论文摘要
为减少民用机场安检员因工作压力引发的不安全行为,研究机场安检员工作压力与不安全行为之间的关系,从源头上降低机场安检不安全事件发生的概率。首先,收集国内某机场692份有效问卷,采用因子分析法,得出安检员工作压力的7个主要影响因素;其次,将这些因素作为工作压力与不安全行为之间的中间变量,并提出15个关系假设,构建机场安检员工作压力与不安全行为关系的假设模型;最后,运用结构方程模型(SEM)检验并修正该模型。结果表明:机场安检员的工作压力与不安全行为之间存在正相关关系;职业发展、自我效能、组织氛围、工作特征和人际关系与工作压力负相关;角色压力、工作家庭冲突与工作压力正相关;人际关系、职业发展和自我效能与不安全行为负相关。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 姜兰,刘雅琴,孙佳
关键词: 民用机场,安检员,工作压力,不安全行为,结构方程模型,路径分析
来源: 中国安全科学学报 2019年04期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅰ辑,工程科技Ⅱ辑
专业: 安全科学与灾害防治,航空航天科学与工程
单位: 中国民航管理干部学院航空安全管理系
基金: 2014年民航科技项目(MHRD20140310),民航局安全能力建设项目(14000900100015J007,14000900100016J004,ASSA2018-13)
分类号: V354;V328.3
DOI: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2019.04.003
页码: 13-18
总页数: 6
文件大小: 256K
下载量: 363
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