导读:本文包含了有煤炭企业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:国有煤炭企业,思想政治教育,以人为本,策略
有煤炭企业论文文献综述
王秀忠[1]（2015）在《以人为本国有煤炭企业思想政治教育的开展》一文中研究指出思想政治教育能促进人思想的健康发展,提升人的精神境界,对思想上出现的问题进行疏导。社会的变迁和思想价值的多元化发展,给国有煤炭企业职工思想带来了很大的冲击,为新形势下的思想政治教育工作提出了巨大的挑战。提升思想政治教育工作的效果,离不开以人为本的正确理念和科学的工作方法,本文就围绕以人为本国有煤炭企业思想政治教育的开展情况进行分析。(本文来源于《东方企业文化》期刊2015年04期）
赵金煜,郭俊伟[2]（2012）在《低碳转型发展中国有煤炭企业经营者绩效考评体系构建》一文中研究指出低碳经济时代,实现企业的低碳转型,是中国煤炭企业可持续发展必须面对的战略选择。经营者是企业特殊的人力资本,科学合理的经营者绩效考核对煤炭企业低碳转型发展具有重要影响和作用,本文结合低碳经济对煤炭企业绩效提出的新要求,遵循绩效考评系统的设计原则,综合运用系统科学、EVA、平衡计分卡、社会责任等理论构建低碳转型发展中国有煤炭企业经营者绩效考评体系框架,设计了绩效考评体系目标、总框架和子框架,建立了低碳转型发展中国有煤炭企业绩效目标实现的因果关系链,为低碳转型发展中国有煤炭企业经营者绩效考评的改进提供一个新的思路。(本文来源于《中国矿业》期刊2012年11期）
郭俊伟[3]（2012）在《低碳转型发展中国有煤炭企业经营者绩效考评体系研究》一文中研究指出本文运用系统科学理论、平衡计分卡理论、社会责任理论、因子分析法、模糊综合评价模型等理论方法,对基于低碳转型国有煤炭企业经营者绩效考评体系进行了深入分析和研究。在对低碳经济发展中煤炭企业经营者绩效考评理论分析的基础上,提出低碳转型煤炭企业绩效考评体系框架,设计了绩效考评体系总框架、目标和子框架,并对绩效考评体系框架的先进性进行分析。然后运用理论分析与调研实证相结合的方法构建低碳转型背景发展中煤炭企业经营者绩效考评的指标体系,在对经营者素质、经济绩效、环境绩效和社会绩效考评指标体系内容进行理论分析的基础上,设计调研与实证步骤和方法对构建的指标体系进行调研和实证分析,增强评价指标的科学性和实用性。重点对低碳转型发展中煤炭企业经营者绩效考评的方法进行研究,采用历史标准、行业标准和预算标准,通过征求专家意见与实际工作相结合,设定绩效考评指标的标准；采用德尔菲法、模糊层次分析法相结合的方式,对每个考评指标尽可能科学地赋予了权重；运用模糊综合评价模型进行煤炭企业经营者绩效综合评价,从而构建了一套较为科学基于低碳转型跨越发展的国有煤炭企业经营者绩效考评体系。(本文来源于《中国矿业大学（北京）》期刊2012-04-12）
有煤炭企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
低碳经济时代,实现企业的低碳转型,是中国煤炭企业可持续发展必须面对的战略选择。经营者是企业特殊的人力资本,科学合理的经营者绩效考核对煤炭企业低碳转型发展具有重要影响和作用,本文结合低碳经济对煤炭企业绩效提出的新要求,遵循绩效考评系统的设计原则,综合运用系统科学、EVA、平衡计分卡、社会责任等理论构建低碳转型发展中国有煤炭企业经营者绩效考评体系框架,设计了绩效考评体系目标、总框架和子框架,建立了低碳转型发展中国有煤炭企业绩效目标实现的因果关系链,为低碳转型发展中国有煤炭企业经营者绩效考评的改进提供一个新的思路。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
有煤炭企业论文参考文献
[1].王秀忠.以人为本国有煤炭企业思想政治教育的开展[J].东方企业文化.2015
[2].赵金煜,郭俊伟.低碳转型发展中国有煤炭企业经营者绩效考评体系构建[J].中国矿业.2012
[3].郭俊伟.低碳转型发展中国有煤炭企业经营者绩效考评体系研究[D].中国矿业大学（北京）.2012