论文摘要
职能部门是企业的中枢神经,更是中坚力量,对其员工的绩效管理,关系到职能部门和企业的创新发展。园林企业属于施工类型企业,具有涉及专业多、发展历史短、管理基础薄弱等自身的管理特点。本文分析了园林企业主要的经营特点和工作流程,提出了与之相适应的职能部门员工绩效管理方法,希望在促进园林企业发展过程中起到一定的作用。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 巫冬江,楼晓明
关键词: 园林企业,职能部门,工作流程,员工绩效,管理方法
来源: 浙江园林 2019年04期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 杭州植物园(杭州市园林科学研究院)
分类号: F272.92
页码: 72-74
总页数: 3
文件大小: 1046K
下载量: 11
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