论文摘要
随着脱贫攻坚工作的深入推进,西部贫困地区驻村干部选派上实现尽锐出战、真蹲实驻,全力开展精准扶贫,脱贫攻坚工作取得卓越的成效。但在贫困地区驻村帮扶工作中,部分驻村干部仍存在积极性不高,作风建设不强和消极懈怠等问题,由此导致精准扶贫工作执行力大打折扣。因此,在全面打赢脱贫攻坚的最后决胜阶段,增强基层组织力量,畅通基层利益表达机制,着力提升贫困地区驻村干部执行力建设显得尤为重要。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 兰定松
关键词: 精准扶贫,驻村干部,执行力
来源: 现代管理科学 2019年12期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑
专业: 中国共产党,农业经济
单位: 安顺学院经管学院
基金: 2017年贵州省社会科学院与市州社科院战略合作课题“全面小康背景下贵州农村返贫困防治研究”,安顺学院公共管理重点支持学科资助(项目号：安学科合字ZDXK[2017]号)的研究成果
分类号: F323.8;D262.3
页码: 58-60+90
总页数: 4
文件大小: 122K
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