导读:本文包含了契约技术论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:契约,中美,技术,员工,技术创新,融资,敲竹杠。
契约技术论文文献综述
刘波[1]（2019）在《拼多多达达乌镇回应“二选一”：与商家看似商业契约 实则暗藏技术暴力》一文中研究指出10月20日，第六届世界互联网大会主论坛在乌镇拉开帷幕。本届论坛的主题是“合作共赢”，然而对于各大电商平台而言，外界的关注点却聚焦于“合作共赢”的另一面。随着双十一的临近，电商“二选一”备受争议。此前，阿里巴巴集团市场公关委员会主席王帅公开表示“(本文来源于《中国产经新闻》期刊2019-10-22）
易海峰[2]（2019）在《研发外包中的技术转移效率研究——不完全契约视角》一文中研究指出研发创新已经成为当今企业核心竞争力重要来源,但研发外包为何没有象制造业外包那样普遍?从不完全契约理论的视角看,研发外包契约存在较强的不完全性特征是研发外包发展受限的主要原因之一,而事后技术转移效率是影响研发外包契约效率的一个重要方面,因此,如何尽量避免缔约方在事后向对方敲竹杠是提升事后技术转移效率的关键。通过建立事后技术转移的数学模型分析敲竹杠行为发生的机制及其影响,认为研发外包契约事前确定的技术许可费用和产权分配方式是决定事后敲竹杠行为是否发生以及发生后影响大小的关键因素。其中,技术许可费用的设定有固定价格和灵活价格两种模式,即刚性契约和柔性契约,通过分析,事前签订柔性契约可以相对提高事后技术转移的效率;在产权安排上,委托方拥有创新技术的知识产权可以降低事后机会主义行为的概率。(本文来源于《商业研究》期刊2019年08期）
毛琦[3]（2019）在《技术主义与契约机制:基于社会学意义的电影数据管理体系研究》一文中研究指出电影行业票房数据造假、偷漏瞒报问题归因于行业竞争与利益分配不公,而其更深层原因则是中国文化生态失衡与公共机制缺位所形成的顽疾对电影产业的影响。传播技术和资本关系的介入则充当了催化剂作用。鉴于此,通过深度访谈、类比调查与质化研究相结合的方式,从技术"监测系统"的完善、民众"道德观念"的提升和社会"契约机制"的建构叁个维度,分析问题形成的内在根源,反思如何在认清现实复杂性的同时,着力打破目前电影票房造假"治标不治本"的僵局。(本文来源于《现代传播(中国传媒大学学报)》期刊2019年08期）
马国君,韦凯[4]（2019）在《清水江流域青山买卖契约类型、蓄禁及管护技术研究》一文中研究指出清水江流域青山买卖契约是指在人工营林幼苗种植郁闭成林或发兜木萌芽成林后到成材伐卖这一过程中,卖主和买主签订的山林权益民间规约性契约,内容涉及青山买卖原因、青山四至、青山价格、经营权限、蓄禁制度,以及林业管护技术等,是人工营林规范管护的重要契约之一,故厘清这一契约类型及其所隐含的林业蓄禁制度和知识,对于揭示清水江流域人工营林繁荣原因、管理技术细则、民族山区传统林业文化遗产内涵有着积极意义。(本文来源于《原生态民族文化学刊》期刊2019年04期）
彭德雷[5]（2019）在《强制转让抑或契约自由:中美技术转让争端的国际法解决路径研究》一文中研究指出自上世纪70年代,国际技术转让就备受关注。当前中国采取"以市场换技术"和"以资本换技术"的两大模式,都受到来自美国等发达国家的挑战。一方面,美国通过在WTO起诉,认为中国对外国投资者实行强制技术转让,相关国内法违反TRIPS协定的国民待遇条款。另一方面,美国等一些国家认为中国有针对性地对外国高科技产业实施的投资项目,实质为"技术采购",后续或将严格审查乃至限制中国投资。国际技术转让争端解决的难点在于其同时涉及贸易和投资议题,因此关键在于对中国措施的定性,不应仅从国际贸易规则视角检验中国国内措施的合法性。同时,不应将国际技术转让中的行政规制措施,与《合同法》(私法)进行简单比较,进而认为违反国民待遇条款。无疑,技术转让已经成为中美乃至全球经贸投资关系不能回避的重大敏感议题。为此,对该议题的深入研究,有助于中国进一步把握国际技术转让法律规制的趋势,应对今后可能发生的技术转让纠纷和技术转让谈判。(本文来源于《《上海法学研究》集刊（2019年第4卷 总第4卷）》期刊2019-06-01）
胡俊平,赵翱东,奚茂龙[6]（2019）在《从契约合作到互信融合:“双向互动”校企合作模式的探索与实践——以无锡职业技术学院与施耐德电气校企合作为例》一文中研究指出深化产教融合、校企合作,是推进高等职业技术教育改革、提升技术技能人才培养质量的必由之路。无锡职业技术学院通过双向服务、双向引进、双向培训、双向宣传,探索构建"双向互动"校企合作模式,使校企双方基于稳定紧密的合作关系而形成高度互信的合作关系,实现从契约合作走向互信融合。(本文来源于《机械职业教育》期刊2019年05期）
郑展鹏,操一萍,岳帅[7]（2019）在《契约执行效率、人口结构与技术创新》一文中研究指出面对我国经济增长乏力及经济增长模式粗放的双重困局,实现经济由粗放式增长向创新驱动式增长方式转变具有重要的意义。文章基于契约执行效率与人口结构的视角,研究了技术创新的驱动因素。研究发现,良好的契约执行效率通过降低经济主体从事技术研发活动的交易成本促进了技术创新;人力资本的积累增强了经济主体吸收国外先进技术的能力,推动了技术创新;人口红利对技术创新存在非线性影响,但现阶段以促进作用为主。城市化水平、研发投入、金融深化及知识产权保护显着地推动了技术进步,而对外开放对技术创新的影响并不显着。(本文来源于《西安财经学院学报》期刊2019年02期）
沈宇鹏[8]（2019）在《基于心理契约理论的IT企业90后技术型员工离职倾向研究》一文中研究指出随着经济与科技飞速发展,我国正处于IT行业蓬勃发展的信息时代,在国民经济结构中占据越来越重要的位置,成为近年来的热门行业。技术是IT企业的核心竞争力,同时,技术型员工对IT企业尤为重要。90后员工开始大规模逐渐步入职场,IT企业90后技术型员工不断增加,正逐渐成长为企业的中坚力量。然而,由于90后员工鲜明的特点及环境因素的变化,我们发现该群体离职率比起往年同年龄层员工有明显提升。如何对90后技术型员工进行管理,成为IT企业非常关注的问题。本文在研究心理契约、离职倾向等相关理论的基础上,以IT企业90后技术型员工为研究对象,对其离职影响因素进行分析,并提出相关的管控建议。首先,通过总结,归纳出IT企业90后技术型员工的群体特征以及离职倾向的各方面影响因素,分析该群体心理契约的结构、内容;其次,提出研究的假设,根据文献综述中总结出的心理契约的叁个维度,构建出IT企业90后技术型员工的离职倾向模型;再次,以YH区IT企业为例进行了实证分析,设计调查问卷并利用SPSS19.0统计分析软件对收集到的问卷基础数据进行统计分析,从而检验模型和假设,最后再根据分析得到的结论提出相应的管控建议。通过分析得出以下结论:一是调查问卷中的量表无论是心理契约还是离职倾向信度、效度都较好;二是IT企业90后技术型员工的部分个体特征变量在心理契约、离职倾向上存在着显着的差异;叁是IT企业90后技术型员工在交易、关系、发展这3个心理契约维度上和该群体的的离职倾向存在显着负相关性。最后根据研究结论,提出IT企业90后技术型员工相关管理对策和建议。(本文来源于《浙江理工大学》期刊2019-03-01）
付园[9]（2019）在《心理契约视角下高新技术行业核心员工流失的原因及对策》一文中研究指出一、心理契约基本理论心里契约理论是一种在工作中员工对于工作的态度和行动的全新理论,主要观察是企业和员工之间的相互联系,这一理论的假设根据企业与员工的互相联系,双方在互惠共利的角度下形成对于企业发展的推动程度。1.社会交换理论。社会交换这一概念是霍曼思(1974)等学者以(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年04期）
王旭,褚旭[10]（2019）在《中国制造业绿色技术创新与融资契约选择》一文中研究指出融资活动已成为驱动中国制造业绿色技术创新的重要因素。而制造业究竟应选择"一视同仁"的融资安排,均衡拓展各个融资渠道,还是应"量体裁衣",选择驱动效应最优的融资契约?本文利用包含非期望产出的Super-SBM模型对绿色技术创新绩效进行测量,重点探讨股权融资、债权融资与政府补贴对绿色技术创新的影响机理和作用边界。研究发现:(1)股权融资和政府补贴与绿色技术创新绩效存在积极关系,而债权融资表现出了消极影响。(2)创新投入在叁类融资与绿色技术创新绩效关系中均具有显着中介作用。(3)制造业面临的环境规制越强,股权融资和政府补贴对创新投入的促进效应更强,债权融资的抑制效应更弱,绿色技术创新绩效更高。因此,制造业应选择以股权融资为主、政府补贴为辅的融资契约安排,并根据环境规制情境权变调整债权融资配置,以实现对绿色技术创新的持续平滑。(本文来源于《科学学研究》期刊2019年02期）
契约技术论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
研发创新已经成为当今企业核心竞争力重要来源,但研发外包为何没有象制造业外包那样普遍?从不完全契约理论的视角看,研发外包契约存在较强的不完全性特征是研发外包发展受限的主要原因之一,而事后技术转移效率是影响研发外包契约效率的一个重要方面,因此,如何尽量避免缔约方在事后向对方敲竹杠是提升事后技术转移效率的关键。通过建立事后技术转移的数学模型分析敲竹杠行为发生的机制及其影响,认为研发外包契约事前确定的技术许可费用和产权分配方式是决定事后敲竹杠行为是否发生以及发生后影响大小的关键因素。其中,技术许可费用的设定有固定价格和灵活价格两种模式,即刚性契约和柔性契约,通过分析,事前签订柔性契约可以相对提高事后技术转移的效率;在产权安排上,委托方拥有创新技术的知识产权可以降低事后机会主义行为的概率。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
契约技术论文参考文献
[1].刘波.拼多多达达乌镇回应“二选一”：与商家看似商业契约实则暗藏技术暴力[N].中国产经新闻.2019
[2].易海峰.研发外包中的技术转移效率研究——不完全契约视角[J].商业研究.2019
[3].毛琦.技术主义与契约机制:基于社会学意义的电影数据管理体系研究[J].现代传播(中国传媒大学学报).2019
[4].马国君,韦凯.清水江流域青山买卖契约类型、蓄禁及管护技术研究[J].原生态民族文化学刊.2019
[5].彭德雷.强制转让抑或契约自由:中美技术转让争端的国际法解决路径研究[C].《上海法学研究》集刊（2019年第4卷总第4卷）.2019
[6].胡俊平,赵翱东,奚茂龙.从契约合作到互信融合:“双向互动”校企合作模式的探索与实践——以无锡职业技术学院与施耐德电气校企合作为例[J].机械职业教育.2019
[7].郑展鹏,操一萍,岳帅.契约执行效率、人口结构与技术创新[J].西安财经学院学报.2019
[8].沈宇鹏.基于心理契约理论的IT企业90后技术型员工离职倾向研究[D].浙江理工大学.2019
[9].付园.心理契约视角下高新技术行业核心员工流失的原因及对策[J].人才资源开发.2019
[10].王旭,褚旭.中国制造业绿色技术创新与融资契约选择[J].科学学研究.2019
论文知识图
