（国网辽宁省盘锦市供电公司辽宁盘锦124010）
摘要：在人们的日常生活中，最重要的就是电力的使用，电力企业作为电力供应的主体，其自身的健康发展对人们的生活质量有着直接的影响。在电力企业中，政工队伍自身具有的素质将会对整个企业的发展有着极大的影响，所以企业要加强政工队伍的建设。就目前政工队伍建设情况来看，其中还存在多方面的问题，本文就针对电力企业政工队伍建设中存在的问题进行分析，然后提出相应的措施加以完善。
关键词：电力企业；政工队伍；建设；措施
经济改革的不断深入，电力企业也纷纷投入到市场竞争中，这给电力企业带来了前所未有的压力。电力企业经常需要面对很多生产和经营方面的问题，而忽视政工工作的重要性已经成为了常态，所以这样看来，我国电力企业政工工作中仍然存在着很多问题。这就需要电力企业加强政工工作团队的建设，基于这个目的，探讨建设方法以及相关工作要点就尤其重要。
1、电力企业政工队伍建设的重要性
电力企业作为我国现代社会发展的一部分，在现行社会发展形势下，电力企业要想更好的发展下去，做好政工工作格外重要。政工工作是电力企业生存发展的保障，提高政工工作水平，可以增添企业活力和感染力，推动企业的更好发展。而政工工作的开展需要一支业务能力强、职业素质高的队伍来负责。就目前来看，社会竞争压力越来越大，员工思想问题也随之突出，从而不利于企业的发展，而通过加强企业政工队伍建设，一方面可以促进政工工作的高效开展，提高电力政工工作人员归属感，增强企业的凝聚力以及向心力，另一方面，可以更好地稳定人才，促使他们更好地去开展思想政治工作，从而推动企业的更好发展。
2、当前我国电力企业政工工作中存在的问题
当前我国电力企业的政工工作普遍开展得不顺利，究其原因，是政工团队建设方面的问题，而现在很多电力企业已经意识到了这个问题，已经开始着手进行思想教育工作，并且取得了不错的成效，与此同时我们也不应该忽视当前工作中的不足。
2.1电力企业对政治工作不够重视，缺乏认识
电力企业大多只看重生产，有生产，其他都是次要在电力企业的内部，企业员工，甚至是企业的领导人，把思想政治工作看成是企业的一个形式，只是为了应付政府的号召或者检查，流于形式，认识不到思想政治工作的重要性和必要性，制定出的制度只是一个摆设。长期以往，陈旧的思想和制度其实已经无法满足和适应电力企业的发展对思想政治工作的忽视，在某种程度上，已经严重影响了员工的工作热情。
2.2政工队伍整体素质相对较低
在新的形势下，我国国情在不断发生变革，这需要企业中的政工人员不断提高自身的素质。然而，电力企业当中的政工人员有很多是工作时间较长的老员工，其在长期的工作当中已经形成了固定的思想和习惯，在工作当中很难够改变自身的思维模式。电力企业在人员的使用上常常重视老员工本身的工作经验，很少向政工队伍当中注入新的血液，这使得很多政治工作还是按照以往的形式来展开，不仅在思想上表现较为陈旧，而且不懂创新。这种存在于政工队伍自身素质上的问题，对于企业的发展是非常不利的。
2.3政工部门用人机制和组织结构不合理
相对于电力企业其它专业性较强的技术性工作，政工工作常被认为属于技术含量低、专业素质要求不高的工作。因此，企业对政工人员的安排比较随意，而且政工人员的年龄相对偏大，缺乏应有的人才培养机制。电力企业在选拔政工管理人员的过程中对选拔人员的考核较少，这也在一定程度上限制了政工人员的自身发展，影响到他们工作的积极性，这也是很多年轻人不愿意从事政工工作的原因之一。目前很多电力企业中普遍存在年轻政工人员流失的情况。
2.4政工工作方法和内容陈旧，缺乏新意
随着信息科学技术的快速发展，信息技术已经逐渐渗透到各行各业中，并且成为人们生活和工作中必不可少的工具。电力企业目前的政工工作形式还过于陈旧，很多企业仍在使用发放报刊杂志和口头通知等形式进行思想政治工作。通过演讲和说教的方式给员工灌输思想政治教育，缺乏应有的针对性和时效性，不能贴近员工的日常生活，思想政治工作也无法起到应有的效果。有些政工人员不能做到主动学习新知识和信理论，不能很好地运用信息网络这种新型的办公技术，严重影响到政工工作的顺利开展。
3、加强电力企业政工队伍建设的几点举措
3.1强化政治意识，提升自身建设
电力企业在强调职工的操作技能外，也不能忽视了职工特别是管理人员的政治意识。电力企业对员工的操作技能有要求，但并不意味对员工的政治意识能够从宽处理，毫无要求。电力企业要提高党务政工队伍建设的重视程度，不仅要加强企业基层人员的政治意识，而且更要加强公司管理层的政治意识。因为只有管理层的党务政工意识强了，思想政治建设上才能给电力企业的基层员工起到一个表率的作用。因为政工人员的政治思想素质是政工干部履行职能的前提和基础，所以为了使政工干部的职能得以充分发挥，需要把政工干部政治思想教育作为重要的任务来抓。（1）理论政策教育政工人员不仅要学习而且要深刻领悟习近平总书记关于群众路线、履行节约反对浪费等系列重要讲话精神。与此同时，政工干部不仅要进一步提高政治理论水平和认识，而且要提高具体问题具体分析的分析、处理问题的能力。此外，社会在进步，经济在发展，政工干部要不断增强与市场经济相适应的改革观念外，还要提高利益观念和竞争观念。（2）理想信念教育政工人员要牢固树立共产主义的远大理想并且为了实现理想敢于以坚强的意志和顽强的毅力直面各种困难和接受各种挑战和风险。（3）是党章党性教育。党和人民的利益是政工活动的出发点和归宿。所以，要培养政工人员讲责任、讲奉献，全心全意为人民服务的意识。（4）是艰苦奋斗教育。政工人员要艰苦奋斗，形式主义、官僚主义、享乐主义等思想要自觉抵制，优良传统和作风需要发扬。
3.2健全企业政工队伍培训制度
要想通过教育对员工进行全面的改变，就要顺应时代的发展，对员工展开更具有趣味性、针对性的教育方法。社会在改变，人们的思想也应当随之发生较大的改变。电力企业在对政工队伍进行培训时，应当构建合理的培训制度，然后再根据企业自身的实际情况拨一定的资金用于培训工作。在培训政工人员时，为了保障良好的培训效果，要在培训后对参加学习者进行考核，使每名政工人员都能够在培训后得到较大的提升。
3.3加强政工干部的培养和选拔
由于政治工作是综合性很强的工作，所以政工人员不仅要备良好的思想文化素质，而且还必须具备专精广博的业务素质。把好政工干部的选派就显得非常重要。①电力企业各级领导需要端正用人的指导思想，提高对政工干部选派的认识。电力企业要切实把政治觉悟高、综合能力强、热爱政工岗位的同志选配到政工队伍中来使其人尽其才，才尽其用以推动政治建设持续稳步发展。②电力企业的政工队伍建设要树立后备军储存的超前意识。一方面，增设政工“讲堂”，创建稳定的政工干部生长基地。另一方面，通过每年按一定比例选拔引进政工专业部分毕业生充实到政工队伍。③为了使成熟的政工干部能在其岗位上有所作为，不要随意调整成熟政工干部的岗位。
4、结论
政工工作一直以来都是非常重视的一项工作，在企业中开展政工工作也有利于维护企业内部的团结，加强其凝聚力，是提高工作效率、维持发展方向的重要手段。以上说明了电力企业政工工作开展的现状，并且提出了一些可行的对策，电力企业应对自身不断完善，才能给用户提供更为优质的服务。
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