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摘要：随着十九大的顺利召开，社会市场经济体制改革逐步推进，在电力企业中，也需要进行各项工作的改革，其中，对电力企业的群众工作提出了更高的要求，在当前时代的发展下，电力企业的群众工作面临着一些问题，需要解决。本文将先介绍当前电力企业群众工作的新问题，再说明其创新措施。
关键词：电力企业；群众工作；新问题；创新
对电力企业群众工作出现的新问题进行分析，可以保持这项工作的持久活力和创新度，也可以为电力企业提供决策支持和一些可靠的信息，在电力企业中间与群众建立起较为良好的关系，使每项工作计划都能够在规定的时间内顺利完成。因此，在现阶段，需要从不同的方法入手。对当前的电力企业群众工作进行深入思考分析，并结合十九大会议的内容，制订出一些切实可行的措施，保证电力企业能够顺利开展群众工作，最终达到预期效果。
1、当前电力企业群众工作的新问题
1.1管理机制难以满足群众的实际需求
传统的管理体制已经无法满足当今时代的发展，尤其是与当今的市场经济体制发展相结合还是存在一定难度，结合我国市场的实际发展状况，我们可以知道在电力企业中，群众工作作用的发挥需要建立一个新的管理机制，建立一个符合当今时代发展的管理机制，还需要以最大的需求去满足群众，保证实际工作作用得到发挥，在现阶段，电力企业的群众工作中都喜欢树立“以人为本”的管理理念，但是随着社会市场经济的快速发展，人们的意识观念得到了很大程度的增强，思想觉悟较以前相比也有很大的提高。民主管理意识也得到了强化，促使人们对和谐社会有了更加深刻的认识，电力企业原有的管理机制已经难以满足群众的要求，有的还降低了群众工作的水平，同时，在现阶段，电力企业中群众工作开展时的对象也不仅仅是单一的，而是多元化、多层次的，一定程度上加大了企业群众工作的压力，这需要电力企业不断完善自身服务水平和管理机制，保证群众工作能落实到位，并达到预期的效果。
1.2形式主义较为突出，职工群众素质低
对电力企业中的群众工作深入开展后得知：有的电力企业工作形式较为落后，在开展的过程中影响电力企业的工作效率，在电力企业发展过程中，还存在形式主义较重的问题，重形式，轻实用主义，导致一些群众工作计划难以落实。具体表现出一些现象：比如电力企业的领导者和决策者思想观念比较传统，难以用动态的、全局性的眼光去看待发展中的市场形势，这也导致群众工作内容的落后，使得群众工作难以得到提高；还有一些电力企业对群众工作不太重视，导致一些战略部署并没有按照中央部署的去做，也没有在工作中突出群众的重要性，使群众工作趋于形式化，再加上开展群众工作时，某些职工的素质比较低，在解决实际问题时较为困难；最后是开展群众工作时，由于一些电力基层人员比较固定，所以群众工作内容难以得到更新，较为传统单一，在实际工作中也没有反映出群众的真实想法，不能及时得到建议和意见，导致电力企业在开展群众工作时，形式主义较为突出，对企业未来的持续发展以及经济效益的提高有一定的阻碍。
1.3群众工作渠道通畅性有待增强
电力企业在进行群众工作时，需要与群众保持沟通交流，紧密联系群众，处处以人为本，保证群众工作交流渠道的畅通性，使企业信息在传递时不受阻碍。但是，与当前电力企业群众工作相结合，可以知道工作中存在渠道不畅通的问题，渠道的通畅性需要在创新工作中不断完善，这也影响着电力企业群众工作水平的质量。这表现在一些企业在开展群众活动时，不能从多个渠道了解群众工作，不能了解群众的实际需求，渠道较为单一，工作渠道缺乏开放性，影响群众工作中信息的传递；一些电力人员在开展群众工作时由于对信息技术掌握不充分，无法通过正常渠道帮助群众解决问题，影响该工作的顺畅性；对后续工作的开展带来了一定影响；影响后期计划的实施，使群众的诉求无法尽快落实；一些电力企业的群众工作的配套设施配置不合理，实际发展状况以及资源配置不合理都使企业基层员工的意见和建议不能及时反映给高层领导，使企业的服务水平逐渐降低。
2、加强电力企业群众工作创新的举措
2.1重视群众工作，健全管理机制
电力企业群众工作要想取得较好的效果，需要坚持工作创新，保证群众工作的创新性，需要企业将群众工作计划落到实处，要在群众工作中做到：思想上重视群众工作，坚持新时代中国特色社会主义思想，因为这是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。这也是在十九大会议上，习总书记提到的，在管理上要健全管理机制，并加强企业文化建设，保证群众工作的正常开展。首先需要加大工作的宣传力度，并定期开展培训活动，将企业的文化与发展理念、市场经济形势的信息及国家建设方针等内容融入到群众工作当中，不断深化内容，保证其持续良好性。结合群众工作开展的实际状况，需要企业不断完善管理机制，做到不断创新、与时俱进，为群众工作的开展提供制度保障，保证群众工作的顺利开展；除了制度建设以外，电力企业还需要努力加强自身的文化建设，培养良好的职业观与思想素质，提升职工的整体道德思想和认知水平，坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛，牢牢掌握意识形态工作领导权，帮助职工培育和践行社会主义核心价值观，加强思想道德建设。企业领导层需要在一定的时间内与群众密切联系，深入到群众内部，了解职工的真实诉求，并帮助他们解决诉求，保证职工提高自身的工作积极性；同时，电力企业还应完善群众工作的监督体系，保障工作的透明性，并且对职工工作进行有效监督，减少问题的发生率。
2.2加强群众工作作风建设
要想提高群众工作的质量，需要加强群众工作的作风建设，并且重视群众的素质培养，具体表现在：需要加大电力企业部门人员思想教育和实践技能培训，制定一个群众工作目标，按照目标保证群众工作能够渗透于企业的长期规划中，保证工作作风良好；提高信息资源的利用效率，保证工作的高效性，逐渐消除形式主义的影响，提高采集资源效率，保证群众工作能落到实处；企业需要根据不同岗位、不同需求以及职工的不同情况开展岗位培训活动，提高职工的专业水平和其他各项素质，提高职工的责任意识。
2.3保持群众工作渠道通畅性，完善激励机制
保证开展群众工作，在较好的群众工作渠道下，随时随地收集到群众的意见和建议，保证群众工作在群众的支持下能够得到高效处理，同时，应该建议完善的奖励激励机制，需要在良好的绩效考核下调动起群众的工作积极性，保证岗位工作的顺利完成，将群众工作与人民生活联系在一起，提高保障和改善群众生活水平，并利用计算机网络技术和信息技术构件可靠的信息管理系统，保证信息的正常传递，确保群众工作的流畅性；另外，建立奖励机制需要根据电力职工在岗位上的不同表现，给予他们奖励，使职工在自己的岗位上获得成就感，保证群众工作收获效果。
结束语：
总之，电力企业群众工作需要保障问题得到有效解决，需要与群众的利益联系起来，因为这关系着企业的稳定长效发展，影响企业未来的经济效益，所以，要在电力企业中加大群众工作的创新力度。
参考文献：
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