导读:本文包含了高校干部论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:高校,干部,云南,新时代,学生会,共青团,图名。
高校干部论文文献综述
李玲玲,孙玮,吕媛[1]（2019）在《95后高校学生干部就业能力如何提升》一文中研究指出学生干部是高校学生工作队伍的重要力量。近年来,高校学生干部备受关注,2017年,共青团中央、教育部制定了《关于加强和改进新形势下高校共青团思想政治工作的意见》,其中明确规定了要建立学生干部的选拔考核、培养使用以及淘汰退出机制,要努力打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生干部队伍。2018年,北京大学等高校学生会联合发起了《学生会、研究生会干部自律公约》,倡议学生干部恪守学生(本文来源于《百科知识》期刊2019年36期）
张倩[2]（2019）在《浅谈医药类高校学生会干部的管理与培养——以南京中医药大学药学院为例》一文中研究指出药学院学生会在高等医药学教育过程中发挥着独特的作用,医药类院校作为大健康背景中行业特色型高校,具有医药文化底蕴深厚、服务医药行业等特点,对职业道德操守有较高的要求,也对大学生思想政治教育水平有更高的期望。因此加强高校学生会干部的管理和培养,对促进高校稳定和学生发展具有重要意义。(本文来源于《课程教育研究》期刊2019年52期）
张静丽[3]（2019）在《社会互构论视野下高校学生干部的培养与发展》一文中研究指出本文以"社会互构论"为理论基础,从近年来愈发严重的高校学生干部官僚化现象出发,依托于多年高校学生工作经验所提供的广泛的现实基础,认为在高校学生干部的培养与发展过程中,既要认识到建构主体的多元性,也要充分发挥学生干部的主体性,逐步引导组织服务意识成为高校学生组织和学生干部的主流价值取向。(本文来源于《湖北开放职业学院学报》期刊2019年23期）
张梅琳[4]（2019）在《学习者视角下干部网络培训的发展与优化——基于对四川高校干部网络培训情况的调查》一文中研究指出网络培训的主体是学习者。本研究基于对四川高校干部网络培训情况的调查,了解到学习者对干部网络培训认可度有待提升、学习者年龄变量与对网络培训的认识存在关联、学习者认为干部网络培训最大的问题是缺乏学习氛围和监督管理不到位。从学习者的视角看,干部网络培训需要重点从过程监管、针对性、内容设计和互动交流等方面进行改进和优化。(本文来源于《湖北广播电视大学学报》期刊2019年06期）
郭凯,程彦葳,孙学一,王鹏程[5]（2019）在《高校中层干部选拔任用工作机制的问题与对策研究》一文中研究指出高校中层干部是连接校领导和教职员工的纽带,起着承上启下的作用,担负着重要的使命和责任。高校的属性和特点,决定着高校中层干部选任机制。完善高校中层干部选任工作机制,关键是要坚持党管干部原则,立足高校实际,认真分析研究现有选任机制中存在的问题与不足,改进选任方法、优化评价内容,创新评价体系,促进选人用人工作的质量和公信度不断提高,不断提升选人用人工作的科学化水平。(本文来源于《智库时代》期刊2019年50期）
万立超,孔柠檬[6]（2019）在《高校共青团干部素质能力的提升及培养研究》一文中研究指出高校共青团干部是团组织联系青年学生的纽带,是共青团工作的管理者和参与者。团干部素质的高低直接影响着高校共青团工作的发展。在共青团改革攻坚的关键时期,需要重视高校团干部素质的提升和能力培养。做好新时代大学生青年工作,高校团干部需要积极适应外部环境和学生工作对象特点的变化,主动迎接挑战,以高度的政治责任感和使命感,不断增强自身素质和能力,以扎实的工作作风和创新的工作方式来应对。(本文来源于《广西青年干部学院学报》期刊2019年06期）
蒙代伟[7]（2019）在《新时代加强高校共青团干部思想政治教育的意义与路径分析》一文中研究指出当今社会,世界每天都在发生着日新月异的变化,当代社会高校教育也是随着时代不断更新创新。教育事业也到了改革的深水区,在当前的国际形势之下,也是迫在眉睫。高校思政教育一直肩负着传播新时代中国特色社会主义理论的重要使命,其中高校共青团干部的思政教育就显得尤为重要。他们是传播思政思想的领头羊,是中国特色社会主义伟大理论实践的先驱者。本文从当前高校共青团思政教育的现状进行问题分析,提出了坚持共青团干部思政教育的重要意义,同时也为广大教育同行提出了几点关于如何加强高校共青团干部思政教育的策略建议,希望能与大家共勉。(本文来源于《智库时代》期刊2019年49期）
崔媛[8]（2019）在《新时代高校优秀年轻干部“选育管用”全链条体系构建路径研究》一文中研究指出大力选拔培养优秀年轻干部是关系党的各项事业薪火相传的根本保证,是适应新时代发展的根本要求。作为高职院校,如何贯彻落实党中央关于培养优秀年轻干部,为学校事业发展培养后备力量是当前的一个重要课题。本文通过对构建优秀年轻干部的选、育、管、用四方面进行深入研究,从而探索研究建立优秀年轻干部的"选育管用"全链条培养机制。(本文来源于《智库时代》期刊2019年49期）
朱夏辉[9]（2019）在《浅析高校纪检监察干部队伍存在的问题及解决对策》一文中研究指出当前,高校纪检监察干部队伍存在人员配备不足、监督执纪基本功不够扎实、履行监督执纪职责不够有力的突出问题。必须深入剖析问题背后的深层次原因,找准症结补短板,从选人用人、思想建设、能力建设、内部监督四个方面加强纪检监察干部队伍建设。(本文来源于《法制博览》期刊2019年34期）
陈云芬,陈鑫龙,陈怡希[10]（2019）在《勇担强农兴农使命》一文中研究指出朱有勇，奋斗在脱贫攻坚主战场的“农民院士”。12月2日21时，他的先进事迹发布后，引起我省高校、科研院所广大干部职工和师生的强烈反响和热情点赞。大家纷纷表示，向“时代楷模”致敬!向朱院士学习!坚守初心，勇担强农兴农使命，为我省打赢脱贫攻坚战作出应有的贡献(本文来源于《云南日报》期刊2019-12-05）
高校干部论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
药学院学生会在高等医药学教育过程中发挥着独特的作用,医药类院校作为大健康背景中行业特色型高校,具有医药文化底蕴深厚、服务医药行业等特点,对职业道德操守有较高的要求,也对大学生思想政治教育水平有更高的期望。因此加强高校学生会干部的管理和培养,对促进高校稳定和学生发展具有重要意义。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
高校干部论文参考文献
[1].李玲玲,孙玮,吕媛.95后高校学生干部就业能力如何提升[J].百科知识.2019
[2].张倩.浅谈医药类高校学生会干部的管理与培养——以南京中医药大学药学院为例[J].课程教育研究.2019
[3].张静丽.社会互构论视野下高校学生干部的培养与发展[J].湖北开放职业学院学报.2019
[4].张梅琳.学习者视角下干部网络培训的发展与优化——基于对四川高校干部网络培训情况的调查[J].湖北广播电视大学学报.2019
[5].郭凯,程彦葳,孙学一,王鹏程.高校中层干部选拔任用工作机制的问题与对策研究[J].智库时代.2019
[6].万立超,孔柠檬.高校共青团干部素质能力的提升及培养研究[J].广西青年干部学院学报.2019
[7].蒙代伟.新时代加强高校共青团干部思想政治教育的意义与路径分析[J].智库时代.2019
[8].崔媛.新时代高校优秀年轻干部“选育管用”全链条体系构建路径研究[J].智库时代.2019
[9].朱夏辉.浅析高校纪检监察干部队伍存在的问题及解决对策[J].法制博览.2019
[10].陈云芬,陈鑫龙,陈怡希.勇担强农兴农使命[N].云南日报.2019
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