论文摘要
目的了解手术室护士职业倦怠的现状及其影响因素,为降低手术室护士的职业倦怠水平提供依据。方法 2018年1月至2019年1月随机抽取浙江省9所三甲医院手术室护士450名作为研究对象,采用职业倦怠调查表对450名手术室护士进行调查。结果手术室护士情感枯竭得分为32.64±8.35分、去人格化得分为12.65±5.61分、个人成就感得分为20.14±7.02分;同事之间的支持对情绪衰竭有正向作用,领导支持、工作要求对情感衰竭有负向作用,年龄、领导支持、工作要求对去人格化有负向作用,领导支持对个人成就感有正向作用。结论浙江省手术室护士的职业倦怠处于较高水平,年龄、工作要求、领导支持、同事之间的支持是影响手术室护士职业倦怠的主要因素。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张芳平,张丽英,唐继祥,金鑫,施海丹,石梦莹
关键词: 手术室,护士,职业倦怠
来源: 医院管理论坛 2019年12期
年度: 2019
分类: 医药卫生科技
专业: 临床医学
单位: 浙江医院,台州恩泽医疗中心(集团)恩泽医院
基金: 浙江省医药卫生科技项目,编号：2017KY176
分类号: R47
页码: 65-68
总页数: 4
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