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摘要：电力企业要想满足人们的需求，更好的为国民经济的发展作出贡献则必须要不断对自身进行创新、改革和完善。我们党是国家经济方针的制定者，党也根据国家发展的实际不断对企业提出新的指导，因此电力企业在这个创新、改革和完善的过程中应坚持党的领导、方针和路线，重视企业的党建工作，不断推进企业的精神文明建设，从而使电力企业能够与时俱进，实现全面发展。本文首先分析了发展电力党建工作的重要性，接着提出了发挥电力党建工作，推进企业精神文明建设的措施。
关键词：电力党建；精神文明；建设
1党建工作对推进精神文明建设的意义
我国的电力企业绝大多数系国有企业，而我国已经建立起庞大的电力网络，电力系统几乎遍及全国的所有城市和乡村。因此如何对电力企业进行有效管理就非常重要。一般情况下，电力企业任用党组织成员来担任主要领导，领导作为一个企业掌舵人，其决策和方针会直接影响企业的发展，电力企业通过党员的带头示范作用，让党组织在企业中融入到企业的各个领域，这样能实现以党治企，在党组织的引领下建设好电力企业的精神文明工作。因此，正确认识党建工作，突出党建工作的重要性，能够指导和带动电力企业的快速发展。从电力企业的发展历程来看，电力企业已从之前的国家垄断到在市场经济不断深入的今天逐渐地向市场开放，以适应市场需求。电力企业要想充分发挥党组织的带动作用，就应突出党员的主体地位，强化企业内部的党建工作，建立党内民主机制。电力企业党建工作的开展对企业的长远发展意义深远。因此，积极发挥党建工作来推动电力企业的精神文明建设，提升自身形象，促进企业的高效发展。
2电力企业党建工作的要点分析
2.1组织建设
近年来，随着电力企业各级组织增多，根据区域发展形态的不同表现出组织成员整体素质的较大差异。因此，加强基层党组织建设就成为了强化党领导一切工作过程中的重要路径。加强基层党建工作，重要是加强基层先进党员的发展与培养，建设一支思想先进、行动积极、敢于创新的先进党员队伍，并且在此前提下能够确保模范带头作用得以充分发挥，运用新方法、新工具、新路径，强化基层党组织的思想领导力量。此外，还要不断提升基层党组织的整体领导水平，保证电力企业党组织的整体水平得到显著提高，能够更好地发挥党组织在党建工作中的先锋队和领路人的重要角色作用。
2.2思想建设
近年来，随着国民经济的进一步提升，社会民生对电力需求的不断增加，致使企业的经营任务过重，绝大部分电力企业都把工作重心转移到了提升经济效益方面，一些企业内部逐渐出现了轻党建、重业绩的倾向。比如，一些党员和干部对经济效益的提升太过重视，而忽视了党员理论知识和综合技能的学习，导致思想出现滑坡现象；一些基层党组织更是出现了重口号、轻执行的现象；还有一部分党员干部缺乏组织纪律性，轻视党建政工岗位职能等等，这样就造成党建工作难度不断加大。因此，加强党建队伍思想建设，提高党员对党建工作的认识，科学把握“四个全面”、“四个自信”的理论，就成为了现阶段党建工作的重中之重。
3发挥电力党建工作，推进企业精神文明建设的措施
3.1规范制度建设，强化保障措施
第一，在要求的提出时一定要考虑到电力党建主体责任清单，并且企业党组织还应综合具体工作，使模范带头作用充分发挥，将自己职责积极履行，从而将责任合理分解，责任主要包括主体责任以及监督责任，并且将党建中重要问题
认识清楚。第二，使党建机制创新不断推进。并且考虑到企业党建工作的新形势，从而使所取得的工作成果得到进一步的梳理，强化队伍建设，积极打造组织文化，不断深化文明创建，合理推进工作创新，执行帮扶服务等，不断优化党员发展的长效机制，使激励机制进一步创新争优等，进而促使党组织创新工作更加的制度、规范、常态。党组织积极推进新老党员结对帮扶、党员与入党积极分子结对帮扶计划。最后，将督促检查和通报制度建立到位。要对企业年度党建计划充分列举出来，促使基层党组织工作以具体工作为支撑点，解决好责任虚化问题，通过责任明晰、责任到人、责权对等等策略，严肃的查处党员违法乱纪等问题。努力将党建工作责任制一一落实下去，在党员内部对于党风建设责任状要充分签订落实，并且执行深化责任主体，进一步明晰基层党组织内部的责权关系，进而保证有效落实责任目标。
3.2提高发展水平
以党建工作为核心，充分发挥精神文明建设提升专业技术水平的作用，顺应行业发展趋势，在科技研发领域培养一批具有创新性思维的党员骨干；在生产经营层面培养一批具有高度责任感的党员先锋；在运营管理领域培养一批具有思想高度的党员模范。从而在各级发力，共同完成新时代社会与国家赋予电力企业的责任与使命，推动企业整体发展水平的提升，使电力企业在更加快速的发展通道中茁壮成长。
3.3构建和谐环境
以党建工作为核心，充分发挥精神文明建设构建社会主义核心价值观的作用，顺应社会发展趋势，从电力企业的领导层出发，贯穿电力企业基层组织，建立起经得起考验的电力企业文化，从而提升电力企业的整体素质水平，营造出和谐的电力企业发展环境，使人民群众从中受益，助力国家战略发展，推动社会整体进步。
3.4推动构建电力企业的防腐体系
（1）加大廉政教育，提高干部的自律性。党的十八大以来，党中央对贪腐的打击力度一直是处于一种高压状态，企业的各部门在学习党的十八大精神的同时，应该认真地贯彻党中央管理纪律建设的一些要求。就企业内部而言，廉政教育一直是企业不可忽视的要点，同时企业每年还需定期地召开关于廉政建设，提高党组织的廉政执行能力的主题廉政教育活动，使得企业的领导干部和党员都能够有一个正确的价值观。对一些廉政典型我们要加大宣传的力度，促使广大的企业领导和党员可以真正地做到自律，严格地规范自身的行为。（2）推进反腐廉政制度的建立。对党中央的关于反腐倡廉的工作要认真地落实和实施，要有治理的决心，加大打击的力度，做到长期地坚持对反腐工作的打击和治理，绝不做只治标不治本的工作。要坚持早发现早治理，奖惩并施的处理模式，同时还要做好对反腐工作的预防机制，对企业的反腐倡廉的机制不断地完善和改革。对企业干部的财产实行公开透明的方式，对企业的党员和干部要实行定期向组织汇报个人的一些情况的制度，严肃处理腐败和违纪现象，对严重伤害群众利益的不正当行为要坚决打击。保证党风的优良，从根源上解决企业的一些腐败行为，建立并完善企业的反腐廉政制度。
4结束语
综上所述，在电力企业建设发展过程中，党建工作和精神文明建设具备长期性和复杂性的特征，所以电力企业一定对两者的重要性进行正确和充分的认识。要围绕科学的发展理念，将企业经济的发展作为主要目标，构建一个长期稳定的发展战略，将两者有效结合在一起，进而提升党员的思想道德水平和专业技术能力，推动整个电力企业的持续发展。
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