导读:本文包含了企业文化建设论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:企业文化,文化,电力,企业文化建设,文化建设,思想政治工作,德州。
企业文化建设论文文献综述
同煤集团忻州窑矿,侯鑫[1]（2019）在《深刻理解企业文化建设与思想政治工作的内在联系》一文中研究指出企业文化建设和思想政治工作虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却是相互作用，相互促进的。新时代，如何让企业思想政治工作焕发活力、与时俱进、发挥作用，关键是要有一个合适的载体，增强时代感、实效性和主动性，从而营造良好的企业文化氛围，树立企业品牌形象。作为一(本文来源于《大同日报》期刊2019-12-27）
同煤集团工会,安敏[2]（2019）在《浅谈女工组织在企业文化建设中的作用》一文中研究指出文化建设是新时代企业建设发展的重要内容。当前，煤炭企业在推进改革发展的过程中加强文化建设，不仅是企业积极应对各种挑战的重要基石，更是适应新形势抢抓机遇的有力举措。下面，笔者就工会女工组织在企业文化建设中发挥的作用略谈几点认识。一、加强文化建设是现(本文来源于《大同日报》期刊2019-12-27）
记者,张依[3]（2019）在《铁路企业文化建设经验交流暨2020年春运宣传部署会在京召开》一文中研究指出本报北京12月26日电 （记者张依）12月18日，铁路企业文化建设经验交流暨2020年春运宣传部署会在铁道党校召开，总结铁路企业文化建设叁年基础工程建设经验，部署当前铁路企业文化建设的重点任务和2020年春运宣传工作。中国国家铁路集团有限公司党组副书记甄(本文来源于《人民铁道》期刊2019-12-27）
李艳[4]（2019）在《最美的绽放》一文中研究指出在刚刚过去的2019年第六届中国企业文化管理年会上，河南豫光金铅集团有限责任公司（以下简称“豫光集团”）荣获“新时代企业文化标杆70强”荣誉称号，这是该企业继2018年荣获“新时代企业文化示范单位”后的又一项全国殊荣。这是豫光集团传承和创新豫光文化、取得(本文来源于《中国有色金属报》期刊2019-12-26）
郑洁[5]（2019）在《企业文化建设中人力资源管理问题的分析与解读》一文中研究指出本文基于企业文化视角,对人力资源管理进行了论述,认为在企业文化建设中只有积极调配人力资源,充分发挥人的主观能动性,才能促进企业的长足发展。(本文来源于《现代商业》期刊2019年35期）
熊伟[6]（2019）在《国企改革视角下企业文化的建设研究》一文中研究指出国有企业作为我国国民经济的主要支撑,也是应对世界国际贸易的主要力量,要"深化国有企业改革""理直气壮做强做优做大国有企业",国有企业改革已经成为我国整个经济体制改革过程中的重中之重。本文以研究中外企业文化为切入点,剖析了企业文化对国有企业发展及改革的影响作用,同时对当前我国国有企业文化建设中存在的不足与问题进行详细阐述,在此基础上就如何更好发挥企业文化在国有企业改革中的积极作用给出具体建议措施。(本文来源于《中国商论》期刊2019年23期）
本报记者,王志强[7]（2019）在《六和电力：充满实诚的“味道”》一文中研究指出“今年经营收入可达4亿元左右，比去年同期增长12%，一个重要的原因就是：我们把诚信作为企业文化建设的核心，让企业赢得了更大的市场，走上快速发展之路。”12月11日，德州六和电力工程有限公司董事长隋小林深有感触地说。如何建设企业文化，曾一度困扰着隋(本文来源于《德州日报》期刊2019-12-18）
訾政元,朱元昊,隋缘,张雪宁,李婷[8]（2020）在《有关儒商文化与现代企业文化建设思考》一文中研究指出加强企业文化建设是增强企业软实力和凝聚力的重要内容。中国自古以来优秀的传统文化博大精深,为企业文化建设提供了丰富的发展土壤。儒商文化是我国传统文化的重要组成部分,拥有丰富而且可以让后人可资借鉴的优秀文化遗产,能够经受历史长河的考验,为现代企业内部文化建设提供强有力的文化支持。在当代社会,现代企业经营者就应该努力去学习去传承仁者爱人的以人为本的经商理念,在生产经营的过程中要坚持以义取利的商业道德,在推广产品的同时要心系经世济民的家国天下情怀以及坚守诚实守信的经商行为原则,对中国特色现代企业文化建设具有重大意义。本文首先介绍优秀儒商文化的概念,再思考并提出儒商文化对现代企业经营的文化建设的帮助和可借鉴之处。(本文来源于《现代营销(经营版)》期刊2020年01期）
范宏平[9]（2019）在《以坚定的文化自信建设优秀企业文化》一文中研究指出文化是一个国家、一个民族的灵魂,坚持文化自信,事关国运兴衰、民族精神独立。习近平总书记指出:"我们要坚持道路自信、理论自信、制度自信,最根本的还有一个文化自信""文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信""文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量"。在担负新的文化使命、进行新的文化创造、实现新的文化进步中,广大企业特别是国有企业要以坚定的文化自信促进企业文化建设,要赋予企业文化建设新时代的使命与责任,创建更为优秀的企业文化,促进企业持续健康和高质量发展。(本文来源于《企业文明》期刊2019年12期）
田志红[10]（2019）在《探析企业文化建设在企业管理中的重要性》一文中研究指出随着我国市场经济竞争的不断加剧,经济行业的不断领先发展,我国企业面临的不仅是市场、资金、技术、人才的竞争,更是企业文化的竞争。企业文化建设与企业的发展有着直接的关联,良好的企业文化能使企业在发展道路上走得更远。一个企业的发展动力来源于该企业的文化建设,如果企业不重视企业文化的建设工作,那么企业的人员就如同一盘散沙,企业的经济效益也会受到极大的影响,所以企业需要广泛深入实施企业文化建设,以此来建立企业未来发展的坚实基础。(本文来源于《智库时代》期刊2019年50期）
企业文化建设论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
文化建设是新时代企业建设发展的重要内容。当前，煤炭企业在推进改革发展的过程中加强文化建设，不仅是企业积极应对各种挑战的重要基石，更是适应新形势抢抓机遇的有力举措。下面，笔者就工会女工组织在企业文化建设中发挥的作用略谈几点认识。一、加强文化建设是现
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业文化建设论文参考文献
[1].同煤集团忻州窑矿,侯鑫.深刻理解企业文化建设与思想政治工作的内在联系[N].大同日报.2019
[2].同煤集团工会,安敏.浅谈女工组织在企业文化建设中的作用[N].大同日报.2019
[3].记者,张依.铁路企业文化建设经验交流暨2020年春运宣传部署会在京召开[N].人民铁道.2019
[4].李艳.最美的绽放[N].中国有色金属报.2019
[5].郑洁.企业文化建设中人力资源管理问题的分析与解读[J].现代商业.2019
[6].熊伟.国企改革视角下企业文化的建设研究[J].中国商论.2019
[7].本报记者,王志强.六和电力：充满实诚的“味道”[N].德州日报.2019
[8].訾政元,朱元昊,隋缘,张雪宁,李婷.有关儒商文化与现代企业文化建设思考[J].现代营销(经营版).2020
[9].范宏平.以坚定的文化自信建设优秀企业文化[J].企业文明.2019
[10].田志红.探析企业文化建设在企业管理中的重要性[J].智库时代.2019
论文知识图
