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摘要：近年来电力施工企业逐渐意识到基层党建工作在发展中的重要性，党各项方针政策全面落实的组织者便是基础党建工作，电力企业发展迅速，而党建工作的重要性，对工作人员对于基层党建政工工作的重视度产生了直接的影响。基于此，本文先对基层党建政工工作进行了简要的概述，然后结合工作经验，对于促进电力施工企业在新时期的良好发展有着重要的作用。
关键词：基层党建；创新体系
引言
在科学技术的推动下，企业也取得了迅速的发展，而随着人们对于电力需求的不断增加，电力企业在国民经济中占据着关键位置。认清自身在企业党建中的不足不到之处，结合时代需求，创新电力企业基层党建工作思路，以释放党建工作活力。
1、基层党建工作组织形式的创新
在基层党建工作组织建设方面。习近平总书记从基层党组织的地位作用作为出发点，突出强调将抓基层和打基础来作为长远之计以及固本之策，进一步将基层党组织凝聚力战斗力全面提高，习近平总书记指出：“贯彻党要管党、从严治党方针、要求扎实做到抓基层，打基础的相关工作，进而使每个基层党组织都可以成为坚强的战斗堡垒”;“要建立严密的基层党组织工作制度”,“使基层党组织领导方式、活动方式以及工作方式更加贴切群众的需要”;“要关心基层、支持基层和重视基层,增强投入力度,加强带头人队伍的相关建设,保证基层党组织有资源、有能力为群众服务”。现如今绝大部分的电力施工企业都有自己的基层党组织，即使设有党支部书记,可是很多的基层党建组织并没有很完善，很多的企业过于注重经济效益,进而造成众多企业内部有着“轻党建而重行政”的不良风气，众多的工作人员将政工岗位作为企业内部的悠闲职位，进而导致基层党建工作无法再企业运行当中发挥积极的作用。所以,一定要将基层党建工作要积极的融入到电力施工企业的发展当中,在现代的电力施工企业管理、决策、监督以及经营等等众多的环节都极大的体现了党的方针,因此第一要求便是企业对基层党组织的形式的完善与创新，保证基层党组织的成员们积极的投入到各项生产活动当中去，进而促进党组织政治的核心力量发挥在电力施工企业的生产和管理中。另外，电力施工企业基层党组织还得将决策的内容和程序明确好，将党组织成员和普通职工结合，进而促进各个规章制度的落实，这样可以最大的将基层党建工作的作用发挥出来。
2、电力基层企业党建管理工作创新
2.1对思想观念进行创新
当前由于全球能源互联网的推进、电力基层企业肩负着保障环境发展的伟大使命，使其必须对当前发展形势引起重视(全球能源互联网为电力企业带来了发展机遇)，(电力企业必须)转变旧有的思维观念，摒弃不合时宜的思想模式，以党建工作作为切人点，勇于创新、顺应市场发展趋势、利用现代化新媒体技术及网络信息技术、积极探索党建工作新形式。例如:结合企业自身特点创建党建APP.建立企业微信等公众平台等形式开展党建工作。此外，不断建立与完善相关规范制度，真正将党建工作落实到位，促进电力基层企业工作的良好有序进行，从而增强电力基层企业适应市场变化能力、提升企业竞争力。
2.2对电力企业基于基层党建工作重视
电力企业在日常管理中，往往将更多的精力放在企业经营效益的获取上，在企业基层党建工作方面的重视程度有待提高，电力企业基层党建工作缺乏系统性和主动性，更遑论工作创新性。当电力企业基层党建工作存在职能缺位现象时，党的路线方针及实时政策就难以及时下达学习，电力企业基层及中高层管理人员的思想观念得不到更新和强化，党员职工的先进性得不到发挥，既会影响到自身思想改进提高，也会对企业长远发展造成不利。
2.3基层党建工作方法的创新
电力施工企业基层党组织人员的相关工作方法一定要跟上时代发展的步伐，运用参照其他党建工作开展的形式来对工作方法进行完善以及创新，保证基层党建工作的效率。电力企业基层党建政工工作方式与内容要与时俱进,并针对基层党建政工工作的实际，对工作方式与内容不断进行改革。比如要与科技和信息技术相结合,并不断对工作方式与内容进行创新，如通过使用微信、微博等新媒体，结合线上线下方式，对实际的工作情况与方式进行转变，进而实现了电力企业发展目标与员工思想间的交流，还能实时了解员工的工作思路，并针对员工思想动向,制定了党建政工内容,此种方式不但提升了工作效率，还符合时代发展的要求,除此之外,企业基层党建工作的开展还需要内部的网络宣传教育，这就需要企业的各个部门运用网络宣传教育来对部门之间的沟通和交流进行加强,创造一个良好的工作氛围，让员工们在工作中体会到人文关怀，这对于调动各个部门员工的主动性和积极性很有帮助,让员工们都能以良好的精神面貌去对待工作，进而更好的促进企业的可持续发展。将问题导向以及底线思维作为基本方法。习近平总书记党建新理念新思想新战略，不仅仅坚持鲜明的问题导向,有效的纠正管党治党松、软、散的不良现象,解决人民群众反映强烈的一些问题;还要坚持原则，筑牢思想的防线,严明相关底线,显示了中国共产党人的责任担当以及坚定执着,进而明确了管党治党的科学路径。
2.4基层党建工作评价机制的创新
电力施工企业基层党建工作由于受到市场经济体制的影响，造成原来已有的评价体制无法达到基层党建工作的相关要求,所以一定要通过对基层党建评价体制的完善与创新,来促进企业的生产经营。企业基层党建工作就你行评级机制的创新时,最好运用细化以及量化党建工作任务和目标等,进而保证基层党建工作的质量和效率能够达到相关的发展要求，比如按照企业内部的环境状况来把基层党建工作仔细分配，并且制定员工民主管理建设以及党风廉政建设等等各个方面的评价内容。关于基层党建相关工作的考核可以运用百分制，同时按照不同的分段来进行相关的评价，这样得到的评价结果更科学、快速和有效。通过创新评价机制一方面可以促进基层党建工作在企业当中的开展，保证企业能够运用基层党建工作来调动员工的积极性,确保企业经营管理当中能够公平、公正、公开,着对于企业的可持续的、健康的发展有着重大的作用。
2.5创新基层党建管理方式
党员的积极参与是有效进行电力基层企业党建管理工作的重要前提。因此，党组织必须真正站在党员的立场上，把握其真正需求，有针对性的开展党员培训工作.提高党员的综合素质水平.培养其爱岗敬业、乐于奉献的工作作风，以此提高电力基层企业工作效益。
3、结束语
电力企业是否可稳定、持续的发展与企业的基层关系有着直接的关键。需要各级的管理层以及各部门的人员深刻意识到其重要性和意义，通过提高相关管理人员与普通人员的协调工作，来确保企业基层党建工作的能够具有创新性以及先进性。基于此点，电力基层企业应当不断创新与完善党建管理工作，不断强化党风廉政建设，推动电力基层企业组不能适应市场的变化和发展，促进企业的稳定持续的发展。
参考文献
[1]电力企业基层党建工作创新探索[J].刘玉婷.建材与装饰.2017(42).
[2]浅谈当前电力企业党建工作的创新[J].胡阳.现代国企研究.2018(24).
[3]关于推进企业党建工作创新的思考[J].邓光磊.现代国企研究.2019(10).