总经理儒家文化观念与公司诉讼风险——基于中国上市公司问卷调查数据

总经理儒家文化观念与公司诉讼风险——基于中国上市公司问卷调查数据

论文摘要

高管的认知模式对公司经营管理具有重要影响,而高管文化偏好能直接体现其价值观念和认知基础,是高管行为和选择的逻辑基础。本文利用中国上市公司独特的问卷调查数据,以总经理对儒家经典书籍熟悉程度衡量其儒家文化观念,以公司诉讼作为切入点,探讨了总经理儒家文化观念和公司诉讼风险的关系。实证结果表明,总经理偏好儒家文化,其所在上市公司的诉讼风险较低;并且,这一关系在经营风险较高、内部控制质量较差时更强。本文从高管个人文化观念的角度拓展了高阶理论,丰富了儒家文化的文献以及法与金融的相关研究。本文研究结果表明,以儒家文化为代表的传统文化对公司经营管理具有积极意义,为推广儒家文化提供了经验证据。

论文目录

  • 一、引言
  • 二、理论分析与研究假设
  • 三、研究设计
  •   (一)数据来源
  •   (二)模型
  • 四、实证分析
  •   (一)描述性统计
  •   (二)假设1的实证结果
  •   (三)假设2和假设3的实证结果
  •   (四)进一步分析
  •     1. 以诉讼次数衡量诉讼风险
  •     2. 公司作为起诉方
  •     3. 对不同职务儒家文化观念的影响
  •     4. Tobit估计
  • 五、结论
  •   (一)研究结论
  •   (二)研究贡献
  •   (三)政策启示
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李彩玲,林东杰

    关键词: 儒家文化,诉讼风险,调查问卷

    来源: 管理学季刊 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,哲学与人文科学

    专业: 哲学,企业经济,金融,证券,投资

    单位: 中山大学管理学院,中央财经大学财政税务学院

    基金: 教育部人文社会科学研究青年项目“基于机器学习的内部控制缺陷预测模型研究:模型构建与应用”(19YJC790072),国家社会科学基金研究阐释党的十九大精神专项“新时代诚信建设制度化的深化与创新研究”(18VSJ082),国家自然科学基金重点项目“基于中国情境的企业内部控制有效性研究”(71332004),中央财经大学青年教师发展基金项目“上市公司业绩说明会有效性研究——基于语调分析的实证检验”(QJJ1801),中央财经大学教学方法研究课题“大数据背景下资产评估课程建设研究”(JFY201901)资助

    分类号: F832.51;F272.91;B222

    页码: 63-85+155

    总页数: 24

    文件大小: 1004K

    下载量: 148

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