论文摘要
非公企业党建工作形式上要重点抓好组织覆盖和工作覆盖,内容上要实现党建与企业经营管理相互交融助力,思想上要确保习近平新时代中国特色社会主义思想在员工心中产生共鸣。解决当前非公企业党建工作中存在的源动力不足、工作悬浮、组织边缘、形式老套、水平偏低以及待遇缺位等问题。真正使员工对党组织产生家一般的认同感,做到心中有灯塔,心中有依靠,心中有力量。
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一、非公企业党建工作在科层制视域下的检视 （一）非公企业党建工作的现状 （二）非公企业党建工作的本质二、非公企业党建工作中存在的深层问题 （一）动力不足:经营活动与党建工作的交融度不够 （二）工作悬浮:非公企业党建活动的内容与形式不够深刻 （三）组织边缘:非公企业党组织的地位和作用不够突出 （四）水平较低:非公企业党务工作者的理论功底不够深厚 （五）待遇缺位:非公企业党务工作者未纳入内部培养体系三、非公企业党建工作问题的成因 （一）政策红利稀少，生存压力较大 （二）社会责任不明，主人意识不强 （三）组织建设薄弱，党员发展滞后四、非公企业党建工作的完善路径 （一）改进非公企业的业绩考核标准，增加经营活动与党建工作的关联度 （二）转变党务工作者的工作态度与方式，提高党建活动的实效和针对性 （三）加强对非公企业的党组织建设，增强党组织在非公企业中的作用 （四）提升党务工作者的理论素养，加强党务工作者的日常培训和学习 （五）提高非公企业党务工作者的政治待遇，增强体制内外人员双向流动五、结语
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张国祥,姜伯奎,唐豪
关键词: 非公企业,党建工作
来源: 广州社会主义学院学报 2019年04期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅰ辑
专业: 中国共产党
单位: 瀚华金控股份有限公司党委,瀚华金控股份有限公司
基金: 国家社会科学基金一般项目“事实认定权运行机制研究”(15BFX037)
分类号: D267.1
页码: 29-35
总页数: 7
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标签：非公企业论文; 党建工作论文;
