国能集团宁夏煤业集团清水营煤矿宁夏银川市750409
摘要：在市场经济的背景下，煤矿企业应该顺应时代潮流，积极革新政工宣传方式，对企业实施有效经营管理。政工宣传工作可以提升企业的精神面貌，开创独特的企业文化，更好地带动企业的精神文明建设。煤矿企业应该高度重视政工宣传工作，以多元化方式展开工作，提升企业凝聚力与核心竞争力。本文对新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点进行分析。
关键词：新时期下；煤矿企业；政工宣传工作；重点
思想政治工作对于企业的发展不容小觑，煤矿企业应该加大政工工作的宣传力度，使得思想政治工作服务于企业的发展。思想政治工作可以最大程度地培养员工的道德素养，建立企业与员工的和谐关系，将两者紧密联系到一起。在进行政工宣传工作时，应该明确工作目标，加快创新步伐，努力做到人性化管理，让每一位职工感受到思想政治工作的魅力。
1新时代下煤矿企业政工宣传工作的重要性
一个企业的进步和发展，不仅要依靠先进的技术和设备，还需要企业内所有员工的共同努力，企业内所有员工的创造性和积极参与的劲头，才是企业进步发展的基石。所以，加强政工宣传工作是煤矿企业完成转型的首要工作之一，只有加强员工的思想教育，提高员工的综合素质，激发员工的创造力，增强企业的团结凝聚力，煤矿企业才能改革创新，实现完美的转型。企业的目的都是为了得到利益的最大化，煤矿企业的转型就是为了要提高自身企业的经济效益。在企业的整体运营过程中，要将企业的发展方向和目标传达给每一个员工，企业发展一条心，才可以保证企业的正常运作。想要达到这个效果，就需要应用到政工宣传工作。有效地实施政工宣传工作，有利于提高全体员工的整体素质，从而解决员工水平参差不齐的问题。
2企业宣传工作现状
虽然在新时期背景下，企业逐渐重视了宣传工作，但是在实际工作过程中仍然存在以下几方面问题：一是缺少完善的企业宣传工作保障制度。宣传在企业发展过程中占据着十分重要的作用，然而当前由于企业缺少对该工作的重视，企业没有建立完善的工作保障制度，只重视企业自身的经营生产工作，无法实现宣传工作与生产的结合，降低了宣传工作有效性；二是忽视宣传人员的工作能力和水平，当前企业在选拔宣传人员时，没有考虑到宣传人员的工作经验以及工作水平，造成了宣传工作无法快速顺利地开展的问题；三是宣传内容并没有与企业发展实际相结合。每个企业发展方向和发展内容都存在着差异，这就要求企业宣传内容与发展实际情况应该相结合，然而当前，企业忽视了宣传内容的针对性，造成宣传工作效率下降；四是宣传方法过于单一。当前在宣传工作中，只注重了形式上的宣传，在形式选择上缺少多样性，导致宣传面相对狭窄，宣传效果不高。
3煤矿企业政工宣传的要点
3.1认清企业目标，优化宣传途径
在新时期下，对于自身产业有着一定认识的企业都在进行深化改革，煤矿企业更是避免不了，煤矿企业需要从以第二产业为主向以第三产业为主进行逐步转型发展，以适应社会发展的需要。因此，煤矿企业的管理重点从对物体的管理逐渐转向对人的管理，所以为了保持煤矿企业的可持续发展，首先要对企业员工进行政治思想教育。根据社会和企业的真实目标需求，不断的发展和充实煤矿企业的思想政治内容，将员工的积极性充分调动起来，其主要目的还是让员工明确企业转型的最终目标，让员工的思想向企业发展的目标进行靠拢。因此，在明确了企业发展的目标后，政工宣传工作的目标就进行了改善，根据目标针对思想政治建设就会有更明确的宣传方法，明确目标，对症下药，让企业在发展的过程中形成优秀的企业文化和团队协作精神。
3.2人性化的宣传思想政治工作
从职能上来看，思想政治工作无论是管理职能还是教育职能，针对的目标都是煤矿企业内部的员工。若要将政工宣传工作的作用最大化，必须要通过员工的积极配合，才能够得到实现。因此，煤矿企业在开展政工宣传工作时，务必要坚持以人为本的基本原则，认真倾听员工内心最真实的想法。从我国目前的情况来看，许多企业在开展政工宣传工作时，使用的方法并不恰当，依然存在着强制性以及灌输性的理论，以不平等的方式向员工同员工进行思想交流，这样的结果必然是失败的，得到的结论也不是员工内心的真实想法，最终导致政工宣传工作无法起到其应有的效果，员工的内心也得不到真正的理解和满足。由此看来，强化煤矿企业政工宣传工作的关键在于实施人性化的管理，在开展政工宣传工作时应先深入员工的生活，体会员工的疾苦，与员工的沟通要始终保持平等的态度，只有这样才能真正的了解员工内心的真实所想以及员工在工作与生活中存在的困惑，才能起到思想政治工作应有的作用，推进煤矿企业的发展。
3.3树立企业文化，宣传思想工作
每一个人都是独立存在的个体，存在差异是在所难免的事情。企业的文化建设与企业中的所有员工都有着十分紧密的关系。企业的员工通过企业来实现自身的价值。企业员工不能脱离企业这个整体独立存在。企业与员工之间是相互依存，相互促进的关系。企业文化的建立需要依附于所有员工的力量，只有所有员工一起努力，才能建立完善良好的企业文化。煤矿企业的政工宣传工作人员需要考虑到所有员工的知识水平，立足于个体之间的差异，有针对性的对他们进行政治思想上的宣传工作。为企业创立良好的氛围。煤矿企业的员工也应将自己的公司与同类的公司进行对比，从而发现自身的优点和不足，多学习一些专业知识，在提高自身素质的同时促进企业的进步和发展。
3.4积极建设新型工作模式
随着现代化建设脚步的不断加速，企业的政工工作也发生了一些变化，这就要求煤矿企业的政工工作人员积极学习新的工作理念和思路，推动社会主义现代化的建设。在工作中，政工工作者应该以社会主义核心价值观为导向，不断创造新的工作思路，将思想工作与其他工作有机结合，突出思想教育工作的战略地位。及时了解职工的心态和想法，进行必要的心理指导，帮助他们树立正确的人生观价值观。激发员工对政工工作的热情，对其主体地位予以高度重视。在面对职工的思想矛盾时，政工工作者应该耐心分析并努力寻找解决办法。总而言之，政工队伍需要采用先进的管理理念，开创新的工作模式，这样才能有效地推动政工宣传工作的发展。例如山西某煤矿，从自身基本情况出发，大胆借鉴新方法进行合理创新，创立“红太阳”政工工作模式，获得良好效益。因此，我们可以从中得到启发，依据自身的实际情形，充分考虑到企业的特殊性，开拓出一条符合自身发展需要的道路。
结束语：
在企业的发展中，思想工作是十分重要的一个环节。而思想政治工作的本质就是思想政治工作者通过对实际工作情况的了解，以一种符合常态和员工愿意接受的方式对员工进行思想上的引导，以帮助员工树立正确的世界观和人生观。新时期下，煤矿资源的不断开采，导致了有限的煤矿资源逐渐地减少，煤矿企业需要考虑自身企业生产方式的变化，完成企业的转型。思想作为具体工作的指导性因素，因此，煤矿企业政工工作在煤矿企业产业转型中发挥着重要的作用。
参考文献：
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