本文主要研究内容
作者缪三红（2019）在《“双创”背景下高校培养雇主型人才的路径探索》一文中研究指出：雇主型人才是一种创业人才,具有较强的创业基本素质、心理素质、知识素养和能力素质。雇主型人才的能力素质包括创新能力、领导能力、计划能力、分析决策能力和组织协调能力等。作为培养主体的高校,需要在培养方案、培养模式及创业平台等方面发力,为雇主型人才的培养提供基石、保障和载体。
Abstract
gu zhu xing ren cai shi yi chong chuang ye ren cai ,ju you jiao jiang de chuang ye ji ben su zhi 、xin li su zhi 、zhi shi su yang he neng li su zhi 。gu zhu xing ren cai de neng li su zhi bao gua chuang xin neng li 、ling dao neng li 、ji hua neng li 、fen xi jue ce neng li he zu zhi xie diao neng li deng 。zuo wei pei yang zhu ti de gao jiao ,xu yao zai pei yang fang an 、pei yang mo shi ji chuang ye ping tai deng fang mian fa li ,wei gu zhu xing ren cai de pei yang di gong ji dan 、bao zhang he zai ti 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自产业创新研究的缪三红，发表于刊物产业创新研究2019年11期论文，是一篇关于创新创业论文,雇主型人才论文,雇员型人才论文,路径探索论文,产业创新研究2019年11期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自产业创新研究2019年11期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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