论文摘要
在社会经济快速发展的大背景下,煤炭企业在市场中的竞争日益激烈,解决好人力资源管理问题可以为煤炭企业增强竞争优势。煤炭企业要想在市场竞争中占有一席之地并长期稳定地发展,就要做好人力资源管理工作。建立合理的绩效考核管理制度,可以提高员工工作的积极性和煤炭企业的市场竞争力,但是实际上,在很多煤炭企业中,绩效考核管理体制度并不完善。基于此,文章对煤炭企业人力资源绩效考核管理中出现的问题进行阐述,并提出解决对策。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 杨新花
关键词: 煤炭企业,人力资源,绩效考核,绩效管理,对策
来源: 企业科技与发展 2019年02期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 郑煤集团运销公司
分类号: F272.92;F426.21
页码: 211-212
总页数: 2
文件大小: 1731K
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