聊城市水利局内部审计实践与思考

一、聊城市水利局内审工作的实践与思考（论文文献综述）

祁琪^[1]（2020）在《领导干部自然资源资产离任审计联动机制的探析》文中提出日前,生态环境恶化的问题已严重影响到我国可持续发展的战略。尽管各级政府已经实施了一定的保护措施,但效果并不显着,究其根源,主要是相关责任没有落实到个人,领导干部没有严格履行他们在保护、管理生态环境及自然资源资产方面的责任。为了扭转这个局势,党的十八届三中全会提出了新的审计要求,即对领导干部实施自然资源资产离任审计这项工作。本文查询了大量的文献并综合中华人民共和国审计署及各地区审计厅对离任审计的相关报道,发现领导干部离任审计工作本质上是一个复杂的系统工程,需要系统中的各个“成员”共同协作产生联动效应才能提高该项审计工作的效率。然而,现阶段我国对于领导干部离任审计的研究大多数放在审计目标、主体、内容、范围、评价等多个角度的理论探究上,很少有研究探索如何构建联动机制的基本框架以促进离任审计的实施。因此,本文在对该项审计的研究背景、意义、内容等基本问题进行了分析后,结合各学者和各审计厅的资料搭建出离任审计联动机制在离任审计执行过程中各个阶段的基本框架,再以我国X乡领导干部离任审计的工作经验作为案例,来进一步验证联动机制的可行性,并据此按照阶段相应提出诸如建立数据分析平台、完善审计执行依据、结合其他时点与类别的审计方法,转变审计模式等优化建议,继而对政府审计、内部审计、社会审计及外部审计资源这四个维度间的联动效应进行具体分析。本文将理论探究与实践操作相结合,希望能在一定程度上促进联动机制的实施。

屈昂^[2]（2018）在《JN市水利局绩效考核与改进研究》文中指出对公共部门实施绩效考核机制能够有效提升工作水平,实现为人民服务水准的提升,近几年来,国家公共部门的绩效不断在提升,也与近几年来国家各个部门致力于进行绩效考核方法的创新和改革有着密不可分的关系。深化行政管理体制改革,加强公共部门的绩效考核,一方面有助于公共部门绩效的提升,另一方面,又能保证和谐社会建设的有序进行。当前,国内众多公共部门对于职工的考核机制都停留在表面形式,存在着共同的缺点,既缺乏相应的理论指导,这就导致考核体系在具体运用过程中无法展现其系统性和科学性,也就意味着当前所使用的考核机制对激发职员工作激情的效果有限。部分公共部门在工作期间也表现出一些负面情况,例如在工作期间对于一些工作指令安排完成度较低,这在很大程度上影响了公共部门的运行效率。本文以JN市水利局作为研究对象,研究该公共部门在实际运营绩效考核体系中所出现的一些问题,并探究问题产生的根源,进而针对科学的绩效考核体系建立及具体事实运用提出参考性意见。本文通过文献研究法、调研法及访谈法等,以JN市水利局绩效考核体系在实际运用中所表现出的效果为支撑,阐述水利局建立科学绩效考核体系的相关要点。本论文主要分为五个部分,第一部分阐述了相关研究背景、意义、思路及方法;第二部分介绍了绩效考核的相关概念及理论;第三部分描述了JN市水利局的基本概况,阐述了JN市水利局绩效考核的现状及存在的问题,并在此基础上分析产生这些问题的原因;第四部分概括了国内外相关绩效考核的实践经验并进行了学习借鉴;第五部分提出了JN市水利局绩效考核的改进建议,建议从完善制度建设、优化考核指标结构、完善考核系统、注重过程控制与监控、建立沟通与反馈机制、合理分析利用考核结果等方面对绩效考核进行优化。

姜莉^[3]（2001）在《聊城市水利局内审工作的实践与思考》文中提出 聊城市水利局审计科,在局党组和上级主管部门领导的关心支持下,团结协作、努力工作,取得了一定的成绩,为我市水利事业健康、快速发展发挥了重要作用。自1999年以来,完成了对局属单位的102次审计,其中:财务收支审计64次,经济效益审计10次,经济责任审计4次、离任审计12次,专项审计3次,审计调查7次,审计金额达24210.11万元,纠正账务差错49笔,金额达175.82万

二、聊城市水利局内审工作的实践与思考（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、聊城市水利局内审工作的实践与思考（论文提纲范文）

（1）领导干部自然资源资产离任审计联动机制的探析（论文提纲范文）

（2）JN市水利局绩效考核与改进研究（论文提纲范文）

四、聊城市水利局内审工作的实践与思考（论文参考文献）

• [1]领导干部自然资源资产离任审计联动机制的探析[D]. 祁琪. 北京林业大学, 2020(02)
• [2]JN市水利局绩效考核与改进研究[D]. 屈昂. 长安大学, 2018(01)
• [3]聊城市水利局内审工作的实践与思考[J]. 姜莉. 山东水利, 2001(S1)

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