导读:本文包含了船员劳务外派合同论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:船员劳务合同,外派船员,雇佣人,船员外派
船员劳务外派合同论文文献综述
李剑[1]（2018）在《船员劳务外派中雇佣人的识别——王恩昌与上海浩浦船舶管理有限公司等船员劳务合同纠纷案》一文中研究指出〖提要〗在识别外派船员雇佣人时,负责招聘、外派船员并安排船员签订书面雇佣合同的公司,不能就书面合同记载的"雇佣人"作出合理解释的,该负责招聘、外派船员并安排船员签订书面雇佣合同的公司应作为雇佣人承担船员劳务合同下的义务。(本文来源于《航海》期刊2018年01期）
张建华[2]（2013）在《我国外派船员劳务合同的法律适用》一文中研究指出我国关于外派船员劳务合同如何适用法律,在我国并没有明确规定,在学术界也论述不多。文章从外派船员劳务合同的形式作为研究的出发点,对外派船员劳务合同法律适用进行探讨,期望本文对今后的船员法的立法活动及船员劳务纠纷的解决有参考价值。(本文来源于《法制博览(中旬刊)》期刊2013年11期）
黄凤娇[3]（2009）在《外派船员劳务合同法律问题研究》一文中研究指出根据2008年4月在深圳召开的新中国首届船员发展大会上有关数据显示,我国目前船员总数已达155万人,1位居世界第一位。作为航运大国和船员大国,我们在满足自身航运发展需要的同时,也在不断向国际船员市场进行船员劳务输出。而船员职业本身具有的国际性特征,使船员外派长期以来一直在我国对外劳务输出领域占有很大比重。尤其是近几年随着国际航运市场对于船员的需求不断增加,给我国的船员外派业务提供了更大的发展空间。但同时由于船员外派而产生的纠纷也在不断涌现。纠其原因主要在于:一方面船员外派劳务法律关系具有较强的涉外性,国内有关保障劳动者权益的法律不能全部适用,而我国又缺乏保护外派船员权益、规制船员外派劳务合同的专门立法,使外派船员的权益经常处于不确定状态。另一方面,依照有关法律法规的规定,我国船员的外派要通过具有商务部认定的劳务输出资格的中介机构来实施,实务中我国船员外派服务机构的法律性质不够明确,其身份处于中介机构与用人单位的中间状态,使船员外派劳务法律关系更趋复杂化。2006年国际劳工组织(ILO)通过的《海事劳工公约》,在吸收以往有关船员权利保护,船员与雇主关系等调整海上劳动关系条约的基础上,对船员的权利保护进行了系统全面的规定。我国是该公约的缔约国,自该公约签订之后我国为履行该公约做了积极的准备工作,相继颁布实施了《中华人民共和国船员条例》和《中华人民共和国船员服务管理规定》。此外《中华人民共和国劳动合同法》也有部分条款可以用来调整船员劳务法律关系。但从外派船员权利保护与法律关系调整的现实需求来看,这些法律法规是远远不够的。本文主要对我国船员外派劳务法律关系最为重要的环节——船员外派劳务合同有关法律问题进行探讨。论述了船员外派劳务合同的定义、性质、内容、主体等基本问题,重点分析了船员外派服务机构的法律地位以及外派劳务合同所涉主体之间的法律关系,进而对我国现有法律框架下外派船员劳务合同法律关系予以梳理。同时借鉴其他国家关于船员外派劳务合同的法律规定与实践,对我国未来船员立法中的船员外派问题提出几点建议,希望这些建议对船员权利保护,尤其是外派船员利益的维护与我国船员外派事业的发展有所帮助。(本文来源于《中国政法大学》期刊2009-03-01）
杨川[4]（2008）在《外派船员劳务合同法律问题研究》一文中研究指出改革开放以来,我国的海运业不断发展壮大,我国已经逐渐成为了海运大国和船员劳务输出大国。由于海上劳动的特殊性,对于外派船员的权益保护也有了与普通劳务外派人员权益保护不同的内容。但是由于我国《海商法》中对外派船员的合法权益保护问题并无明确的规定,我国亦未制定专门的《船员法》来调整外派船员的有关权利、义务关系,与此相关的规定仅散见在一些行政规章、司法解释及劳动法、民法的原则性规定中,且规定得不完整明确,导致出现“法律真空”,使外派船员劳务合同中的法律问题常产生争议,不能很好地保障外派船员的利益。因此,本文以外派船员劳务合同为研究对象,对外派船员劳务合同中的法律问题进行深入系统地研究,并对存在的问题提出解决方案。本文第1章介绍外派船员劳务合同所涉及的若干基本概念,分析外派船员劳务合同的性质和特点,为后面的分析做出充分的理论准备;第2章分析我国现行船员劳务外派模式下涉及的法律关系,并对船员劳动服务机构的法律地位进行探讨,从而得出理论上外派船员劳务合同法律关系的主体;第3章是结合外国相关立法及船员外派制度分析外派船员劳务合同的订立、变更和终止,并对我国船员外派制度提出几点建议;第4章是结合国际公约、外国相关船员立法分析我国外派船员劳务合同法律关系的内容,重点分析外派船员的法定权利;第5章对实践中常发生的外派船员劳务合同纠纷的具体问题进行分析,并提出解决策略。笔者希望通过本课题的研究,为外派船员劳务合同法律问题提出相对合理的解决方案,以供立法、司法借鉴。(本文来源于《大连海事大学》期刊2008-05-01）
张琳琳[5]（2006）在《中国外派船员劳务合同法律问题研究》一文中研究指出改革开放以来,我国的海运业不断发展壮大,现在我国已经逐渐成为了海运大国和船员输出大国。由于海上劳动的特殊性,对于外派船员的权益保护也有了与普通劳务外派人员权益保护不同的内容。但是由于我国《海商法》中对外派船员的合法权益保护问题并无明确的规定,我国亦未制定专门的《船员法》来调整外派船员的有关权利义务关系,与此相关的规定仅散见在一些行政规章、司法解释及劳动法、民法的原则性规定中,且规定得不完整明确,导致出现“法律真空”,使外派船员劳务合同中产生的法律问题常产生争议,不能很好的保障外派船员的利益。因此,本文以外派船员劳务合同为研究对象,对外派船员劳务合同中的法律问题进行深入系统的研究,并提出解决方案和立法建议。本文首先从外派船员劳务合同中的一些基本概念和理论入手,提出外派船员劳务合同所引发的若干法律问题。然后依据民法、合同法、海商法、国际公约及国际私法的原理和法律规范,对我国外派船员劳务合同的性质、有关各方的权利义务等问题进行较为系统深入的研究,并在此基础上提出外派船员劳务合同权益的法律救济方法,最后提出了一些立法建议。通过本文的研究,试图澄清目前在外派船员劳务合同中存在的模糊认识,并解决实务中存在的一些问题。本文第一部分在介绍外派船员劳务合同所涉及的若干基本概念基础上,分析了外派船员劳务合同的性质和特点。通过外派船员劳动与普通外派劳务人员劳动的对比,明确了对外派船员劳务合同法律问题研究的必要性,为后面的分析做出充分的理论准备。在第二部分中,作者结合我国船员外派的具体情况,提出外派船员劳务合同中出现的若干法律问题。在我国的现实经济生活中,外派船员劳动中介机构已不再扮演中介的角色,而已成为劳动力交换关系的参加者。在船员外派的过程中,中介机构不仅侵犯船员的合同权利,而且由于中介之间的不正当竞争,使国外雇主对我国外派船员实行低于国际标准的工资制度。由于中介机构的介入,也使外派船员工资失去了优先权的性质。另外,方便旗船制度也使我国船员的权益不能得到很好的保障。在第叁部分中,作者通过对国际公约和我国现有法律制度的分析总结,提出了外派船员劳务合同法律问题的法律救济方法。对于外派船员劳务合同带来的法律问题,可以通过合同法、国际公约、诉讼法及国际私法的原理和法律规定进行解决。在我国未制定专门的《船员法》的情况下,以期通过以上的法律、法规以及法学原理使外派船员的权益得到有效的保障。文章的最后一部分“对完善我国外派船员劳务合同制度的构想与建议”是本文的核心内容,作者在反思我国现有的法律制度和借鉴有关国际公约和国外立法经验的基础上,提出了完善我国外派船员劳务合同制度的构想。作者提出首先要加强对中介机构的监督和管理,其次要根据我国已经加入的国际公约制定相应的外派船员保护的法律制度,最后还要完善诉讼法律制度,在诉讼程序上对外派船员实施妥善的保护。作者希望通过本课题的研究,为外派船员劳务合同法律问题提出相对合理的解决方案,以供立法、司法借鉴。(本文来源于《北京工商大学》期刊2006-06-01）
船员劳务外派合同论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
我国关于外派船员劳务合同如何适用法律,在我国并没有明确规定,在学术界也论述不多。文章从外派船员劳务合同的形式作为研究的出发点,对外派船员劳务合同法律适用进行探讨,期望本文对今后的船员法的立法活动及船员劳务纠纷的解决有参考价值。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
船员劳务外派合同论文参考文献
[1].李剑.船员劳务外派中雇佣人的识别——王恩昌与上海浩浦船舶管理有限公司等船员劳务合同纠纷案[J].航海.2018
[2].张建华.我国外派船员劳务合同的法律适用[J].法制博览(中旬刊).2013
[3].黄凤娇.外派船员劳务合同法律问题研究[D].中国政法大学.2009
[4].杨川.外派船员劳务合同法律问题研究[D].大连海事大学.2008
[5].张琳琳.中国外派船员劳务合同法律问题研究[D].北京工商大学.2006