导读:本文包含了组织信息沟通论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:信息,组织,司法厅,天威,组织部门,集团,公信力。
组织信息沟通论文文献综述
张峰[1]（2018）在《从一元到多元:行政组织信息沟通中的政策话语转型》一文中研究指出话语是一种社会关系的表达,体现着一种权力关系。公共政策是社会话语的载体,是社会主体自我话语交锋与博弈的结果,话语贯穿于公共政策的全过程,是公共政策的重要组成要素之一。与暴力方式相比,政策话语的运作方式更具有隐蔽性,能将强制性的权力关系运作得非强制化。从话语角度对公共政策过程进行分析,能够洞察政策运作背后不同群体的话语表达与话语博弈,从而清晰地理解权力的运作过程。随着信息社会的到来,信息扩散呈现多元化趋势,传统行政组织"独白式"的话语体系受到挑战,公共政策话语权处于解构与重构的复合状态,治理主体在交往互动中亟需构建多元互动的政策话语体系。(本文来源于《领导科学论坛》期刊2018年21期）
郑汇泉[2]（2018）在《“素质提升工程”组织部门与电大信息沟通机制》一文中研究指出本文围绕山东省"面向农村和城市社区基层干部开展学历教育实施素质提升工程"项目,就如何在组织部门和电大系统之间建立一个多种沟通方式并举、分类管理、分层要求、运行顺畅的信息沟通机制展开论述。首先讨论了创建组织部门与电大信息沟通机制的必要性和可能性;进而论述了信息沟通机制的适用范围、沟通方式、沟通层级、运用原则以及督导规定,尤其具体分析了各种沟通方式的优缺点,并针对不同沟通人员制订了不同的沟通规范,实现分类管理、分层要求、运行顺畅的信息沟通,达到工作联动、步调协同、管理高效的工作目的;最后,文章指出此信息沟通机制旨在督促指导基层干部学历教育各方人员加强沟通,促进工作,同时减少过多的信息干扰,提高工资效率。(本文来源于《电子技术与软件工程》期刊2018年24期）
雷丽萍[3]（2015）在《高速公路突发事件组织间应急信息沟通实证研究》一文中研究指出本文以一典型高速公路突发事件多组织应急救援案例12.5京珠高速黑火药爆炸事件为依托,运用社会网络分析方法构建并分析了高速公路突发事件组织间信息沟通网络。研究发现,高速公路经营企业与基层地方政府存在沟通障碍;常态下与高速公路具有业务联系的子群与无业务相关性的子群之间在应急状态下存在信息共享困难;与高速公路无常态业务联系的子群内部信息沟通强度悬殊,中心与边缘分化趋势显着,容易造成核心组织信息沟通压力过大;而与高速公路具有常态业务关联性的子群内部,沟通结构比较合理,应急信息沟通顺畅。(本文来源于《管理评论》期刊2015年09期）
吴红月[4]（2015）在《以行业组织促进信息沟通和交流》一文中研究指出8月28日，中国医院协会中医医院分会成立大会在北京举行。国家卫生计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强，中国医院协会副会长李洪山及100多名全国各级中医医院、中西医结合医院院长、专家出席大会。经大会选举程序，广东省中医院名誉院长吕玉波当选为中国医院协会(本文来源于《科技日报》期刊2015-09-10）
任倩[5]（2015）在《基于信息沟通理论重塑非营利组织的公信力》一文中研究指出非营利组织为我国的公益事业发展贡献了重要力量,然而,由于非营利组织在发展中缺乏信息沟通,导致非营利组织的公信力面临发展困境,严重降低了公众的信任,阻碍了非营利组织的发展。本文在对非营利组织的困境进行分析后,指出只有完善非营利组织的人力资源建设、加强非营利组织的机制建设、重视非营利组织的信息传播渠道建设,才会扭转非营利组织公信力的困境,才会引导非营利组织向健康、持续的方向发展。(本文来源于《中华少年》期刊2015年13期）
王天娇[6]（2013）在《浅析组织危机管理中的信息沟通——以法约尔跳板为理论视角》一文中研究指出危机的有效管理需要攻破其突发性、不确定性、时效性、危害性等特点。而信息的沟通贯穿于整个危机管理过程,是组织管理者发挥协调、控制、指挥等管理职能,组织成员互相信任、协作化解危机的前提。但是在现实应用中,组织在遇到危机时,往往一味地遵循等级链而忽视沟通的效率。法约尔跳板将遵循等级制度和快速行动结合起来,为组织危机管理中的信息沟通提供了理论依据。本文在简述法约尔跳板原则的基础上,分别从政府和企业两种不同组织,分析了目前我国危机管理中的信息沟通现状,最后提出营造法约尔跳板有效应用的组织环境问题。(本文来源于《理论界》期刊2013年08期）
吴松[7]（2012）在《新能源企业“走出去”需要系统规划》一文中研究指出商务部近日发布的消息显示，中国贸易投资合作促进团日前在美各地签署协议、备忘录等共149项，总金额386亿美元。其中，中国对美投资12项，双方经贸合作项目25项，新能源成为中美双边经贸合作的重点领域,中国在新能源领域的国际交流还在进一步扩大。(本文来源于《中国经济导报》期刊2012-02-25）
李建利[8]（2011）在《浅论信息沟通对组织绩效的影响》一文中研究指出一、沟通的含义沟通是指信息或思想在两个或两个以上人群中的传递或交换的过程。信息沟通对于组织来说,就像神经系统对于人体一样不可缺少,它是人们之间传递思想和交流信息的过程。(本文来源于《决策探索(下半月)》期刊2011年11期）
李曦,牟尧[9]（2011）在《组织内部的信息沟通与障碍研究》一文中研究指出沟通从最一般的意义上讲是指人与人之间传达思想和交流情报、信息的过程。而所谓信息沟通,是指两人或两人以上的人们之间经由联络渠道,传递与交流信息、思想、观点情感、愿望、意见达到相互了解和理解的过程。有效的沟通意味着信息从发出者完整、准确地传递到接收者那里,接收者并做出相应的、为信息发出者所期望的反应。有效的沟通有利于信息在组织内部的充分流动和共享,可以提高组织的工作效率,增强组织决策的科学性和合理性。但是组织内部总是有很多因素导致了信息沟通产生障碍,如何找出这些障碍,并有效解决这些障碍,对组织内部的管理有不可替代的作用。(本文来源于《中国西部科技》期刊2011年25期）
洪波,陈雪松[10]（2010）在《合理谋划 精心组织 建立服刑在教人员信息沟通机制》一文中研究指出今年,中央办公厅、国务院办公厅转发了中央社会治安综合治理委员会《关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的意见》,《意见》的第一条就明确,要"建立服刑在教人员基本信息沟通机制",这充分说明,(本文来源于《人民调解》期刊2010年09期）
组织信息沟通论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文围绕山东省"面向农村和城市社区基层干部开展学历教育实施素质提升工程"项目,就如何在组织部门和电大系统之间建立一个多种沟通方式并举、分类管理、分层要求、运行顺畅的信息沟通机制展开论述。首先讨论了创建组织部门与电大信息沟通机制的必要性和可能性;进而论述了信息沟通机制的适用范围、沟通方式、沟通层级、运用原则以及督导规定,尤其具体分析了各种沟通方式的优缺点,并针对不同沟通人员制订了不同的沟通规范,实现分类管理、分层要求、运行顺畅的信息沟通,达到工作联动、步调协同、管理高效的工作目的;最后,文章指出此信息沟通机制旨在督促指导基层干部学历教育各方人员加强沟通,促进工作,同时减少过多的信息干扰,提高工资效率。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织信息沟通论文参考文献
[1].张峰.从一元到多元:行政组织信息沟通中的政策话语转型[J].领导科学论坛.2018
[2].郑汇泉.“素质提升工程”组织部门与电大信息沟通机制[J].电子技术与软件工程.2018
[3].雷丽萍.高速公路突发事件组织间应急信息沟通实证研究[J].管理评论.2015
[4].吴红月.以行业组织促进信息沟通和交流[N].科技日报.2015
[5].任倩.基于信息沟通理论重塑非营利组织的公信力[J].中华少年.2015
[6].王天娇.浅析组织危机管理中的信息沟通——以法约尔跳板为理论视角[J].理论界.2013
[7].吴松.新能源企业“走出去”需要系统规划[N].中国经济导报.2012
[8].李建利.浅论信息沟通对组织绩效的影响[J].决策探索(下半月).2011
[9].李曦,牟尧.组织内部的信息沟通与障碍研究[J].中国西部科技.2011
[10].洪波,陈雪松.合理谋划精心组织建立服刑在教人员信息沟通机制[J].人民调解.2010
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