江苏省医养结合机构养老护理员职业现状研究

论文摘要

目的在我国老龄化背景下,调研江苏省养老护理员的职业现状,发现存在的问题并提出对策建议。方法以问卷及访谈形式有效调查了江苏省16家医养结合的养老院及护理院。结果养老护理员队伍年龄偏大,性别结构不合理,学历水平低,工作负担较重,福利待遇差,职业定位缺失,发展空间有限。结论江苏省需继续落实相关政策、完善相关教育培养体系;降低养老护理员工作强度,提高薪酬待遇;合理规划养老护理员职业定位和发展。

论文目录

1 对象与方法

1.1 研究对象

1.2 研究方法

1.2.1 问卷调查法:

1.2.2 深度访谈法:

1.3 统计学方法

2 调查结果

2.1 一般情况特征

2.2 受教育程度及技能特征

2.3 养老护理员收入现状

2.4 工作环境特征

3 结论

3.1 养老护理员职业现状

3.1.1 年龄偏大、性别结构失衡、学历水平低:

3.1.2 人才培养机制不健全:

3.1.3 养老护理员人手紧缺，工作负担重:

3.1.4 福利待遇差，缺乏完善的薪酬激励措施:

3.1.5 职业定位缺失、发展空间有限:

3.2 对策及建议

3.2.1 继续落实相关政策、加强学历教育:

3.2.2 加强养老护理员在职非学历继续教育:

3.2.3 降低工作强度，提高薪酬待遇:

3.2.4 合理规划养老护理员职业定位和发展:

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 蒋丽娟,刘世晴,杨民,李咏阳,林振平,许家仁

关键词: 医养结合机构,养老护理员,职业现状

来源: 实用老年医学 2019年12期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技,社会科学Ⅰ辑

专业: 临床医学,中国政治与国际政治

单位: 南京医科大学附属老年医院,南京医科大学

基金: 江苏省预防医学课题(Y2018087),江苏现代医院管理研究中心医院管理研究课题(JSY-2018-054)

分类号: R47;D669.6

页码: 1146-1149

总页数: 4

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