导读:本文包含了全方位激励机制论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:激励机制,拔尖,孵化器,技术,企业,技师,分析报告。
全方位激励机制论文文献综述
陈凤来[1]（2018）在《衡水全力创建“全国质量强市示范城市”》一文中研究指出本报讯（记者陈凤来）日前，衡水市召开质量强市工作暨创建“全国质量强市示范城市”动员会，对创建“全国质量强市示范城市”进行全面动员和部署。近年来，衡水市大力实施质量强市战略，出台质量强市考核和管理办法，建立质量状况分析报告制度，出台了一系列意见、(本文来源于《河北日报》期刊2018-01-02）
刘湘竹[2]（2015）在《高新区“众创十二条”打造创新创业“航母”》一文中研究指出本报讯（记者刘湘竹）近日，国家级科技孵化器大连创业工坊正筹备扩大场地，投资更多项目，因为高新区新出台的“众创十二条”将给予创业工坊每年几百万元支持，足够再资助十几家创业企业。5年预计1.5亿元投入资金，“众创十二条”将带给高新区创新型孵化器更大施展空间。(本文来源于《大连日报》期刊2015-05-04）
谢广[3]（2004）在《构筑全方位的企业激励机制》一文中研究指出激励是人力资源管理的重要内容。企业实行激励机制的最根本目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。坚持物质激励重视精神激励———构建绩效为导向的物质激励。主要体现与(本文来源于《四川劳动保障》期刊2004年08期）
何丽珍[4]（2004）在《运用激励机制全方位提高护生护理道德修养》一文中研究指出就如何运用激励机制培养护理专业学生热爱专业的思想品质、扎实的文化知识、熟练的操作技能、健康的心理等综合素质能力的教育方法进行了论述 ,旨在探讨当前形势下提高护理专业学生护理道德修养的途径。(本文来源于《中国医学伦理学》期刊2004年01期）
陆向东[5]（2003）在《营造全方位的人才激励机制》一文中研究指出随着经济市场化程度日益提高,民营企业蓬勃兴起和外资企业的大举进入,优秀人才成批流失现象正在使国企的生存受到日益严重的威胁。市场竞争归根结底是人才竞争。得人才者得市场,得生存,得发展。因而,研究如何在新形势下科学有效地激励人才,合理使用人才,使其积极性和创造才智得到充分发挥,达到防止人才继续流失,进而吸纳新的人才的目的,是国企当前面临的首要问题。风帆集团公司是一家拥有40多年历史的国有老企业,自1987年以来,主要(本文来源于《中国军转民》期刊2003年12期）
董玉梅[6]（2003）在《论公司制企业全方位多元化的激励机制》一文中研究指出随着经济全球化和信息时代的到来 ,世界各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场的竞争。人力资源的重要性日益凸现 ,各个企业都在努力挖掘企业内部各层次人员的潜力 ,探索激励的方式。(本文来源于《山东电大学报》期刊2003年02期）
闫新生[7]（2003）在《企业如何建立全方位的激励机制》一文中研究指出伴随着人们思想观念的转变 ,人力资源的重要性日益凸现 ,于是各个企业也都在努力挖掘企业各层次人员的潜力、探索激励的方式。企业的全方位激励机制包括董事会、经理层的激励方式 ,中层管理者和科技人员及一般员工的激励方式(本文来源于《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》期刊2003年02期）
田青[8]（2003）在《建立全方位激励机制》一文中研究指出在推动科技创新工作中,如何最大限度地发挥科技人员的积极性和创造性?当前科技人员都想些什么?有哪些需求?或者说影响科技人员积极性、主动性和创造性的因素有哪些?这是振兴企业必须面对的问题。科技人员的需求是多方面的:一是80%左右的科技人员对目前的收入和住房不(本文来源于《化工质量》期刊2003年01期）
张贵志,田青[9]（2002）在《建立全方位激励机制》一文中研究指出本报讯（记者张贵志 特约记者田 青）在推动科技创新工作中，如何最大限度地发挥科技人员的积极性和创造性？大港油田钻采研究院党委近两年来进行了大胆的探索和实践。正确的决策来源于调查研究之后。当前科技人员都想些什(本文来源于《中国石油报》期刊2002-10-16）
范岚[10]（2001）在《建立企业全方位激励机制浅析》一文中研究指出激励机制作为人力资源管理的核心内容 ,日益受到企业的重视。结合粤高速人力管理的实践 ,从员工的工作自身、规章制度、奖惩制度、培训、参与管理等几个方面对如何建立企业全方位激励机制进行了探讨(本文来源于《广东公路交通》期刊2001年04期）
全方位激励机制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯（记者刘湘竹）近日，国家级科技孵化器大连创业工坊正筹备扩大场地，投资更多项目，因为高新区新出台的“众创十二条”将给予创业工坊每年几百万元支持，足够再资助十几家创业企业。5年预计1.5亿元投入资金，“众创十二条”将带给高新区创新型孵化器更大施展空间。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
全方位激励机制论文参考文献
[1].陈凤来.衡水全力创建“全国质量强市示范城市”[N].河北日报.2018
[2].刘湘竹.高新区“众创十二条”打造创新创业“航母”[N].大连日报.2015
[3].谢广.构筑全方位的企业激励机制[J].四川劳动保障.2004
[4].何丽珍.运用激励机制全方位提高护生护理道德修养[J].中国医学伦理学.2004
[5].陆向东.营造全方位的人才激励机制[J].中国军转民.2003
[6].董玉梅.论公司制企业全方位多元化的激励机制[J].山东电大学报.2003
[7].闫新生.企业如何建立全方位的激励机制[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报.2003
[8].田青.建立全方位激励机制[J].化工质量.2003
[9].张贵志,田青.建立全方位激励机制[N].中国石油报.2002
[10].范岚.建立企业全方位激励机制浅析[J].广东公路交通.2001
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