论文摘要
目的 :分析上海市护士工作心理负荷的主要类型以及不同类别间人口学变量的分布差异。方法 :采用便利抽样法选取上海市7家综合医院的1 025名护士,采用一般人口学问卷、护士版NASA任务负荷指数量表对护士工作心理负荷进行调查,对结果进行潜在剖面分析,并对不同类别间人口学变量的分布差异进行检验。结果 :护士工作心理负荷可分为"低负荷感受-高自我评价型"（31.1%）、"中负荷感受-中自我评价型"（27.7%）、"高负荷感受-高自我评价型"（24.4%）和"高负荷感受-低自我评价型"（16.8%）4个潜在类别。不同类别的护士在年龄、护龄、有无子女、居住情况、科室、职称、加班时间、年收入的分布上存在差异,而在婚姻状况、文化程度、医院等级的分布上无差异。结论:护士工作心理负荷水平可分为4个类别,不同类别护士的部分人口学变量分布存在差异,应当根据各类别的不同特征采取相应干预措施以降低护士工作心理负荷水平。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 梁丽玲,邓娟,叶旭春
关键词: 护士,心理负荷,潜在剖面分析
来源: 中国护理管理 2019年12期
年度: 2019
分类: 医药卫生科技
专业: 临床医学
单位: 第二军医大学护理学院
基金: 国家社会科学重大招标项目（17ZDA327）
分类号: R47
页码: 1805-1809
总页数: 5
文件大小: 2634K
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