论文摘要
<正>随着医疗卫生事业的发展,医院传统的人事管理面临着向现代人力资源管理方式转变。专业技术职称聘任作为医院人力资管理的一项重要工作,关系到医院改革、发展、稳定和职工的切身利益,为了适应职称聘任新要求,激发全院医务人员工作潜能,我院通过建立科学的职称评价体系,提高了医院管理的质量和效率,取得了良好的经济效益和社会效益。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 周文艳,李黎,傅榕,孙淮,宋丹
关键词: 专科医院,职称聘任,评价体系
来源: 江苏卫生事业管理 2019年12期
年度: 2019
分类: 医药卫生科技
专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究
单位: 淮安市妇幼保健院人事科
分类号: R197.5
页码: 1531-1533
总页数: 3
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