建立油气企业岗位评价标准体系的思考

建立油气企业岗位评价标准体系的思考

论文摘要

油气作为新型能源,在社会生活中发挥着巨大作用,其相关企业近年来的发展非常迅速。为保证企业内部运转正常,且现场生产过程不会出现很大纰漏,其在岗人员必须担负起自身职责,高效完成各项任务。下面围绕岗位评价展开讨论。对其内涵、体系建立及作用进行介绍,并总结现阶段油气企业评价体系存在的问题,然后给出相应的优化措施。

论文目录

  • 1 岗位评价相关介绍
  •   1.1 内涵概述
  •   1.2 标准体系
  • 2 评价作用概述
  •   2.1 衡量价值
  •   2.2 可作为工资评定的重要依据
  •   2.3 薪资比例更加合理
  • 3 现存问题探讨
  •   3.1 设岗科学程度有待提高
  •   3.2 评价体系的完善程度不够
  •   3.3 缺乏管理, 考核机制未落实到位
  • 4 优化措施
  •   4.1 选择科学的评价方法
  •   4.2 提升量化的准确程度
  •   4.3 降低误差率
  • 5 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李峻

    关键词: 油气企业,岗位评价,优化措施

    来源: 中国石油和化工标准与质量 2019年07期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

    专业: 石油天然气工业,工业经济

    单位: 中国石化销售有限公司广东广州石油分公司

    分类号: F426.22

    页码: 7-8

    总页数: 2

    文件大小: 1921K

    下载量: 31

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