导读:本文包含了海鑫集团论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:集团,家族企业,闻喜,中国光大银行,企业,债权人,突发性。
海鑫集团论文文献综述
王艳子,白玲,李倩[1]（2016）在《基于企业家能力的资源型创业企业成长研究——以山西安泰集团和山西海鑫集团为例》一文中研究指出以山西安泰集团和山西海鑫集团为例,探究企业家能力对创业企业成长的作用机理,并基于相关文献,将企业家能力划分为5个维度,即机会发现能力、关系网络能力、资本运作能力、战略管理能力、创新能力。研究结果表明:企业家能力通过影响企业成长战略,进而促进创业企业成长;在创业企业不同成长阶段,企业家能力的贡献存在差异,机会发现能力和关系网络能力在创建期最为重要,资本运作能力和创新能力在成长期贡献最大,战略管理能力在成长期、成熟期和转型期贡献突出。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2016年01期）
吴炯[2]（2015）在《家族企业传承中的社会资本代际调适——基于海鑫集团的案例研究》一文中研究指出对家族企业的社会资本传承问题的研究越来越多,本研究通过对海鑫集团的案例研究,将该传承行为完整定义为代际调适。研究提出,社会资本在家族企业传承过程中包含继承与变更两项活动,具有结构调整、关系重塑与认知迁移叁维形态。通过对媒体报道的文本挖掘,研究还发现,家族企业社会资本代际调适的目标是实现接班人可以调用的多层社会网络资源的整体最大化,其起点是认知维度社会资本的各项要素的率先调适。(本文来源于《管理案例研究与评论》期刊2015年04期）
靳颖姝[3]（2015）在《海鑫集团涉行贿传闻 破产重整进入最后阶段 重整方案或近期通过》一文中研究指出核心提示 7月23日，两名接近海鑫重整小组的消息人士先后向21世纪经济报道记者透露，经过大半年的投资意向方接洽及债权人谈判，“重整方案近期有望公布结果，而这个结果，极有可能是通过”。 一则涉嫌向百余名官员行贿的传闻，让海鑫集团又一次登(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2015-07-24）
张华钰[4]（2014）在《海鑫集团：8个月倒下的钢铁巨人》一文中研究指出去年8月份，“2013年中国民营企业500强”名单公布，运城海鑫钢铁集团有限公司（下称海鑫集团）以2012年年营收总额165.5亿元位列总排名第184位的成绩，成为山西省惟一入列前200强的民营企业。 但是8个月之后的今天，海鑫集团已经陷入了绝(本文来源于《中华工商时报》期刊2014-05-19）
王荆阳[5]（2014）在《海鑫钢铁停产50天背后乱象揭秘高层沉默政府否认代发工资》一文中研究指出截至昨日，海鑫钢铁停产已达50天。对此，海鑫钢铁高层依旧沉默，未向外界做出任何答复。不仅如此，随之而来的银行上门讨债，工人代表堵门讨薪，海鑫钢铁公司内部现在混乱不堪。 鉴于此，地方政府也不得不出面协调。日前，运城市政府召集几乎所有相关职能部门及(本文来源于《证券日报》期刊2014-05-09）
刘建超[6]（2013）在《家族企业传承方式及传承效率对比研究——以新希望集团和海鑫集团为例》一文中研究指出民营经济是市场经济环境下最活跃的经济主体。而我国民营企业中,90%以上的企业是家族制企业,这一灵活的经济主体能否顺利发展、永续经营将直接关系整个社会主义市场经济的健康运行。当家族制企业第一代创业领袖逐渐老去,家庭式管理与现代企业制度"格格不入",家族企业急需通过产品创新、转型升级度过危机之时,新老交替的企业传承便显得尤为引人注目。本文通过对比新希望集团和海鑫集团两家企业在传承方式上存在的差异,分析家族企业实现顺利过渡所需的基本要素。(本文来源于《商》期刊2013年24期）
丁丁[7]（2012）在《家族企业的代际传承与交易费用——海鑫集团的案例研究》一文中研究指出家族企业作为一种目前在中国甚至世界范围内重要的企业形式,具有重要的经济地位,其代际传承问题一直是学术界关注的焦点。文章在已有研究的基础上,基于交易费用理论,采用案例研究的方法,对海鑫集团进行分析,揭示了在创业者突发性离职这一特殊情境下的家族企业代际传承的内在机理以及扩大了交易费用理论的适用范围,并且得出了若干有关解决家族企业代际传承的启示。(本文来源于《会计之友》期刊2012年02期）
温徐旺,王琪琳[8]（2010）在《“太煤气化”与海鑫集团共建闻喜华鑫循环经济园区》一文中研究指出)12月29日,运城市政府、闻喜县政府、太原煤炭气化(集团)公司、海鑫钢铁集团公司在太原举行合作签字仪式。其中,运城市政府、闻喜县政府与太原煤炭气化(集团)公司签订了战略合作协议,太原煤炭气化(集团)公司与海鑫钢铁集团公司签订了合作框架协议。(本文来源于《运城日报》期刊2010-12-31）
万中伟[9]（2009）在《海鑫集团借力电子商务搭建专业钢材市场》一文中研究指出近日，福建海鑫钢材信息网的日点击量首次突破50万人次，注册登记会员达2万多名。访问量已经排进全国同行业专业网站前5名。依托海鑫钢材信息网建立的海鑫金属材料制品市场，也逐渐成型。这让福建海鑫集团董事长高美建很开心，就像养了个“小儿子”，有出息了，逢人便提。(本文来源于《福建工商时报》期刊2009-07-29）
曹创威[10]（2009）在《运城市海仓学校将在市区创建》一文中研究指出本报讯(记者 曹创威)6月8日,海鑫集团、海仓慈善基金会举行“运城市海仓学校”捐赠仪式。这是海鑫集团回报社会、支持我市教育事业发展的又一举措。 市委书记高卫东出席捐赠仪式。他对海鑫集团投身公益事业、回报社会的做法给予充分肯定。他要求有关方面一定(本文来源于《运城日报》期刊2009-06-10）
海鑫集团论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
对家族企业的社会资本传承问题的研究越来越多,本研究通过对海鑫集团的案例研究,将该传承行为完整定义为代际调适。研究提出,社会资本在家族企业传承过程中包含继承与变更两项活动,具有结构调整、关系重塑与认知迁移叁维形态。通过对媒体报道的文本挖掘,研究还发现,家族企业社会资本代际调适的目标是实现接班人可以调用的多层社会网络资源的整体最大化,其起点是认知维度社会资本的各项要素的率先调适。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
海鑫集团论文参考文献
[1].王艳子,白玲,李倩.基于企业家能力的资源型创业企业成长研究——以山西安泰集团和山西海鑫集团为例[J].科技进步与对策.2016
[2].吴炯.家族企业传承中的社会资本代际调适——基于海鑫集团的案例研究[J].管理案例研究与评论.2015
[3].靳颖姝.海鑫集团涉行贿传闻破产重整进入最后阶段重整方案或近期通过[N].21世纪经济报道.2015
[4].张华钰.海鑫集团：8个月倒下的钢铁巨人[N].中华工商时报.2014
[5].王荆阳.海鑫钢铁停产50天背后乱象揭秘高层沉默政府否认代发工资[N].证券日报.2014
[6].刘建超.家族企业传承方式及传承效率对比研究——以新希望集团和海鑫集团为例[J].商.2013
[7].丁丁.家族企业的代际传承与交易费用——海鑫集团的案例研究[J].会计之友.2012
[8].温徐旺,王琪琳.“太煤气化”与海鑫集团共建闻喜华鑫循环经济园区[N].运城日报.2010
[9].万中伟.海鑫集团借力电子商务搭建专业钢材市场[N].福建工商时报.2009
[10].曹创威.运城市海仓学校将在市区创建[N].运城日报.2009
论文知识图
