论文摘要
EAP是员工帮扶计划的简称,是从国外引进的在企业界所推行的一种福利方案,以帮助员工解决社会、心理、经济与健康等方面的问题。本文介绍了江汉油田在建立和推广EAP方面的一些方法与途径。通过全员心理健康测试,了解员工的心理健康,弄清楚员工压力的主要来源;通过有针对性地培训、咨询,并开展丰富多彩的活动,有效缓解员工过大的压力,为企业文化由"绩效文化"向"健康文化"转化提供了有效支撑。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 易文媛
关键词: 油田员工,压力管理,途径
来源: 石油化工管理干部学院学报 2019年01期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济
单位: 中国石化江汉石油管理局有限公司职工培训中心
分类号: F272.92;F426.22
页码: 55-58+70
总页数: 5
文件大小: 825K
下载量: 150
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