论文摘要
提高就业指导质量,加强毕业生就业价值观引导,是高校"三全育人"的重要要求。高校价值观教育方面存在教育不平衡不充分的问题,这在就业指导中表现突出。基于用人单位满意度分析,高校就业指导中存在调研方式单一、德育载体支撑度弱和价值判断参照点单一等问题,需要高校重视就业评价工作,提高评价载体支撑度,与用人单位构建就业指导协同机制,从而为大学生由高校步入社会提供高质量指导。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 宋新泉,孙海涌,金丽馥
关键词: 就业指导,教育质量,用人单位满意度
来源: 长春教育学院学报 2019年11期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑
专业: 高等教育
单位: 江苏大学
基金: 2018年度江苏省高校哲学社会科学专题研究项目“比较视域下社会主义核心价值观教育质量提升研究”（2018SJSZ324),2017年江苏大学大学生思想政治教育专项课题“比较视域下社会主义核心价值观落细落小落实的途径和载体研究”（JDXGSB201703）
分类号: G647.38
页码: 23-26
总页数: 4
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