EAP助力油田员工压力管理的路径探索

EAP助力油田员工压力管理的路径探索

论文摘要

EAP是员工帮扶计划的简称,是从国外引进的在企业界所推行的一种福利方案,以帮助员工解决社会、心理、经济与健康等方面的问题。本文介绍了江汉油田在建立和推广EAP方面的一些方法与途径。通过全员心理健康测试,了解员工的心理健康,弄清楚员工压力的主要来源;通过有针对性地培训、咨询,并开展丰富多彩的活动,有效缓解员工过大的压力,为企业文化由"绩效文化"向"健康文化"转化提供了有效支撑。

论文目录

  • 1 EAP助力油田员工压力管理的现状
  • 2 EAP助力油田员工压力管理的整体构架
  •   2.1 广泛宣传, 提高认识
  •   2.2 搭建EAP服务中心
  •   2.3 打造EAP专兼职人才队伍
  • 3 EAP助力油田员工压力管理的应用
  •   3.1 覆盖全员的心理测试
  •   3.2 覆盖全员的心理培训
  • 4 EAP助力油田员工压力管理的后续任务
  •   4.1 建立EAP平台
  •   4.2 开展丰富多彩的主题活动
  •   4.3 引入积极心理学
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 易文媛

    关键词: 油田员工,压力管理,途径

    来源: 石油化工管理干部学院学报 2019年01期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

    单位: 中国石化江汉石油管理局有限公司职工培训中心

    分类号: F272.92;F426.22

    页码: 55-58+70

    总页数: 5

    文件大小: 825K

    下载量: 150

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