阜阳市交通建设工程质量安全监督局
摘要：在新时代，随着我国事业单位的改革，内部员工思想意识出现了新的变化和特点，为了适应新的形势发展，事业单位需要加强员工思想政治教育工作，改善传统的工作方式，组织形式多样的活动，提升员工的思想意识，更好投身于工作。结合新时代事业单位思想政治工作的必要性，分析其中存在的问题，为做好新时代事业单位思想政治工作展开论述。
关键词：新时代；事业单位；思想政治工作；创新；思考
随着我国社会主义市场经济的迅速发展，事业单位不断深化改革，针对自身经营存在的问题，不断采取针对性的解决措施，完善了内部管理机制。在新时代，事业单位员工思想也产生了巨大的变化，这对事业单位思想政治工作提出了更高的要求和标准。通过思想政治工作，可以帮助事业单位建立一支稳定的工作队伍，改变传统的工作方式，提升工作效率，促进事业单位的良性发展。因此，本文主要针对新时代事业单位思想政治工作创新展开论述与分析。
一、事业单位思想政治工作创新的重要性
在当前事业单位迅速改革过程中，员工思想出现了很大的变化，为了满足实际单位实际发展的要求，单位要立足实际情况，做好思想政治工作，推动单位的可持续发展。第一，有利于稳定员工思想。随着我国社会主义市场经济的发展，对当前事业单位发展提出了更高的要求和标准，单位加强对员工的考核，内部员工压力不断增加，面临着比较大的心理负担，影响了实际的工作效率。因此，在实际工作中，思想政治人员要建立完善的思想政治工作机制，搭建良好的沟通平台，积极组织各种丰富多彩的活动，有效缓解员工的心理负担，保证内部员工队伍的稳定性，推动事业单位的良性发展。第二，能够有效提升员工的工作能力。事业单位在开展思想政治工作过程中，需要结合单位发展的实际情况，防止一刀切的问题，充分发挥思想政治的引导作用，帮助员工树立远大的理想，逐渐养成良好的行为习惯，积极抵制各种不良思想的侵蚀，认识到自己工作的重要性，为单位发展创造更多的价值。第三，有利于保证社会和谐。社会经济的发展离不开社会的和谐稳定。事业单位在实际发展过程中，需要妥善处理好内部之间的关系，充分认识到稳定对整个单位发展的重要性，通过各种调节方式，不断化解内部存在的矛盾，消除潜在的不稳定因素，维护单位的整体稳定性，这就需要通过思想政治工作进行全面的规范与协调，提升单位抵御风险的能力。
二、事业单位思想政治工作存在的问题
在当前事业单位进行思想政治工作过程中，受到传统管理模式的影响，存在很多的问题，直接降低了实际工作的效率，无法满足实际发展的基本要求。下面主要针对事业单位思想政治工作存在的问题展开论述。
第一，对思想政治工作认识不到位。根据事业单位发展的现状，有的政工人员没有充分认识到思想政治工作的重要性，导致思想政治工作落实不到位，影响了其他各项工作的正常开展。在新时代，事业单位需要转变传统的工作方式，提升思想政治工作的针对性和有效性。但是在具体工作开展过程始中，思想政治工作人员综合素质比较低，依然采用传统的工作模式，工作方法比较单一，对思想政治工作出现的新变化，很难进行明确的判断与分析，直接影响了事业单位思想政治工作的效果。
第二，事业单位员工思想多样化。就目前而言，随着我国事业体制的改革，社会充斥着各种思潮与思想，影响着广大员工的思想价值理念。并且在社会主义市场经济迅速发展的前提下，很多员工为了自身的利益，都非常重视自己的利益，忽视了他人的利益，这大大增加了思想政治工作的难度。
第三，思想政治工作实效性较差。在当前事业单位进行思想政治工作过程中，由于工作内容单一，无法充分调动员工的积极主动性。并且事业单位思想政治工作缺乏实效性，没有贴近广大员工的实际情况，无法有效提升员工的思想政治意识。随着信息化技术的发展，事业单位员工获得信息的途径不断拓宽，为了满足员工多方面的需求，事业单位要进一步丰富思想政治工作方式，探索新的工作途径，提升思想政治工作的吸引力和感召力，为员工创造良好的环境。
三、新时代事业单位思想政治工作创新措施
为了满足新时代事业单位发展的基本要求，事业单位需要结合实际情况，重点分析以往思想政治工作存在的问题，整合各种资源，提升思想政治工作的针对性和有效性。
第一，提升思想政治工作的时效性。思想政治工作是事业单位的政治命脉。事业单位领导需要不断转变思想观念，充分认识到思想政治工作的重要性，认真学习习近平总书记系列讲话精神，要求员工结合实际工作总结自己的学习心得和感受，进一步发挥思想政治工作的意义。在当前社会经济迅速发展的前提下，有的员工很容易沾染社会不良社会风气，为了提升他们的思想意识，适应当前社会经济发展的要求，提升实际工作的效率，创建良好的工作氛围。同时，事业单位要以领导带头学习，鼓励大家自学，开展定期培训、座谈教育引导，积极鼓励员工不断学习，认真总结自身存在的不足，从而满足工作的新需求。因此，事业单位要彻底改变传统的思想政治工作方式，通过各种灵活多样的方式，提升思想政治工作的实效性。
第二，不断转变思想政治工作方式。首先，在开展思想政治过程中，事业单位要严格落实学校要求，坚持社会主义特色理论，改变传统的说教方式，与员工进行平等的交流与互动，对员工进行常态化教育，积极组织生活会和校园实践活动，不断总结实际工作的经验，建立完善的教育体系。其次，进一步丰富沟通方式。在互联网技术迅速发展的前提下，需要进一步提升事业单位的政治素养，不断运用新的媒体方式，创新教育体系，建立员工沟通的平台，发挥思想政治教育工作的重要性。最后，在思想政治教育开展育过程中，事业单位要充分利用多媒体技术，引导员工参与政治热点的讨论，进一步创新工作方式，把先进的理论融入到实际工作中去，为员工进行思想政治活动创建良好的学习环境，形成良好的学习氛围，推动事业单位的良性发展。
第三，采用有形管理的方式。在进行思想政治工作过程中，事业单位工作人员要尊重员工的心理规律，结合当前单位发展的大环境，不断打破思维定势，提升工作的灵活性和多样性。同时，事业单位要充分发挥互联网技术的优势，紧跟时代的发展步伐，运用先进的技术，不断剖析员工的思想，坚持以人为本的教育理念，与员工产生共鸣，提升员工的思想道德意识。另外，在实际管理过程中，事业单位工作人员要坚持以人为本的理念，密切与员工之间的关系，认真总结工作规律，革新传统的工作方法，保证思想政治工作真正落实到位，满足当前事业单位改革的基本要求。
综上所述，事业单位在进行思想政治工作过程中，进一步的丰富工作方式，认真学习十九大精神，结合实际情况，不断改革工作思路，做好员工思想指导，消除各种不良社会思想，提升思想政治工作的针对性。
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