基于工作流程的园林企业职能部门员工绩效管理方法初探

基于工作流程的园林企业职能部门员工绩效管理方法初探

论文摘要

职能部门是企业的中枢神经,更是中坚力量,对其员工的绩效管理,关系到职能部门和企业的创新发展。园林企业属于施工类型企业,具有涉及专业多、发展历史短、管理基础薄弱等自身的管理特点。本文分析了园林企业主要的经营特点和工作流程,提出了与之相适应的职能部门员工绩效管理方法,希望在促进园林企业发展过程中起到一定的作用。

论文目录

  • 1 园林企业及职能部门特点分析
  • 2 园林企业职能部门的工作流程构建
  • 3 基于工作流程的职能部门员工绩效管理
  • 4 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 巫冬江,楼晓明

    关键词: 园林企业,职能部门,工作流程,员工绩效,管理方法

    来源: 浙江园林 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 杭州植物园(杭州市园林科学研究院)

    分类号: F272.92

    页码: 72-74

    总页数: 3

    文件大小: 1046K

    下载量: 11

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