导读:本文包含了绩效评价系统论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:绩效评价,系统,绩效,评价指标,灰色,评价,财务。
绩效评价系统论文文献综述
晏茜勤,刘梦云,陈玲英[1]（2019）在《县级医院财务绩效评价中灰色系统理论的应用》一文中研究指出财务绩效评价基于医院的财务信息数据与经营状况,通过确定评价指标、利用合适的理论分析方法、精准的制定评价标准对医院财务情况进行客观、真实、准确的描述,同时衡量、对比医院的财务信息,判断医院财务运行情况,确定一段时间范围内医院资本利用效率。而灰色系统理论的具体实践与县级医院财务绩效评价体现出了极大的契合性。为此,文章通过案例分析的方式对县级医院绩效评价中灰色系统理论的应用进行了论述,以便在县级医院财务绩效评价中准确应用灰色系统理论。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年35期）
罗俊浩,廖斌,王泰鑫,魏欣,段琼华[2]（2019）在《基于模糊评价的VDT系统搜索策略绩效形成机理研究》一文中研究指出为优化视觉显示终端(VDT)结构性搜索界面的布局,提高作业绩效和安全,设计了VDT系统搜索实验,构建了搜索目标位置在4个主观偏好指标下的Pythagorean模糊集决策矩阵,运用交互式多准则决策(TODIM)法计算各目标位置偏好的总体优势度并排序;同时对VDT系统搜索实验中各目标位置的绩效进行方差分析并排序,分析系统搜索策略下作业者对目标位置的主观偏好与绩效之间的关系。研究结果表明:基于系统搜索策略的VDT作业绩效在不同目标位置差异显着;导致绩效差异的根本原因是作业者对搜索目标位置的主观偏好度,而不是搜索目标的位置属性;除中心区域外,偏好度高的区域搜索绩效要优于偏好度低的区域。(本文来源于《中国安全生产科学技术》期刊2019年11期）
苏妮妮[3]（2019）在《医院绩效评价系统的理论与实践研究》一文中研究指出绩效评价是综合判断员工能力、素质、工作量的有效工具,科学高效的绩效评价系统有利于提高工作人员的积极性,对提高工作效率与质量具有积极影响。本文从绩效指标体系、平衡计分卡、指标权重叁方面阐述绩效评价系统的构建,针对不同科室提出相应绩效评价标准,以期提高医院绩效评价准确性与可靠性。(本文来源于《财会学习》期刊2019年32期）
张候云[4]（2019）在《公安信息化应用软件系统的绩效管理评价研究》一文中研究指出为了解决公安信息化应用软件系统的效率提升问题,提升绩效管理评价服务能力,加强市民的获得感,本文提对公安信息化应用软件系统的绩效管理评价进行了研究,从绩效管理评价指标体系的多个方面详细描述,把实施过程中重点环节及注意事项,进行了详细的描述,能有效解决公安信息化应用软件系统的绩效评价。(本文来源于《电脑知识与技术》期刊2019年24期）
张永杰[5]（2019）在《社保基金联网审计绩效评价系统构建》一文中研究指出信息化环境下社保基金联网审计绩效管理需求发生了重大变化。为推进我国社保基金联网审计绩效评价实践,审计绩效评价系统亟待构建。当前我国各级审计机关大力开展社保基金联网审计实践,但社保基金联网审计绩效评价系统发展滞后,不利于社保基金联网审计成果推广和转化应用。本文立足于社保基金联网审计绩效评价现实需求,着重从社保基金联网审计绩效评价内容设计与社保基金联网审计绩效评价过程管理两方面构建社保基金联网审计绩效评价系统,对社保基金联网审计绩效评价实践具有理论借鉴意义。(本文来源于《财会研究》期刊2019年08期）
杨磊[6]（2019）在《基于系统工程的多式联运绩效评价指标体系构建研究》一文中研究指出近年来,在国家政策的大力扶持和引导下,我国多式联运取得了快速发展。尽管交通主管部门每年定期公布我国交通运输行业发展指标情况,但是这些指标都是从铁路、公路、水运、民航等不同运输方式、角度进行定义和统计,缺乏针对多式联运的绩效评价指标及统计数据。为科学、全面评价我国多式联运发展水平,在分析多式联运指标体系目标的基础上,基于系统工程方法,从流动性和可靠性、运输安全、环境管理、成本效率、就业机会等方面,提出多式联运绩效评价指标体系和计算方法。(本文来源于《铁道运输与经济》期刊2019年08期）
徐艳霞,吴永明,赵旭东,张晗,陈琳升[7]（2019）在《基于灰色多层次关联度的智慧型制造系统绩效动态评价》一文中研究指出针对智慧型制造系统绩效评价问题,研究基于灰色关联度的动态评价模型和方法。首先,以分析智能制造过程动态因素为切入点,研究制造过程影响要素间的复杂性关系,确立了智慧型制造系统绩效评价指标体系,建立了基于灰色多层次关联法(Gray Multi-hierarchal Correlation Degree,GMCD)的制造系统绩效综合动态评价模型,在评价模型中采用基于层次分析法-熵权法(AHP-Entroy)的综合赋权法确定最优指标权重,并将其应用于智慧型制造系统绩效的动态评价研究中。研究表明,基于GMCD的智慧型制造系统绩效动态评价方法具有更高的准确性和实用性。(本文来源于《组合机床与自动化加工技术》期刊2019年07期）
乔睿[8]（2019）在《我国企业绩效评价系统现状及其完善措施探讨》一文中研究指出近年来,市场经济体制不断发展与完善,企业在市场经济中占据了越来越重要的位置。而诸多企业所有者最关注的一项课题便是怎样对经营者的经营业绩进行评判,以及怎样对他们进行有效的激励与约束。随着现代企业制度的建立健全,非常有必要将一套科学完善的企业绩效评价体系建立起来。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年12期）
王青春[9]（2019）在《杏北油田生产系统节能管理与绩效评价平台的开发与应用》一文中研究指出石油生产过程本身是一个高耗能过程,近年来采油成本逐渐增大,简单针对单站单设备的节能分析已不能满足降低或者控制成本的要求。为了加强油田企业节能管理,基于生产系统能量平衡分析模型及节能管理综合绩效评价指标体系开发了节能综合管理平台。此平台通过对节能数据的统计、分类、分析,将各能耗单元以绩效评价的形式进行排名,通过跟踪注水泵、抽油机等高耗能设备,注水系统、机采系统等高耗能生产流程,具体查找耗能原因及分析薄弱环节。自该平台投入运行以来,多次及时调整节能管理策略,督促节能措施实施,取得了良好的效果;并结合其评价结果开展了节能减排、提高能源利用率、控制资源浪费等工作。(本文来源于《油气田地面工程》期刊2019年06期）
颜佩[10]（2019）在《自然资源系统事业单位财务绩效评价分析》一文中研究指出事业单位承担着提供社会公共服务的职能,国有属性和公共属性较强,其资金大多来源自财政拨款,因此事业单位的管理水平将直接影响到其社会效益和为人民服务的效率。但是受到传统观念的影响,很多事业单位职工潜意识里觉得事业单位是"铁饭碗",只需要完成本职工作即可,导致他们的工作积极性低下、创新意识不够,从而不利于事业单位的长远发展。本文通过对自然资源系统事业单位的财务绩效管理现状进行分析,提出相应的对策建议,以期对提升事业单位的经济社会效益有所裨益。(本文来源于《中国总会计师》期刊2019年06期）
绩效评价系统论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
为优化视觉显示终端(VDT)结构性搜索界面的布局,提高作业绩效和安全,设计了VDT系统搜索实验,构建了搜索目标位置在4个主观偏好指标下的Pythagorean模糊集决策矩阵,运用交互式多准则决策(TODIM)法计算各目标位置偏好的总体优势度并排序;同时对VDT系统搜索实验中各目标位置的绩效进行方差分析并排序,分析系统搜索策略下作业者对目标位置的主观偏好与绩效之间的关系。研究结果表明:基于系统搜索策略的VDT作业绩效在不同目标位置差异显着;导致绩效差异的根本原因是作业者对搜索目标位置的主观偏好度,而不是搜索目标的位置属性;除中心区域外,偏好度高的区域搜索绩效要优于偏好度低的区域。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
绩效评价系统论文参考文献
[1].晏茜勤,刘梦云,陈玲英.县级医院财务绩效评价中灰色系统理论的应用[J].中国集体经济.2019
[2].罗俊浩,廖斌,王泰鑫,魏欣,段琼华.基于模糊评价的VDT系统搜索策略绩效形成机理研究[J].中国安全生产科学技术.2019
[3].苏妮妮.医院绩效评价系统的理论与实践研究[J].财会学习.2019
[4].张候云.公安信息化应用软件系统的绩效管理评价研究[J].电脑知识与技术.2019
[5].张永杰.社保基金联网审计绩效评价系统构建[J].财会研究.2019
[6].杨磊.基于系统工程的多式联运绩效评价指标体系构建研究[J].铁道运输与经济.2019
[7].徐艳霞,吴永明,赵旭东,张晗,陈琳升.基于灰色多层次关联度的智慧型制造系统绩效动态评价[J].组合机床与自动化加工技术.2019
[8].乔睿.我国企业绩效评价系统现状及其完善措施探讨[J].企业改革与管理.2019
[9].王青春.杏北油田生产系统节能管理与绩效评价平台的开发与应用[J].油气田地面工程.2019
[10].颜佩.自然资源系统事业单位财务绩效评价分析[J].中国总会计师.2019
论文知识图
