程帆:美国公立大学如何培养优秀人才&以亚利桑那州立大学巴雷特名誉学院为例论文

程帆:美国公立大学如何培养优秀人才&以亚利桑那州立大学巴雷特名誉学院为例论文

本文主要研究内容

作者程帆(2019)在《美国公立大学如何培养拔尖人才——以亚利桑那州立大学巴雷特荣誉学院为例》一文中研究指出:培养拔尖人才是加快建设创新型国家的战略选择,荣誉教育是美国高等教育大众化阶段培养拔尖创新人才的主要教育形式。本文以美国亚利桑那州立大学巴雷特荣誉学院为研究对象,通过对其荣誉教育选拔机制、培养体系、课程设置、师资队伍等方面的梳理和分析,得出美国公立大学荣誉教育具有重基础、多样化、严进出的特点,其一流的师资队伍和优质的教育资源强有力地保障了拔尖人才的培养质量,为美国的科技发展培养了一批创新人才。

Abstract

pei yang ba jian ren cai shi jia kuai jian she chuang xin xing guo jia de zhan lve shua ze ,rong yu jiao yo shi mei guo gao deng jiao yo da zhong hua jie duan pei yang ba jian chuang xin ren cai de zhu yao jiao yo xing shi 。ben wen yi mei guo ya li sang na zhou li da xue ba lei te rong yu xue yuan wei yan jiu dui xiang ,tong guo dui ji rong yu jiao yo shua ba ji zhi 、pei yang ti ji 、ke cheng she zhi 、shi zi dui wu deng fang mian de shu li he fen xi ,de chu mei guo gong li da xue rong yu jiao yo ju you chong ji chu 、duo yang hua 、yan jin chu de te dian ,ji yi liu de shi zi dui wu he you zhi de jiao yo zi yuan jiang you li de bao zhang le ba jian ren cai de pei yang zhi liang ,wei mei guo de ke ji fa zhan pei yang le yi pi chuang xin ren cai 。

论文参考文献

  • [1].美国公立大学基金会:功能、挑战及其应对[J]. 杨维东.  比较教育研究.2019(12)
  • [2].美国公立大学录取政策的变革与未来[J]. 李章逍.  科教导刊(下旬).2018(09)
  • [3].高收入下的高风险职业:美国公立大学校长薪资福利状况及启示[J]. 张凤娟,邵连杰.  高校教育管理.2017(01)
  • [4].公立大学公司化改革的制度设计与路径选择:新加坡和香港的经验比较[J]. 张奂奂,高益民.  现代大学教育.2017(01)
  • [5].美国公立大学教师专业发展机制研究:以密歇根大学为例[J]. 贺美玲,李晓波.  外国教育研究.2015(01)
  • [6].美国公立大学校长的退出机制[J]. 冯倬琳,眭祯.  中国高等教育.2014(24)
  • [7].打破官本位之藩篱 回复学术之尊严——关于我国公立大学治理的管见[J]. 王强.  领导科学论坛.2015(08)
  • [8].德国的商学院和公立大学的不同之处[J]. 柳絮.  侨园.2017(Z1)
  • [9].新学年"双一流","严进严出"方得始终[J]. 徐瑞哲.  上海教育.2017(25)
  • [10].美国公立大学治理的政治化及其启示[J]. 余承海,程晋宽.  高等教育研究.2013(08)
  • 论文详细介绍

    论文作者分别是来自现代教育科学的程帆,发表于刊物现代教育科学2019年12期论文,是一篇关于美国公立大学论文,拔尖人才论文,培养模式论文,现代教育科学2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用,各位学者可以免费参考阅读下载,文章观点不代表本站观点,资料来自现代教育科学2019年12期论文网站,若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权,请联系我们删除。

    标签:;  ;  ;  ;  

    程帆:美国公立大学如何培养优秀人才&以亚利桑那州立大学巴雷特名誉学院为例论文
    下载Doc文档

    猜你喜欢