导读:本文包含了选择与评价体系论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:指标体系,评价,评价体系,服务商,物流,承包商,设备管理。
选择与评价体系论文文献综述
谢伟[1]（2019）在《选择合理参照体系 改变单一评价方式——激发初中段“速度较慢”学生的参与热情》一文中研究指出在跑类游戏或者竞赛中,最直接的反馈是速度,处于初中段的学生,竞争意识较强;及时的成绩反馈虽然能激发学生好胜的心理,但是单一的速度评价指标却使得速度较慢的一类学生丧失自信,挫败感使他们参与的热情减退。速度的概念有绝对速度与相对速度之分。全方位、多层次的评价与反馈能起到扬长避短的作用,有利于激发全体学生的参与热情。(本文来源于《体育世界(学术版)》期刊2019年09期）
薛凌烟[2]（2019）在《谈论企业绩效评价指标体系的构建与选择》一文中研究指出加强对企业绩效考核评价指标的钻研,对企业的长远发展有着举足轻重的实际意义。遴选和构造企业绩效评价指标体系,不仅在一定程度上关系着考核者的考核重点所指之处,而且具备牵一发而动全身的作用。只有企业的绩效评价真正地反映了企业的发展情况,对企业整体情况做出精准的概括,才能够给管理者发展企业提供思路。与此同时,也必须认识到考核的现实依据。由此可见,企业绩效评价或已经成为现代企业财务管理研究的重点范畴。本文针对企业绩效评价指标体系的构建与选择作出分析,展开讨论。(本文来源于《商讯》期刊2019年30期）
张应,印春光[3]（2019）在《医疗设备第叁方托管服务商的选择评价体系》一文中研究指出目的:探讨建立医疗设备第叁方托管服务商选择评价体系,为医疗机构选择第叁方托管服务商提供方法借鉴。方法:通过文献提炼、深入访谈、问卷调查和专家咨询4个路径,整理筛选出包括安全诚信、资产管理能力、维修维护管理能力及技术支持管理能力等13项评价指标和60项评价内容,以及其中的8项必须满足项的第叁方托管服务评价指标,建立第叁方托管服务商评价流程和评价原则,采用定量综合评价方法,对每项评价指标设定权重分值,对评价指标内容逐一打分,以总分形式确定是否为合格的第叁方托管服务商。结果:通过建立医疗设备第叁方托管服务商选择评价体系,并实施应用,分析出目前医疗设备第叁方托管服务的优、劣势及问题,制定相应对策。结论:第叁方托管服务商的选择需因地制宜,全面深入,只有通过科学有效的手段筛选出合格的服务商,才能满足医院医疗设备的管理要求。(本文来源于《中国医学装备》期刊2019年10期）
罗纯[4]（2019）在《高职院校高水平专业群建设路径选择与评价体系——基于襄阳职业技术学院高水平专业群建设的视角》一文中研究指出中国特色高水平高职院校和高水平专业建设是当前我国高职教育高质量发展的新标杆。"双高"建设的首要任务是高水平专业建设。襄阳职业技术学院在先行先试中,探索了以人才为根本建设高水平师资队伍、以改革为动力拓展教育教学资源、以学生为本源提高人才培养质量、以需求为导向提升科技研发与社会服务能力、以全面合作为目标深化产教融合、以开放为格局加强国际交流与职教联盟等建设路径,构建了与建设路径贯通和匹配的评价标准体系,包括22个评价指标,用60类标志性成果来对高水平专业群建设的科学性、先进性进行综合评判。(本文来源于《襄阳职业技术学院学报》期刊2019年04期）
戴作球,方振东,李胜波[5]（2019）在《军事设施建设ECI模式承包商选择评价指标体系赋权方法研究》一文中研究指出指标体系构建及赋权是军事评估的重要环节,针对军事设施建设早期承包商参与(ECI)模式与传统项目管理模式的区别,构建了ECI模式承包商评价指标体系,运用叁角模糊层次分析法和叁角模糊熵权法分别计算指标体系主、客观权重。由于层次分析法具有横向比较指标相对重要性,熵权法具有纵向比较指标变异系数的特点,运用乘法组合的方法计算组合权重,综合主、客观赋权两者的优势,为军事设施建设ECI模式应用打下理论基础。(本文来源于《军事运筹与系统工程》期刊2019年02期）
李东,陈国宏[6]（2019）在《农产品冷链物流供应商选择评价指标体系的构建》一文中研究指出对农产品加工企业而言,保证物流运输中产品的品质特别重要,这就要求农产品加工企业选择合适的第叁方冷链物流企业。本文着重于对农产品冷链物流供应商的评价指标体系进行研究,按照科学性原则、实用性原则、系统性原则、定量与定性相结合原则、参照性原则,从冷链业务水平、服务质量水平、设施设备水平、企业发展水平、企业竞合水平五个方面构建农产品冷链物流供应商选择评价指标体系。(本文来源于《市场研究》期刊2019年06期）
周源[7]（2019）在《高等职业教育评价体系中关键指标的重新选择》一文中研究指出一、职业教育评价"呼唤"关键指标7大措施,20项改革举措,《国家职业教育改革实施方案》(以下简称《方案》)是中央深化职业教育改革的重大制度设计,是推动职业教育基本实现现代化的关键举措。《方案》犹如一张脉络清晰、操作有序的"施工图",将指挥全社会针对制约职业教育改革发展的体制机制障碍进行定点清除,彻底打通"大国工匠"与"能工巧匠"培育计划的任督二脉。(本文来源于《江苏教育》期刊2019年28期）
尤祖丹[8]（2018）在《医药物流服务商选择评价指标体系研究》一文中研究指出医药价格高居不下,与医药物流发展滞后有着直接的关系。近年来,伴随着新医改的推行,医药物流行业取得了快速发展,促使医药流通垄断格局遭到了打破,加速了医药物流企业间的竞争,为医药企业提供了更多选择。为更好的推动医药行业发展,还要提出适用于医药企业的物流服务商的选择办法。在明确认识医药物流服务商选择重要性问题的基础上,本文通过从图书馆、知识网等机构进行相关数据资料的获取,实现了国内外文献资料的汇总分析,结合医药物流服务商在基础物流服务能力、专业物流运输管理等方面有特殊要求,构建了适用于医药企业的物流服务商选择指标体系的建立,并在此基础上建立选择模型,为医药企业选择综合能力水平较高的服务商提供方法工具。在研究过程中,通过对医药物流概念、特点和发展情况进行分析,提出联合采用层次分析法和关联度分析法实现医药物流服务商定性和定量评价的理论方法,对反应服务商企业实力、客观物流要素能力、物流服务基础能力、医药用品质量管理能力、风险应急处理能力、物流发展创新能力的定性和定量指标进行筛选,完成由目标层、准则层和基础指标层构成的选择指标体系的构建,实现服务商综合能力水平的全面反映。最后,通过引入关联度分析法构建选择模型对服务商进行横向评价比较,引入MCE软件进行数据处理,并根据指标权重实现关联度计算,比较研究对象与理想服务商关联度系数实现模型求解,则能完成服务商排序,实现服务商综合能力评价,得到更加符合医药企业需求的选择。因此采用层次分析法和灰色关联分析法建立医药物流服务商选择指标体系和模型,能够为医药企业选择物流服务商提供较好的方法和工具,实现推动医药物流行业发展的目标。(本文来源于《天津工业大学》期刊2018-12-22）
李春燕,江小国[9]（2018）在《外包商选择流程与评价指标体系构建》一文中研究指出企业选择外包商时,需要建立正确的选择流程和科学的评价指标体系。本文提出选择外包商的五步骤流程,即成立外包商评价和决策团队、搜寻外包商相关信息、构建外包商评价指标体系、评价和确定外包商、建立外包合作关系;在此基础上,基于外包商的战略性能力、服务价值、关系融合、社会评价四个维度,构建两层次评价指标体系。(本文来源于《全国流通经济》期刊2018年34期）
王妍,强添纲,李强[10]（2018）在《选择教育下课程体系在综合素质评价中的价值应用与行动统一》一文中研究指出促进学生个性发展、自主发展是素质教育的核心内涵。为学生提供更多可供选择的,满足学生个性化、多样化发展的课程及构建分层设计的基础性、拓展性、研究性叁类面向不同层次学生的课程体系,成为时下各高中学校面临的首要任务。将综合素质评价课程化,使评价过程也成为优化教学效果的过程,形成课程体系支持下的综合素质评价开展模式,实现知识与能力的深度融合,从而有效促进学生全面而有个性的发展。(本文来源于《黑龙江教育学院学报》期刊2018年07期）
选择与评价体系论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
加强对企业绩效考核评价指标的钻研,对企业的长远发展有着举足轻重的实际意义。遴选和构造企业绩效评价指标体系,不仅在一定程度上关系着考核者的考核重点所指之处,而且具备牵一发而动全身的作用。只有企业的绩效评价真正地反映了企业的发展情况,对企业整体情况做出精准的概括,才能够给管理者发展企业提供思路。与此同时,也必须认识到考核的现实依据。由此可见,企业绩效评价或已经成为现代企业财务管理研究的重点范畴。本文针对企业绩效评价指标体系的构建与选择作出分析,展开讨论。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
选择与评价体系论文参考文献
[1].谢伟.选择合理参照体系改变单一评价方式——激发初中段“速度较慢”学生的参与热情[J].体育世界(学术版).2019
[2].薛凌烟.谈论企业绩效评价指标体系的构建与选择[J].商讯.2019
[3].张应,印春光.医疗设备第叁方托管服务商的选择评价体系[J].中国医学装备.2019
[4].罗纯.高职院校高水平专业群建设路径选择与评价体系——基于襄阳职业技术学院高水平专业群建设的视角[J].襄阳职业技术学院学报.2019
[5].戴作球,方振东,李胜波.军事设施建设ECI模式承包商选择评价指标体系赋权方法研究[J].军事运筹与系统工程.2019
[6].李东,陈国宏.农产品冷链物流供应商选择评价指标体系的构建[J].市场研究.2019
[7].周源.高等职业教育评价体系中关键指标的重新选择[J].江苏教育.2019
[8].尤祖丹.医药物流服务商选择评价指标体系研究[D].天津工业大学.2018
[9].李春燕,江小国.外包商选择流程与评价指标体系构建[J].全国流通经济.2018
[10].王妍,强添纲,李强.选择教育下课程体系在综合素质评价中的价值应用与行动统一[J].黑龙江教育学院学报.2018
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