论文摘要
当前,党中央和国资委都提出推进"三项制度改革",实现员工收入能增能减,鼓励实行按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的多种分配方式。成品油销售企业加油站网点分散、地理位置和路网状态对销量影响较大,加油站便利店、汽服等新业务迅速发展,传统计件工资在加油站薪酬分配应用中存在波动大、付出和收入不匹配等问题。主要讨论如何改良计件工资方式,创造性提出智慧计件工资在加油站落地推广使用的方式方法,最大化激励加油站员工扩销促量,实现转型发展。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 黄明龙
关键词: 计件工资,工资方式,加油站,激励
来源: 科技与创新 2019年13期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济
单位: 中国石化销售有限公司广东佛山石油分公司
分类号: F272.92;F426.22
DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2019.13.024
页码: 55-58
总页数: 4
文件大小: 1198K
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