导读:本文包含了培训与发展论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:农民,职业,教育培训,农业,高效,企业,学习者。
培训与发展论文文献综述
策划,傅一艺,撰文,霍敏霞,蒙运颂,蔡花,郭彬,叶俊麟,袁辉林,金军,（撰文,傅一艺）[1]（2019）在《培养乡村振兴“领头雁”》一文中研究指出12月23日，琼海市长坡镇牛角村，一辆载着60余包有机肥的小车停靠在村口，这是海南省农民科技教育培训中心（海南省农业广播电视学校）的老师连夜从叁亚给学员免费运送来的“营养品”。槟榔树下，植保专家陈玉俊正在为学员讲解槟榔病虫害防治、水肥管理等技术要点。(本文来源于《海南日报》期刊2019-12-31）
张改成,韩群涛[2]（2019）在《落实职业培训战略 推进培训事业发展》一文中研究指出近年来,河南省濮阳市职业培训工作在各级政府的领导下,取得了长足的发展,为濮阳市经济建设和精准扶贫做出了积极贡献。全市各级党委政府创新体制机制,加大专项补贴投资金投入,推进职业培训事业发展。叁年来,累计培训大学毕业生、农村劳动力、城镇失业人员、退役军人等各类重点就业群体9.69万人次,投入各类补贴资金1.2亿元扶持职业培训,为濮阳市(本文来源于《中国就业》期刊2019年12期）
黄春晖[3]（2019）在《女子手枪运动员基础技能培训与行业发展前景分析》一文中研究指出我国女子手枪运动员张梦雪在2016年的里约奥运会上摘得中国首金,在张梦雪身上所展现的是中国在女子手枪项目上的高水平和高能力。而我国手枪项目发展到现在,已经成为世界高水平女子手枪队伍之一。也一直都有优秀的女子手枪选手涌现,为我国在国际赛事上博得了无数荣誉。本文也主要围绕女子手枪运动员基础技能培训和行业发展前景进行分析和探讨。(本文来源于《国际公关》期刊2019年12期）
黄泽烨,张永敏,杨克,张博[4]（2019）在《农业新业态发展背景下新型职业农民信息化培训模式研究》一文中研究指出农业发展一直是我国经济发展的重要模块,同时也是我国各个地区必须要重视的战略内容之一。随着我国信息化技术的高速发展,农业领域出现了许多新业态形式,这些新业态形式需要各类新型职业农民群体的支撑。本文先阐述了农业新业态的相关内容,并明确了农业新业态对新型职业农民的具体要求,在充分分析新型农民信息化培训问题的基础上,最终从选择合适的信息化培训模式、吸收一些高素质专业农民群体、构建实时化的动态培训体系、优化信息化培训的内外部环境四个方面,探讨了职业农民信息化培训模式的构建。(本文来源于《财富生活》期刊2019年24期）
叶振兴[5]（2019）在《试论如何推动国有煤矿安全培训高质量发展的思路及对策》一文中研究指出煤矿生产是高危行业,煤矿事故时有频发,也包括许多国有煤矿,很多是由于人为操作不规范酿成了悲剧的发生。而安全培训质量和效果不够理想是造成事故发生的主要原因。文章针对国有煤矿企业安全培训方面存在的问题进行了分析,并从思想和理论等方面提出了解决对策。(本文来源于《今日财富(中国知识产权)》期刊2019年12期）
张梅琳[6]（2019）在《学习者视角下干部网络培训的发展与优化——基于对四川高校干部网络培训情况的调查》一文中研究指出网络培训的主体是学习者。本研究基于对四川高校干部网络培训情况的调查,了解到学习者对干部网络培训认可度有待提升、学习者年龄变量与对网络培训的认识存在关联、学习者认为干部网络培训最大的问题是缺乏学习氛围和监督管理不到位。从学习者的视角看,干部网络培训需要重点从过程监管、针对性、内容设计和互动交流等方面进行改进和优化。(本文来源于《湖北广播电视大学学报》期刊2019年06期）
陶倩[7]（2019）在《浅谈培训管理的发展趋势》一文中研究指出随着企业管理变革和信息技术的不断发展成熟,企业对人才队伍建设提出了更高的要求,传统培训模式难以适应新的需求,企业仅仅是为了完成工作计划而培训,员工往往把培训当成了企业必须给的福利。最后的结果就是企业投入时间、投入成本开办培训,但取得的效果往往不尽如人意。传统培训模式下,培训管理将面临5个方面的挑战:一是以针对性为前提的培训规划计划;二是以开放性(本文来源于《农电管理》期刊2019年12期）
戴玲[8]（2019）在《民族地区领导干部能力建设的创新与发展——“贵州中青”县处级干部培训项目实证分析》一文中研究指出在深入实施区域协调发展战略、共建"一带一路"倡议的时代背景下,民族地区从对外开放的大后方、边陲、末梢,转变为前沿阵地、重要节点和关键枢纽,民族地区发展定位发生深刻转变。在全面深化改革进入关键时期、全面建成小康社会进入决胜阶段的今天,对于经济社会发展仍然相对滞后的民族地区而言,进一步充分发挥好少数民族和民族地区干部的政治保障和骨干先锋作用,显得尤为迫切。习近平总书记在2014年中央民族工作会议重要讲话中第一次鲜明提出民族地区好干部"叁个特别"标准,并明确指出,办好民族地区的事、做(本文来源于《理论与当代》期刊2019年12期）
胡晓波[9]（2019）在《对推进县级分公司员工培训工作高质量发展的思考》一文中研究指出高质量发展是顺应五大发展理念,推动企业可持续发展的必由之路。在高质量发展的背景下,本文结合县级烟草分公司员工教育培训工作实际,分析存在的问题,提出推动企业员工教育培训工作的思考和建议。(本文来源于《现代商业》期刊2019年34期）
唐志慧[10]（2019）在《发挥教育培训作用促煤炭企业发展质量》一文中研究指出随着时代的不断变更,科技不断获得进步,经济发展也极为迅速,同时也使得市场经济环境愈加复杂,作为市场经济发展中的重要支撑,煤炭企业在经营发展的进程中也需要做到与时俱进,而教育培训在其中发挥着重要的作用,因此,有必要针对发挥教育培训作用促煤炭企业发展质量展开论述。(本文来源于《智库时代》期刊2019年49期）
培训与发展论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来,河南省濮阳市职业培训工作在各级政府的领导下,取得了长足的发展,为濮阳市经济建设和精准扶贫做出了积极贡献。全市各级党委政府创新体制机制,加大专项补贴投资金投入,推进职业培训事业发展。叁年来,累计培训大学毕业生、农村劳动力、城镇失业人员、退役军人等各类重点就业群体9.69万人次,投入各类补贴资金1.2亿元扶持职业培训,为濮阳市
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
培训与发展论文参考文献
[1].策划,傅一艺,撰文,霍敏霞,蒙运颂,蔡花,郭彬,叶俊麟,袁辉林,金军,（撰文,傅一艺）.培养乡村振兴“领头雁”[N].海南日报.2019
[2].张改成,韩群涛.落实职业培训战略推进培训事业发展[J].中国就业.2019
[3].黄春晖.女子手枪运动员基础技能培训与行业发展前景分析[J].国际公关.2019
[4].黄泽烨,张永敏,杨克,张博.农业新业态发展背景下新型职业农民信息化培训模式研究[J].财富生活.2019
[5].叶振兴.试论如何推动国有煤矿安全培训高质量发展的思路及对策[J].今日财富(中国知识产权).2019
[6].张梅琳.学习者视角下干部网络培训的发展与优化——基于对四川高校干部网络培训情况的调查[J].湖北广播电视大学学报.2019
[7].陶倩.浅谈培训管理的发展趋势[J].农电管理.2019
[8].戴玲.民族地区领导干部能力建设的创新与发展——“贵州中青”县处级干部培训项目实证分析[J].理论与当代.2019
[9].胡晓波.对推进县级分公司员工培训工作高质量发展的思考[J].现代商业.2019
[10].唐志慧.发挥教育培训作用促煤炭企业发展质量[J].智库时代.2019
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