董茜[1]2004年在《中国企业战略发展的人性化设计》文中研究表明在市场经济进程不断推进下，我国企业取得了一定程度的发展。但对企业战略管理的忽视和不重视，我国企业很容易陷入“长不大”或“命不长”的怪圈中。中国企业在加入WTO后，在多种压力下如何求得生存和发展，如何提高企业的可持续发展能力和水平，是摆在中国企业面前的十分严峻和现实问题。 本文以马克思主义基本原理为指导，借鉴经济学、管理学、文化学和社会学等相关学科的理论，运用因果分析、比较分析、系统分析等多种分析方法，在对我国企业战略发展现状进行综述的基础上，首先分析了传统社会结构和传统文化等外部环境对企业战略发展人性化的影响；接着从企业自身内部结构和生命周期两方面进行深入剖析。最后，以传统文化中的权变思想和人本思想为基本出发点，从企业发展阶段和企业内部结构两方面，阐述了进行企业战略发展的人性化设计的基本构想。
胡雍丰[2]2015年在《企业战略发展的人性化设计》文中提出企业战略一旦被忽视或者是不重视,那么中国企业很容易走不长或发展不起来。中国企业不仅仅遇外部环境的约束,企业自身内部结构对企业自身发展起到一定影响。企业是由不同的人才所构成的,正所谓"无人则止"。站在企业的角度来看,企业人才是否运用得当,是一个企业生死成败的一个重要因素,因此绝对不可以小觑。在我们中国社会主义社会中科学技术是第一生产力,可目前有一个错误的认知,认为企业拥有先进的技术就算是成功了。实际上,人才是企业的生灵,构成企业众多要素里人才是最积极。最活跃并起主导作用的重要因素。本文针对中国企业内部结构阐述并进行企业战略继续发展的人性化设计。
吴佳[3]2007年在《论影视广告的人性化设计》文中指出影视广告市场在经历了德国世界杯、超级女生等众多赛事的洗礼，仍然硝烟弥漫，2008年北京奥运更为影视广告提供了高水准的展现平台，迎得契机的同时也带来了极大的挑战。这些契机与挑战萌动了本文的创作。影视广告想要获得长足发展必须要具备全球性战略眼光，更要深刻洞悉内在的人性。人性是在现实的社会历史中不断发展的人类特性，是人的一般属性，并非是一开始就规定好的某种永恒不变的先验本质。它是自然属性和社会属性的统一。自然属性是人性的始发状态，有其邪恶的历史根源，需要合理的控制，社会属性是动态的，不断向深度和广度上拓展的。人性发展的历史性和无限性，决定了其设计的适时代性和发展的无止境性。人性化设计是以促进人的全面发展为向导，不断满足人们日益增长的物质和精神需要，它是动态发展的，反映了人与社会的和谐和丰富性要求。它为影视广告的发展注入了新活力，更为影视广告实现全球化战略打下了坚实的理论基础，在影视广告中意义重大。本文提出人性化设计是影视广告发展的必然，通过对影视广告人性化设计特点的横向和纵向分析，其中包括影视广告的形式要素、创作因素和媒体环境因素分析和理性、感性、文化层面的阐述，强调了人性化设计在影视广告中的独特作用和地位。以期引起广告人士对影视广告中人性化设计的重视，并为影视广告的发展提供某些借鉴。
参考文献：
[1]. 中国企业战略发展的人性化设计[D]. 董茜. 合肥工业大学. 2004
[2]. 企业战略发展的人性化设计[J]. 胡雍丰. 企业导报. 2015
[3]. 论影视广告的人性化设计[D]. 吴佳. 湖南师范大学. 2007