导读:本文包含了领导魅力论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:五四运动,学生干部,领导魅力,青年
领导魅力论文文献综述
卢黎歌,耶旭妍,李华飞[1]（2019）在《五四运动中青年学生干部的领导魅力及当代启示》一文中研究指出五四运动是近代史中的重要转折点,是一场以青年学生为先锋力量的爱国运动。运动期间涌现出了大批的青年学生干部,他们以无畏牺牲的人格特质、先进的民主思想、高效的宣传号召以及缜密的组织规划,塑造了一代青年学生干部的历史印记,标志着一代青年踏上历史舞台。他们的领导智慧作为历史借鉴,启示新时代的青年干部:培养正直无畏的品格、树立坚定不移的理想信念、践行与时俱进的宣传方式、养成服务基层的组织观念,形成符合时代发展的现代化领导力,发挥时代价值。(本文来源于《河北青年管理干部学院学报》期刊2019年05期）
白海燕[2]（2018）在《习近平领导魅力的家风向度》一文中研究指出习近平是集理论魅力、思想魅力、担当魅力与人格魅力于一身的人民领袖。人民领袖的形成,和人民立场的理论魅力与"屁股坐在老百姓一边"的坦荡家风、理想信念的思想魅力与"但留清气满乾坤"的清白家风、治党从严的担当魅力与"夹着尾巴做人"的慎独家风、赤子情怀的人格魅力与"勤俭节约,艰苦奋斗"的严苛家风之间不无联系,人民领袖正是在堪称楷模的共产党员的家风家教中扣好人生第一颗纽扣的。(本文来源于《毛泽东邓小平理论研究》期刊2018年04期）
李满春[3]（2017）在《毛丰美同志的领导艺术和领导魅力》一文中研究指出习近平总书记强调,基层干部要"提高发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、带领群众能力"。这"五种能力"在毛丰美同志身上有突出的见证,体现为他过硬的带动力、行动力、代言力、支撑力、示范力,具有独特的政治气质和领导风范。以目标引领为根本,让群众"过上好日子",彰显带动力。以理念思路、共建共享、人格魅力为依托,以"谋大我"和"忘小我"的境界,具有"变压器"理念、"吃螃蟹"理念、"打深井"理念、"抢喜糖"理念,形成整体带动力,大梨树村逐步形成城乡一体化、工农融(本文来源于《共产党员》期刊2017年19期）
田新月[4]（2017）在《领导魅力的养成》一文中研究指出一个企业起步是否顺利、后期发展是否平稳,都与其领导者的个人素养和个性魅力有着不可分割的联系。记得有人曾经说过,一个创业者的文化素养直接主导着一个企业的命运。不论哪个层级的管理者都要具备相当的技艺或才能,而且必须内修学识与气度,外炼举止和习惯。只有做到内外兼修,魅力出众,才会为企业吸引大批人才、积攒更高质量的人力资本,并以自身为核心形成团队无形的凝聚力和向心力,为企业发展聚拢更广阔而深厚的资源,从而预(本文来源于《现代企业文化(上旬)》期刊2017年09期）
张素玲[5]（2017）在《习近平总书记领导魅力的内涵探讨》一文中研究指出魅力,是指一种能吸引人的无形力量,它是一个人的素质能力、人格特征和人格力量的综合表现。魅力起初被用于描述少数人拥有的特殊天赋,这些天赋使他们具有成就非凡事业的能力。将"魅力"一词与领导联系起来的是马克斯·韦伯,他用"魅力"一词描述建立在优秀和异乎寻常的个人品质基础上的影响力,这些特点使他们不同凡响,具有特殊的吸引力和感召力,能够对其追随者产生一种深远而非同一般的影响,从而成为魅力型领导者。罗伯特·豪斯也对领导魅力进行了深入研(本文来源于《领导科学》期刊2017年18期）
段亚菲,杨清虎[6]（2017）在《魅力型领导与领导魅力的塑造》一文中研究指出在现代领导科学理论中,有一个着名的领导力公式:"领导力=权力+能力+魅力+魄力"。从这个公式可知,领导魅力是领导力的一个重要组成部分。领导魅力是一种"软权力",在领导力中起着至关重要的作用。领导魅力以人格、品德、语言等要素为内在支撑,通过学习与历练逐渐形成,虽无量化标准,但在树立领导权威、提高团队凝聚力、传递正面价值、聚集人气等方面功不可没。(本文来源于《领导之友》期刊2017年12期）
葛进[7]（2016）在《浅谈“厚德载物”在领导魅力构成方面的意义》一文中研究指出领导魅力在领导力的构成方面至关重要。"厚德载物"的领导魅力,表现在领导艺术方面,就是用仁爱和自信来要求自己,从而进行人性化的管理,以情理为基础,不需要领导法外施恩,反而更能显出领导的能力和领导的魅力。(本文来源于《才智》期刊2016年31期）
张婕[8]（2016）在《民营企业领导魅力与员工组织忠诚度的现状及关系研究》一文中研究指出本研究旨在对民营企业领导魅力和员工组织忠诚度的现状特点和关系及内在影响机制进行研究。本文基于魅力型领导理论、工作动机理论及组织拟人化思想等相关理论,通过问卷调查、专家评定与统计分析等多种方法,主要展开了叁项研究:(1)探索了民营企业领导魅力的维度结构,并对其现状特征进行了分析;(2)探索了民营企业员工组织忠诚度的维度结构,并对其现状特征进行了分析;(3)探索了民营企业员工工作动机的维度结构,并探讨了民营企业领导魅力和员工组织忠诚度的关系,以及工作动机、员工性别、员工与直接上级共事年限在两者关系间的调节作用。本研究共收集由民营企业员工填写的有效问卷800份,通过SPSS等统计软件分析,得出以下主要结论:(1)中国民营企业背景下,领导魅力呈现出四个维度,分别为德行垂范、领导素质、感景感召、下属关怀(按照均值降序排列)。通过差异性检验分析发现,在员工眼中直接上级领导魅力的四个维度在在性别、学历、司龄、职位、直接上级职位、直接上级年龄、所在企业员工总数、直接上级性别八类人口学统计变量上存在不同程度的显着差异。(2)中国民营企业背景下,员工组织忠诚度呈现叁个维度,分别是组织贡献度、组织归属感、组织认同度(按照均值降序排列)。通过差异性检验比较发现,组织忠诚度的叁个维度在性别、年龄、学历、司龄、所属部门、职位这六类人口学统计变量上存在不同程度的显着差异。(3)中国民营企业背景下,员工工作动机呈现出叁个维度,分别为生存动机、关系动机、成长动机(按照均值降序排列)。(4)通过探索民营企业领导魅力对员工组织忠诚度的关系及内在影响机制发现:领导魅力各维度对员工组织忠诚度各维度具有显着的预测作用;并且通过调节效应检验发现,员工生存动机在直接上级领导魅力和员工组织忠诚度关系中存在负向调节作用,员工成长动机在直接上级领导魅力和员工组织忠诚度关系中存在正向调节作用;员工性别、与直接上级共事年限两个变量在直接上级领导魅力和员工组织忠诚度关系中存在调节效应。(本文来源于《重庆大学》期刊2016-05-01）
王玉堂[9]（2016）在《用好的“话风”提升领导魅力》一文中研究指出"话风"就是说话的做派和风格。话风有多种,诸如"油腔滑调""高谈阔论""之乎者也""花言巧语""啰哩啰嗦",亦或"机智风趣,妙语连珠""诙谐幽默,雅俗共赏""引经据典,新意迭出""和声细语,娓娓道来""热情奔放,魅力四射",如此等等,不一而足。好的话风,不仅是领导干部自信与能力、思想与视野、智慧与艺术的展现,更是真情实(本文来源于《秘书之友》期刊2016年04期）
王玉堂[10]（2016）在《用好的“话风”提升领导魅力》一文中研究指出"话风"就是说话的做派和风格。话风之多,诸如"油腔滑调"、"高谈阔论"、"之乎者也"、"花言巧语"、"啰哩啰嗦",亦或"机智风趣,妙语连珠"、"诙谐幽默,雅俗共赏"、"引经据典,新意迭出"、"和声细语,娓娓道来"、"热情奔放,魅力四射",如此等等,不一而足。良好的话风,不仅是领导干部自信与能力、思想与视野、智慧与艺术的展现,更是真情实感、心路历程、雄才伟略和人格魅力的自然流露,同时还是掌握领导工作话语权的重要前提。话风源于作风,连着(本文来源于《学习月刊》期刊2016年07期）
领导魅力论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
习近平是集理论魅力、思想魅力、担当魅力与人格魅力于一身的人民领袖。人民领袖的形成,和人民立场的理论魅力与"屁股坐在老百姓一边"的坦荡家风、理想信念的思想魅力与"但留清气满乾坤"的清白家风、治党从严的担当魅力与"夹着尾巴做人"的慎独家风、赤子情怀的人格魅力与"勤俭节约,艰苦奋斗"的严苛家风之间不无联系,人民领袖正是在堪称楷模的共产党员的家风家教中扣好人生第一颗纽扣的。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
领导魅力论文参考文献
[1].卢黎歌,耶旭妍,李华飞.五四运动中青年学生干部的领导魅力及当代启示[J].河北青年管理干部学院学报.2019
[2].白海燕.习近平领导魅力的家风向度[J].毛泽东邓小平理论研究.2018
[3].李满春.毛丰美同志的领导艺术和领导魅力[J].共产党员.2017
[4].田新月.领导魅力的养成[J].现代企业文化(上旬).2017
[5].张素玲.习近平总书记领导魅力的内涵探讨[J].领导科学.2017
[6].段亚菲,杨清虎.魅力型领导与领导魅力的塑造[J].领导之友.2017
[7].葛进.浅谈“厚德载物”在领导魅力构成方面的意义[J].才智.2016
[8].张婕.民营企业领导魅力与员工组织忠诚度的现状及关系研究[D].重庆大学.2016
[9].王玉堂.用好的“话风”提升领导魅力[J].秘书之友.2016
[10].王玉堂.用好的“话风”提升领导魅力[J].学习月刊.2016