校企合作提升理工科高校大学生就业竞争力的思考

校企合作提升理工科高校大学生就业竞争力的思考

论文摘要

大部分理工科大学生就业竞争力较弱的影响因素主要是理工科高校理论教育与实践教育比重不均,学生对专业及行业认可度不高,就业期望过高。校企合作是提升理工科高校大学生就业竞争力的一种重要途径,通过构建高校、企业、大学生三者利益均衡的合作模式、构建培养"理论+实践+创新"能力的校企合作教育模式、构建"保障+考核+评价"机制完善的校企合作模式,加强理工科大学生的实践能力、创新能力、职业素质等综合能力而达到提升其就业竞争力的目的。

论文目录

  • 1 当前理工科高校的校企合作以及理工科大学生就业竞争力存在的问题
  •   1.1 理工科高校的校企合作存在的问题
  •   1.2 校企合作下理工科大学生就业竞争力存在的问题
  • 2 校企合作在提升理工科高校大学生就业竞争力中的重要价值
  •   2.1 提高专业理论与社会生产实践的契合度,提升综合素质能力
  •   2.2 提前进入实践岗位,提升行业与专业认同感
  •   2.3 提升就业岗位匹配度,增强就业稳定性
  • 3 提升理工科大学生就业竞争力的校企合作模式选择
  •   3.1 构建高校、企业、大学生三者利益均衡的合作模式
  •   3.2 构建培养“理论+实践+创新”能力的校企合作教育模式
  •   3.3 构建“保障+考核+评价”机制完善的校企合作模式
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 刘黎明,刘戎

    关键词: 大学生就业竞争力,理工科高校,校企合作

    来源: 科技资讯 2019年34期

    年度: 2019

    分类: 基础科学,社会科学Ⅱ辑

    专业: 高等教育

    单位: 江西理工大学

    分类号: G647.38

    DOI: 10.16661/j.cnki.1672-3791.2019.34.213

    页码: 213-215

    总页数: 3

    文件大小: 1841K

    下载量: 29

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