温州市交通工程质量监督局浙江省温州市325015
摘要：近年来，如何在工程建设中发挥政工干部的思想引领作用得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了政工干部发挥思想引领作用的重要意义，并结合相关实践经验，分别从完善政工干部队伍建设体制，以及加强和改进企业思想政治工作等多个角度，提出了工程建设中政工干部发挥思想引领作用的有效策略。
关键词：政工干部；工程建设；思想引领；
1前言
作为能够有效提升工程建设效果的方法之一，政工干部思想引领作用的发挥极为关键。该项课题的研究，将会更好地提升对政工干部思想引领作用发挥的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化工程建设工作的最终整体效果。
2概述
政工干部是一种比较特殊的工种，特别是在建筑工程行业，在当前一味追求效益的前提下，施工企业的政工干部的工作似乎可有可无，这一现象尤其在一些私人企业和小企业表现的尤为明显。其实不然，一个企业要发展，必须要有自己的企业文化，因为它对于一个企业来说具有提高企业竞争力，提升企业管理水平和降低成本的功效。企业文化的实质就是把企业倡导的理念变成全体员工的自觉行动，而这些工作在企业大多是由政工干部来完成的，因此这就要求施工企业的政工干部应该具备良好的道德修养、深厚的科学文化基础和较高的政治理论素养等基本素质。在工作实践中，要坚持学、思、总、写、创、协的“六种基本素质，从而尽快提高自身综合素质，做一名合格的政工干部。
从整个建筑行业来看，政治思想工作好像可有可无，不产生任何效益，其实不然，从长远看思想政治工作是保障建筑施工企业健康发展、均衡发展、和谐发展的重要前提和基本保障。但就当前情况来看，施工企业中负责政工的青年干部不多、对口专业少、普遍缺乏实践经验，即我们所谓的“三少”现象，甚至在一些项目让政工干部主抓征地拆迁、迎来送往等工作，而忽视了政工干部的本职工作、忽视了员工的思想道德建设，忽视了企业文化建设，造成本末倒置。如何加强企业的文化建设，政工干部应该认识到，学习不仅是一种精神追求、一种生活态度，而且是自身的工作责任，全体政工干部应时刻保持求知若渴的精神以及持之以恒的态度，尽量在工作之余加强学习，提高自身综合素质。
3政工干部发挥思想引领作用的重要意义
3.1建设政工干部队伍，是企业思想政治工作强有力的保障
二十一世纪后，我国的思想政治体系发生了巨大的变化，尤其是改革开放政策实施以来，市场经济体制以一种日新月异的速度更替变化着，新形势下的市场经济体制已经重新定义，为了适应经济市场环境，各企业也纷纷重新制定了自己的经济发着方向，这就要求企业在职人员的思想政治水平相应的提高，以满足时代发展的需求。时代在不断的前进，社会在不断的发展，我国的各项事业也在不断的深化改革，企业如果想获得更好的生存空间，在激烈的竞争中不被淘汰，扩大自身在市场的占有率及影响力，必须建立一支符合我国国情、适应经济发展的强大而又专业的政工干部队伍。
3.2建设政工干部部队，提升思想政治水平，保证企业未来的发展顺利进行
在全民经济的今天，各行业间的竞争日益激烈，甚至一个微小的细节都能决定企业的命运。面对越来越激烈的竞争，企业若想突出重围，扩大利益一定要不断提升自身的综合实力。新的市场经济体制下，企业面临越来越多的困难和问题，完善的产业结构、先进的生产管理方式、科学有效的组织形式，为企业克服困难，顺利发展提供了强有力的保障。而这一切的顺利进行，离不开企业自身较高的思想政治水平，离不开优秀的政工干部队伍。政工干部队伍的存在不仅为企业的日常生产经营提供可靠的保障，同时也是企业开拓市场行之有效的途径。
4工程建设中政工干部发挥思想引领作用的有效策略分析
4.1完善政工干部队伍建设体制
引进人才的途径是多种多样的，最常用的有两种。一是招收应届大学毕业生，广招精选大力培养。扩大政工专业毕业生招生数量，采取科学有效的措施提升他们的理论知识水平，让专业技术水平过硬的人才来带动起整个政工队伍的发展。第二是企业内部的轮岗换岗。注重基层人员的提拔，在基层中具有潜力的干部与员工中选拔专业技术过硬的接班人，建立起完善、系统的后备人才库，为政工工作的可持续发展奠定好坚实的基础。此外，对于非科班出身的干部人员，在转岗前需要做好学习培训和摸底考核，经考核方能逐步转行，避免跳跃式进入政工队伍。
4.2加强和改进企业思想政治工作
企业的思想政治工作开展好，可以凝聚人心，调动员工积极性，激发创造性，同时也是企业改革发展和各项任务顺利完成的思想保障。坚持高标准严要求，思想政治工作不仅是思想层面的，更要能为企业实现最大化的经济效益；要全覆盖，既要形成党统一领导下的思想政治工作综合管理体系，又要把思想政治工作做到班组、岗位、员工家庭等各个方面；要形成制度，细化责任，明确职责，有章可循；要严格考核，做到考核标准制度化，考核实施经常化，考核管理规范化。
4.3竭力开展企业文化建设
政工干部在工作中可以从以下方面加强企业文化的建设工作，第一，将企业文化核心观点制作成为显眼的标语，将其张贴在企业之中；第二，要注重典型的树立，在员工中选拔出“主动”、“敬业”、“积极”的综合性人才，充分发挥出此类员工的地位，鼓励大家向其学习，在整个企业中树立起积极向上的工作氛围；第三，做好企业网站的建设工作，并及时更新网站中的文化、思想和方针，在必要情况下，可以利用外部权威人员来企业中进行讲解，这对于企业的发展而言是一个非常好的渠道。
4.4领会国家大政方针，进行理论建设的能力
政工干部要不断学习党和国家不同时期的大政方针，率先转变观念，努力成为熟悉新时期工作要求的“政策通”。要有敏锐的政治嗅觉、坚定的政治信念和良好的大局意识，对党和国家的最新动向要及时了解和掌握，要善于通过文件报纸、电视广播、互联网络等媒介学习党中央、国务院和驻地党委政府的大政方针，对党的最新文件和最新精神要首先学懂、学深、学透，把握好其中的精神实质
4.5与时俱进联系实际的学习思考能力
学理论强根本、补思想强根基、重实践强基础，多学习、勤思考、善总结，学以致用，最终提高自己的综合素质。一是政治理论基础扎实。长时间坚持不懈的学习各种理论著作是利于政工干部树立正确观念，提升理论水平的有效途径。二是科学文化知识广泛涉猎。如学习现代科技知识、学习法律知识、学习人文地理历史知识特别是工程建筑方面的知识等等。三是业务知识信手拈来。日常工作中的文件收发管理、会议统筹安排、常用电脑办公软件操作等谨慎细心。
4.6八面玲珑能说会道的语言能力
作为一名政工干部向上汇报工作，对下布置任务，做群众的思想疏导工作等，都需要有流畅的口头表达能力，从这个意义上讲“说”也是“做”。要说得好，首先要长期的与广大干部职工相处相交，相互了解；其次要有扎实的理论基础，能说别人想不到的，能有理有据，一锤定音；第三要有所准备，笔下或腹中打好底稿，语言干练，思路清晰，话语风趣，感情真挚。
5结束语
综上所述，加强对政工干部在工程建设中思想引领作用发挥的研究分析，对于其良好实践效果的取得有着十分重要的意义，因此在今后的工程建设过程中，应该加强对政工干部思想引领作用的重视程度，并注重其具体实施策略与方法的科学性。
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