论文摘要
该文主要以高职院校人力资源管理激励机制的构建为重点进行阐述,结合当下高职院校人力资源实际管理情况为依据,首先分析高职院校人力资源管理激励机制的构建价值,其次介绍高职院校人力资源管理激励机制的构建现状,最后从结合行政管理思想和人力资源管理思想,整合内部组织结构、构建阶梯式的激励机制,更新晋升评选计划、健全现有的绩效考核机制,构建动态化的绩效评估体系几个方面深入说明并探讨高职院校人力资源管理激励机制的构建措施,进一步强化高职院校人力资源管理激励机制的构建效率,旨意在为相关研究提供参考资料。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 唐筱
关键词: 高职院校,人力资源管理,激励机制,有效构建
来源: 文化创新比较研究 2019年34期
年度: 2019
分类: 哲学与人文科学,社会科学Ⅱ辑
专业: 职业教育
单位: 江苏海事职业技术学院
分类号: G717.2
页码: 127-128
总页数: 2
文件大小: 2225K
下载量: 51
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