论文摘要
文章以我国典型民营企业为样本,通过企业访谈和问卷调研的形式,利用对比分析、交叉分析的统计方法,从企业总经理、企业高管、中层领导、基层员工四个视角,对我国传统行业民营企业家族式管理问题进行了剖析。研究发现,我国传统行业民营企业在公司治理与战略管理、营销方式管理、人力资源管理、技术创新与研发管理、企业文化管理和企业风险管理方面,均存在着不同程度的问题。完善公司组织架构、多元化企业营销手段、优化人力资源管理制度、引进高学历和创新型人才、加强企业风险和企业文化管理,是目前我国传统行业民营企业在转型升级中迫切需要完成的任务。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 王正清,张涛
关键词: 传统行业,民营企业,家族式管理,企业访谈,问卷调查
来源: 现代管理科学 2019年12期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 中国社会科学院研究生院,中国社会科学院数量经济与技术经济研究所,中国社会科学院宏观经济模型室
基金: 中国社会科学院2017年度创新工程重大专题项目“新时代新发展理念评价体系与测度”
分类号: F276.5
页码: 77-79
总页数: 3
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