导读:本文包含了企业重演律论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:演化经济学,企业演化,企业成长,企业重演律
企业重演律论文文献综述
张克彬[1]（2014）在《企业重演律》一文中研究指出本文借用"生物重演律"的概念,即生物在个体的发育过程中,会重新演化其物种的主要进化阶段,提出"企业重演律"这一命题,即企业个体在其成长过程中会重新经历企业组织上千年的发展历程。并首次提出把企业演化和企业成长区分开来进行分别探讨,从而解决了以往理论在企业演化上的一些争端。强调企业演化是企业组织在社会发展过程中不断变革的现象,是一个历史的、长期的过程。而企业成长则是具体的企业个体在一定的时期产生、壮大的过程。二者是两个不同的概念,有着不同的发展过程和影响因素,改变以往企业演化理论在因素和路径、演化和成长、内因和外因上的混淆。(本文来源于《改革与开放》期刊2014年07期）
张克彬[2]（2006）在《企业重演律》一文中研究指出企业重演律是借用“生物重演律”的概念，来研究企业组织发展和个体企业成长的规律。生物重演律是德国生物学家海克尔(E．Haeckel)(1866年)根据动物形态学和胚胎学的研究成果所提出的定律，即生物在个体的发育过程中，会重新演化其物种的主要进化阶段。以哺乳动物为例，其早期的胚胎都很相似，都有鳃裂，似乎重现了它们远古生活在水中的共同主先的特征。笔者由此受到启发，通过对比企业组织的发展过程(封建时期的家庭作坊——资本主义初期的个体业主制企业——工业时代的合伙制企业——现代社会的公司制度——发展趋势的集团企业)和个体企业的成长过程(个体户——个人独资公司——合伙经营公司——股份公司——控股集团公司)，发现企业组织的发展与个体企业的成长之间同样存在相似的经历。借鉴生物重演律，提出企业重演律这一命题，即企业个体在其成长过程中会重新经历企业组织上千年的发展历程。 结合前人的论述，作者从一个全新的视角，另僻新途，去分析企业演化的过程和影响因素。首次提出把企业演化和企业成长严格区分开来进行分别探讨，从而解决了以往理论在企业演化上的一些争端。强调企业演化是企业组织在社会发展过程中不断变革的现象，是一个历史的、长期的过程。而企业成长则是具体的企业个体在一定的历史时期产生、壮大的过程。二者是两个不同的概念，有着不同的发展过程和影响因素。同时通过对比企业的演化过程和成长过程提出企业重演的规律。本文在理论上的创新主要有以下几点：(一)明确提出把企业演化和企业成长区分开来研究，说明二者内在的不同。(二)理顺企业演化和企业成长各自的影响因素和路径，改变以往理论在因素和路径、演化和成长、内因和外因上的混淆。(叁)提出企业重演律假说，并进行逻辑推演证明。 在关于企业组织的演化上，笔者认为整个社会的技术变迁是促使企业作为一种组织逐步演化的；随着整个社会的技术进步，人们的生产生活方式发生了变化，这些变化促使作为社会财富生产的单位——企业，在组织形式上发生变化。而制度创新是企业组织形式演化的约束路径。制度变迁是由经济变化决定的，是生产力发展的结果。同时，它对生产力的发展有着能动的反作用，当一种制度适应生产力发展时，它将对其有促进作用；当它不适应时，会对其有阻碍作用。在企业的演化上，制度变迁的作用表现在以下方面：当一种企业制度(本文来源于《山东大学》期刊2006-04-24）
企业重演律论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
企业重演律是借用“生物重演律”的概念，来研究企业组织发展和个体企业成长的规律。生物重演律是德国生物学家海克尔(E．Haeckel)(1866年)根据动物形态学和胚胎学的研究成果所提出的定律，即生物在个体的发育过程中，会重新演化其物种的主要进化阶段。以哺乳动物为例，其早期的胚胎都很相似，都有鳃裂，似乎重现了它们远古生活在水中的共同主先的特征。笔者由此受到启发，通过对比企业组织的发展过程(封建时期的家庭作坊——资本主义初期的个体业主制企业——工业时代的合伙制企业——现代社会的公司制度——发展趋势的集团企业)和个体企业的成长过程(个体户——个人独资公司——合伙经营公司——股份公司——控股集团公司)，发现企业组织的发展与个体企业的成长之间同样存在相似的经历。借鉴生物重演律，提出企业重演律这一命题，即企业个体在其成长过程中会重新经历企业组织上千年的发展历程。 结合前人的论述，作者从一个全新的视角，另僻新途，去分析企业演化的过程和影响因素。首次提出把企业演化和企业成长严格区分开来进行分别探讨，从而解决了以往理论在企业演化上的一些争端。强调企业演化是企业组织在社会发展过程中不断变革的现象，是一个历史的、长期的过程。而企业成长则是具体的企业个体在一定的历史时期产生、壮大的过程。二者是两个不同的概念，有着不同的发展过程和影响因素。同时通过对比企业的演化过程和成长过程提出企业重演的规律。本文在理论上的创新主要有以下几点：(一)明确提出把企业演化和企业成长区分开来研究，说明二者内在的不同。(二)理顺企业演化和企业成长各自的影响因素和路径，改变以往理论在因素和路径、演化和成长、内因和外因上的混淆。(叁)提出企业重演律假说，并进行逻辑推演证明。 在关于企业组织的演化上，笔者认为整个社会的技术变迁是促使企业作为一种组织逐步演化的；随着整个社会的技术进步，人们的生产生活方式发生了变化，这些变化促使作为社会财富生产的单位——企业，在组织形式上发生变化。而制度创新是企业组织形式演化的约束路径。制度变迁是由经济变化决定的，是生产力发展的结果。同时，它对生产力的发展有着能动的反作用，当一种制度适应生产力发展时，它将对其有促进作用；当它不适应时，会对其有阻碍作用。在企业的演化上，制度变迁的作用表现在以下方面：当一种企业制度
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业重演律论文参考文献
[1].张克彬.企业重演律[J].改革与开放.2014
[2].张克彬.企业重演律[D].山东大学.2006