理等理念,具有历史合理性。实现传统治理文化的当代转换,一要树立服务型治理理念,实现道德治理与法治相结合;二要政府治理与社会治理相结合,促进治理主体多元化;三要提升从政者政德,培育集体主义政治价值观。
束雪晨[3]（2021）在《协同治理视角下的中学家校冲突政府干预研究 ——以D市为例》文中研究说明
解宸[4]（2021）在《高校女性领导力影响因素及提升研究》文中研究说明
李存辉[5]（2021）在《行政伦理视角下基层公务员行为失范研究》文中指出
吕林[6]（2021）在《组织与个人的交互过程：新手校长的组织社会化 ——基于P校Z校长的个案研究》文中进行了进一步梳理
潘旭冉[7]（2021）在《少数民族地区精准扶贫政策工具选择研究 ——以四川省X县为例》文中提出
黄柔嘉[8]（2021）在《医养结合养老机构中社会工作者的角色定位偏差及调适研究 ——以三所养老机构为例》文中进行了进一步梳理
李新元[9]（2021）在《乔治·弗雷德里克森行政伦理思想研究》文中进行了进一步梳理
闫雪[10]（2021）在《邯郸市乡镇公务员行政伦理困境及对策研究》文中指出
二、影响行政人员伦理角色定位的因素及对策分析（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、影响行政人员伦理角色定位的因素及对策分析（论文提纲范文）
（1）创新加工类企业管理新思路（论文提纲范文）
| 研究目的与方法 |
| ●研究目的 |
| ●方法 |
| ●数理统计分析方法 |
| 结果 |
| ●员工薪酬绩效满意度的整体调查结果 |
| ●影响员工内部薪酬绩效满意度的相关因素 |
| ●影响员工外部薪酬绩效满意度的相关因素 |
| 结论 |
（2）论中国传统治理文化及其当代启示（论文提纲范文）
| 一、治理文化的内涵与论域边界 |
| 二、中国传统治理文化的社会基础与价值结构 |
| （一）中国传统治理文化的社会基础 |
| （二）中国传统治理文化的价值结构 |
| 三、中国传统治理文化的历史合理性 |
| （一）注重实用 |
| （二）“人本”思维与重民思想 |
| （三）重德修身 |
| （四）多主体治理 |
| 四、中国传统治理文化的当代启示 |
| （一）树立服务型治理理念，实现道德治理与法治相结合 |
| （二）政府治理与社会治理相结合，促进治理主体多元化 |
| （三）提升从政者的政治品德，培育集体主义政治价值观 |
四、影响行政人员伦理角色定位的因素及对策分析（论文参考文献）
- [1]创新加工类企业管理新思路[J]. 王锐杰. 人力资源, 2021(22)
- [2]论中国传统治理文化及其当代启示[J]. 庄仕文. 天中学刊, 2021(04)
- [3]协同治理视角下的中学家校冲突政府干预研究 ——以D市为例[D]. 束雪晨. 南京师范大学, 2021
- [4]高校女性领导力影响因素及提升研究[D]. 解宸. 中国矿业大学, 2021
- [5]行政伦理视角下基层公务员行为失范研究[D]. 李存辉. 东北农业大学, 2021
- [6]组织与个人的交互过程：新手校长的组织社会化 ——基于P校Z校长的个案研究[D]. 吕林. 南京师范大学, 2021
- [7]少数民族地区精准扶贫政策工具选择研究 ——以四川省X县为例[D]. 潘旭冉. 西华师范大学, 2021
- [8]医养结合养老机构中社会工作者的角色定位偏差及调适研究 ——以三所养老机构为例[D]. 黄柔嘉. 井冈山大学, 2021
- [9]乔治·弗雷德里克森行政伦理思想研究[D]. 李新元. 燕山大学, 2021
- [10]邯郸市乡镇公务员行政伦理困境及对策研究[D]. 闫雪. 河北师范大学, 2021