中石油长庆油田分公司第七采油厂
摘要：随着社会的进步，市场的经济体制逐步在完善，企业制度也在逐步的建立。由于企业的管理模式和运行机制发生改变，企业的党组织怎样适应新形势，发挥在企业当中的政治核心作用，已经成为了各企业建党工作的一项课题。本文试着研究一下企业党组织发挥政治核心作用的工作机制。
关键词：企业；党组织；政治核心作用；研究
前言：在市场经济的各种挑战和机遇中，企业应保持正确的政治方向，转变老旧观念，解放思想，加强企业政治思想工作的建设，这就需要企业党组织发挥政治核心作用，带领企业追求创新和进步，增加企业经济效益，实现企业的价值。企业(包括国有独资企业和国有控股企业)党组织发挥政治核心作用,成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者,是加强党的执政能力建设和党的先进性建设的题中应有之义,是建设社会主义政治文明、构建社会主义和谐社会的重大课题,是深化企业改革,按照科学发展观加快企业发展的必然要求
一、企业的思想政治工作现状
1、企业对思想政治工作不重视
自第十一届三中全会以后，各企业逐渐停止了阶级斗争，转而以提高效益、发展经济为主要工作，而思想政治工作在企业中出现了不同程度的弱化。企业的工作重心是生产经营，创造更高的利润和价值则是企业的目的。和生产经营的显性指标比，思想政治工作就缥缈的多了。人才是思想政治工作的主要对象，思想政治工作要经过很长的时期才能体现出效果，在短期内，思想政治工作看似可有可无，且主要展示给领导观看。当遇到政治思想工作和其他业务工作产生冲突时，总是政治思想工作让位有经济效益的工作，而这种重生产、轻思想的观念和工作机制，不论在领导层还是员工层都很普遍，因此弱化了政治思想工作在企业中的作用[1]。
2、企业的政治思想方法老旧、内容空洞、缺乏创新
如今，虽然很多企业在政治思想工作上有了开展，但方法老旧，内容也空洞。大多的企业缺乏理论知识，没有正确的方式和方法，过于盲目的开展政治思想工作，多为形式主义。在政治思想工作的形式上大多是你听我说的教育方法，缺乏感染力和渗透性。而在内容上则是传统的模式，缺乏创新的知识和思想。政治思想工作长期都是说教式的，举办的教育活动缺少说服力。在这种枯燥乏味的传统的宣传形式下，企业的政治思想工作很难深入人心，员工们都是被动的来听讲，并没有好的效果，领导和员工们也无法有效沟通，最终导致政治思想工作无法合理地开展。
3、企业政治干部的畏难情绪
在一些企业中，政治干部觉得政治思想工作很难做，难在领导不重视，活动没有足够的经费，经济效益较差，工作无法展开。企业的党组织部门无权也无钱，想替员工们办实事却力不从心，很难树立威望。这些企业党组织干部的畏难情绪影响了企业党组织发挥政治核心作用的有效展开。
二、发挥企业党组织政治核心作用的原则性、重要性、正当性
十六大提出我国要发展具有国际竞争力的大企业、大公司，这是中华民族振兴的重要举措。在所有资源中人力资源是最重要的资源，在企业中是党员的员工一般占三分之一，这是不可忽略的存在。所以，遵从党的领导，跟随党的队伍，党组织的基层政治工作是我们的优势。必须要发挥企业党组织的政治核心作用，加强党组织对企业的领导。企业要提高党组织的执政能力，完善党组织的领导方式，争取做到依法执政、民主执政、科学执政。党组织要团结员工，带领员工实现价值和奋斗目标，充分利用党组织的政治思想工作资源，进行思想和理论教育，全面提高员工的政治素质和思想觉悟。
企业是否有必要设立党组织，是否有必要开展党组织活动，是一个颇有争议的问题。调研发现，79.4%的受访者认为在企业里面应该设立党组织，93.3%的受访者认为企业党组织应该加强党建工作。访谈发现，企业设立党组织并发挥政治核心作用的必要性体现在四个方面：一是政治必要性，即通过在企业开展党建工作，把党外优秀分子吸引到党的身边甚至发展吸收为中共党员，企业党建有利于党的统战工作；二是组织必要性，即通过设立党组织，为原民营企业内的中共党员提供组织支持；三是文化必要性，即通过引领企业廉政建设和文化建设，把国企的优良传统和社会主义核心价值观融入企业文化建设之中；四是经济必要性，即通过企业党建工作，把党组织的政治优势转换为企业核心竞争力，提升企业软实力，进而提升企业经营业绩。
党组织在企业发挥政治核心作用需要制度正当性。调研发现，党组织在国家法律、党内法规、企业制度三个层面的正当性都有待进一步明确。国家法律正当性。《公司法》第19条规定：“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。”调研发现，85.6%的受访者认为该规定合理；8.9%的受访者认为该规定有待改进；20.9%的受访者认为该规定的贯彻执行存在问题。可见，《公司法》为企业设立党组织提供了法律正当性，也获得多数企业员工的认同。问题在于，党组织的活动是何种活动，是党组织的自身建设还是参与公司治理决策，现有立法规定并不明确。
三、企业党组织发挥政治核心作用的方法
1、提高企业党组织建设工作
坚持党组织对企业的核心领导是一个重要的原则问题，不能动摇。党组织的凝聚力及战斗力可以帮助企业转换经营的机制，深化企业改革，加快技术的进步，加强内部的管理，并且提高企业经济效益。企业要不断的推动党组织建设工作，充分发挥党组织的政治核心作用[2]。
2、加强思想政治教育，提升企业党组织素质
要多方面的提高党组织成员的素质，首先要把懂技术、会管理、善经营、勇于创新的人才挑出来，放在重要的岗位上，使其发挥最大的作用。其次，要不断改善党组织人员的思想作风，加强他们的团结意识、自律意识、负责意识和学习意识。提高党组织人员的综合能力，举办有关党的知识的培训课程，请党校的老师来做讲座，以此提高党组织人员的整体素质。
3、增强改革创新精神，改善政治思想工作
随着改革的开放和社会主义精神的发展，企业的思想政治工作对象、环境、内容都发生了变化。想加强政治思想工作，就要不断地总结新的经验，探索新的道路，研究新的情况，改变过去传统的教育方法，使政治思想工作更贴近群众和现实。首先要树立模范和榜样，激励人们的上进心和好风气。其次要加强企业的文化建设，把政治思想工作和经营管理及企业生产联合起来。最后则是要加强制度，把政治思想工作和行为规范相结合，使员工养成正确的行为方式和良好的职业习惯。
四、结语
只有认识到企业政治思想工作的重要性，改变传统老旧思想，提高企业党组织的建设工作，加强政治思想教育，提高党组织的整体素质和创新意识，才能充分地发挥企业党组织的政治核心作用，带领企业走向更好地明天。
参考文献
[1]黄文莲.加强企业党组织建设，切实发挥政治核心作用[J].企业研究,2012(16):185-186.
[2]林秀.如何有效提升企业党组织发挥政治核心作用的有效途径[J].中小企业管理与科技旬刊,2013(1):6-7.
[3]马桂瑞.国有企业基层党组织建设的若干思考——以福建省武夷山市某国有企业分公司为例[J].经济师,2017(12):248-250.
[4]吴辉.探索混合所有制企业党建工作新路径——以中国物流股份有限公司为样本[J].中国井冈山干部学院学报,2017,10(06):103-108.
[5]邓红芳.创新工作机制充分发挥党组织的政治核心作用[J].新闻天地(论文版),2008(07):120-121.