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摘要：随着社会的进步以及经济的快速发展，我国电力企业发展越来越迅速。在此过程中，一些电力企业的安全问题开始凸显，所以解决电力企业安检方面的问题迫在眉睫。本文将先介绍现阶段我国电力企业安检方面的情况，再说明电力企业安全检查的必要性和重要性，分析电力企业安检方面存在的问题，最后提出解决措施。
关键词：电力企业安检现状；重要性；问题；解决措施
1、电力企业安检方面的现状
由于居民用电量的增加，电力企业越来越能发挥他们的职责，很多电力企业的管理人员也对安检方面出现的问题引起了重视，但总的来说，执行力度还是不够的，监管方面还存在很多漏洞，这都是需要改进的地方。虽然很多大型电力企业已经颁布了一系列电力安全方面的规章制度和法律条令，但一些法律和规则只是电力企业应付检查制定的，在实际中并不落实，这些制定出的规章也只是一纸空文，表面上企业领导人员也会宣传安检方面的重要性，但一说到执行，效果便没那么好了；电力企业中的一些工作人员对待工作时极不负责，工作也不认真，不能仔细遵照规章来办事，工作懒散，于是就导致了很多安全事故的发生，遇到此类问题，企业管理人员也只会选择不管不顾；另外一些企业工作人员缺乏一定的专业技能，平时又没有专门的培训与学习，所知就导致他们的专业技能一直得不到提高，又因为这些人员的安全意识非常淡薄，出了问题便不知所措，只想着怎么倒逼责任，所以现阶段的电力企业在安检方面做的还不够完善。
2、电力企业安检的必要性和重要性
2.1电力企业安检是一种责任
在我国电力企业中，制定出的规章制度可以说是很多了，但是要做到既制定出他们，又要把它们落实就很难了，因为电力企业毕竟是为人民供电服务，所以必须要做到有一定的安全保障措施，要做到以人为本进行安检管理。因为对电力企业进行安检是一种态度，更是一种责任。据最新的调差显示，电力企业中由于人为因素导致的安全事故的数据高达88%，这一数据令我们警醒，也就是说人的行为导致的安全事故的发生占据了主要位置，这不是更应该需要我们注意安检方面的工作吗，正是由于一些员工安全意识淡薄，在生产能中也存在很多危险隐患，态度不端正，没有意识到自己肩上肩负的重大责任，这一行为不仅会威胁自己的生命安全，同时也会危及别人的生命，可谓是一种极不负责的表现。
2.2人人都要树立安全第一的观念
只有当一个企业中安全事故频发的时候，员工们才会意识到安全的重要性，管理人员们才会重视起安检方面的工作。那为什么不从一开始就树立起这样的意识呢？一些电力企业只追求自己的短期经济效益，而不顾安检问题，当发生了安全事故，这只会让他们损失更大的利益而已，当施工人员安全意识淡薄的时候，管理人员可以采取定期学习与培训的方法使他们提高安全意识，只有当管理人员首先做好了表率，才能带动施工人员在工作中更为注意这类问题。只有当安全保障了，供电产品的质量才能得到提升，这样才会使电力企业获得更大的经济效益，得到长远发展。
2.3安检工作带来效益
只有当人人都树立起安全第一的观念来，才能保障一个企业的供电工作的正常运转，毕竟安全问题是构建和谐社会需要重视的关键问题，可以说安全就是生命，当工人离开家到企业上班，家人最挂念的也应该要数工人们的安全了吧，如果一个企业连工人起码的安全问题都不能保障，他们还能放心的去工作吗。所以电力企业应做一个系统的安检工作，给人员一个舒心的保障，保障人才的引进，企业的安检工作做好了，自然也会得到相应的经济效益，毕竟由安全带来的效益是看不见的而又长远的，希望企业的管理人员都能看到其长远利益，保障生产工作的每一环节都是有序的进行。这不仅能够为电力企业带来效益，还能社会谋福利，更有利于构建和谐社会。
3、电力企业安检方面存在的问题
3.1安全工作执行力度不够
一些电力企业每月、每季度都会制定出大量的工作总结，规章制度等来说明他们是很重视安检工作的，但制定出的这些条文真正落实到实处几乎没有，她们也可能会定期召开工作会议，在会议上安排一系列工作，布置给人员来做，但是布置完以后就不管不顾了，也不问完成的情况，这都是管理人员执行力不够造成的，另外一些企业组织的活动很多，比如一些企业的领导也会不定时去下面视察工作，但是这些都可以说是面子工程，因为领导人员真正带回来的问题几乎没有，就算有的问题也是一拖再拖，这一现象在现在的企业中并不少见。这类企业对外的形象便是每年召开的安检活动和会议倒是挺多，但是真正解决的确实不多，所以每年安全事故依旧频发。
3.2安全规章制度学习不够
虽然现阶段的电力企业一定程度上重视到了这个问题，但真正颁布的安全学习材料里假，大，空的较多，结合实际的少之又少，甚至很多连续几年的材料反复使用，可每年的安检情况是不一样的，企业的管理人员都没有进行实地考察，联系企业情况而制定出的规章制度，也没有定期对员工们进行安全意识教育，更没有成立相应的奖惩措施，即使有一些考试制度，在考场上也是作弊之风盛行，只是形式。所以电力企业的管理人员应该首先自己做到严格遵守安全规定，然后才能有效带动员工们提高自身的安全意识水平。
3.3安全考核出现的问题
对于一些电力企业中出现的安全事故，一些管理人员只会一味的推卸责任，认为是职工们操作不当引起的，从而加重了对他们的考核力度，但有些考核力度过于严格，就会使职工们产生相应的抵触不满情绪，他们不但不配合，甚至会使企业损失更惨重，又或者是由于一些关系人员，领导人员对其的考核力度不同于其他员工，这样就产生了不同的考核制度，但他们的等级相同，如果犯的错也相同，这样的做法有失偏僻，可以说是不公平的行为，这一现象同样也会使员工们产生不满的情绪，从而对工作倦怠，不利于企业的生产。
4、对电力企业安检工作的建议
4.1建立安检系统
电力企业应做到为长远利益考虑，而不应只顾眼前利益，建立一个长效的安检机制，管理人员应不定时和定期对电力仪器设备进行安全排查，并做好记录，针对它们的问题选择及时更换设备或者是改造升级设备，对每一环节完成的工作进程进行记录分析，确保消除了安全隐患，并能做到堵塞供电过程中的安全漏洞，是电力企业中安检工作构成一个系统，管理人员定好机制，定期检查，而施工人员能自觉遵守，并有一定的安全防范意识，自觉学习并高效完成工作，这个系统的工程还包括安全防范、安全管理与安全考核制度，每个环节紧密相连。
4.2安检工作必须实事求是
电力企业中的安全问题已经深入人心，可见非常重要，如果管理人员还对安检工作不负责任，或者是乱执行，不根据实际情况来定，或者只照顾关系户，那么安检工作只会适得其反，电力企业的管理人员应经过一系列考察决定后再制定一系列规章制度，至于对人员的考核制度，包括对一些人员的奖励与惩罚制度，更应该实事求是，一定要把实施调查清楚再决定措施。管理人员需要把安检工作落实到实处，因为安全是生命，是效益，更是对人民负责，所以安检工作不能有一丝马虎，每位工作人员都应该把安全问题落实到实处。
结束语：
尽管目前电力企业安检工作也得到一定重视，但仍然存在很多问题，针对电力企业安检方面出现的问题，我们要引起重视，加强管理。保证电力企业的正常运转，提升电力企业的经济效益，从而构建一个和谐的社会。
参考文献：
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