论文摘要
磨溪天然气净化厂结合机构改革和专业重组后员工的基本情况和现状,以"全员参与、全面覆盖、持续改进、长效机制"作为培训工作总体思路,以更新培训观念立足长期发展、创新培训管理规范培训行为、注重个人发展提升专业技能素养、构建有效激励机制提高培训实效为目标,构建标准化培训不仅提高了全体员工的综合素质,为净化装置安全平稳运行奠定了坚实基础,更为西南油气田的大发展提供人才宝库。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 胡勇,王志刚,胡强,龙德林,何波
关键词: 标准培训体系,员工培训,全员素质提升
来源: 化工管理 2019年20期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济
单位: 四川省遂宁市西南油气田分公司川中油气矿
分类号: F426.22;F272.92
页码: 10
总页数: 1
文件大小: 2683K
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